從教會到長青 林幸夫 長老「教會」,除了遵循傳統的事工,各司其職按部就班,汲汲營營例行其責之外,為了能帶動教會更多的成長空間,是否需要做些具有特定項目的事工?例如:職場、學生、幼/青少年、年長者等等。「長青學院」就是其中之一,雖然有人不贊同,因為這個學院不隸屬教會目前事工的範圍。但是,如果以「傳福音於萬邦」的大使命聖工職責上來看,將福音的種子適時撒在社區長輩者心田裡,為這些年長學習者,構築一條進入教會的管道,應該是一件值得慶賀的事。因為教會不僅是個服務的團體,更是一個讓人學習認識真理、心靈得飽足、安慰的地方;使人活得更有意義,找到生命的歸屬。期待著,未信的朋友們進入教會,有一天聖靈感動接受救恩,就順當得到上帝的祝福。
迦南長青學院於2002年2月於福立蒙市(Fremont)成立。在2006年初,幾位迦南同工有感動在山景城(Mountain View)設立分校的必要性,於同年6月正式成立山景城校區。有多位核心同工深知上帝安排及一路帶領,用順服的心從小事做起,往往是紮根的事,如紮好根基擴展就好辦,如主耶穌對芥菜種的比喻,神國的建造是由小而大,若多用心經營將成為見證 神大能的事工。在2007年初,弟受長青董事會指派作長青學院之展望計畫,弟深知計畫的目的是為達成實踐的希望,更能彰顯長青機構存在的價值,以至於省思計畫的全備性及執行優先次序,更重要的是為了展現出 神心意中的藍圖與計畫,並且合乎時空需求,有效的策略,均衡的內容,現僅粗略尚須諸位提供寶貴意見。
迦南長青學院之展望與願景- 研究擬訂目前長青一年內各項事工,並籌劃長期運作方針
- 將長青內容,觸角伸展到灣區各社團長輩會
- 依現行需要,規劃均衡課程
- 招募基金,有效管理分配,財務之使用及負擔
- 推行與社區社團共辦活動
- 輔助聯絡,增加學員家屬互動管道
- 促進學院及社區相互關懷,使學員人數穩健增長
- 確立理念,期盼更多社區投入設立
- 培訓招募義工共商企劃,使長青事工落實長期運作
- 長青學院屬服務性公益事工,藉此傳播福音以回饋社會
為了長青學院更加成長,這個事工需要大家的代禱及關心- 你的親戚/朋友/同事/鄰居中,是否喜歡長青課程?
- 你對來參加者有甚麼想法?
- 你感覺那方面需改善?
- 你對長青事工有何期待與建議?
為了達到有效果關懷,你願意參與下列之一嗎?- 定期探訪安養中長輩
- 定期打電話確定他們平安
- 邀請他們參加教會活動
- 舉辦戶外郊遊共同參與
- 指導他們健身活動
- 協助定期營養與健康活動
也許,以前我們對長青學院是:懵懵懂懂,似知非知,期待透過這分享能得到您費心支持和參與。真的,萬事互相效力,叫愛 神的人得益處。我們一起來努力永續經營「迦南長青」。
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