ขั้นตอนการดำเนินการ
ระดับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา คลิกดูรายละเอียด-------->
1) กลุ่ม/หน่วย เสนอหลักสูตรที่จะดำเนินการโครงการฯ พร้อมแนบโครงการที่ได้รับการอนุมัติฯ จำนวน 1 ชุด ให้กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาตรวจสอบเบื้องต้น (โดยหลักสูตรมีกรอบการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายละเอียดตามเอกสารแนบ 1 /เสนอหลักสูตรก่อนวันจัดอบรม/พัฒนา อย่างน้อย 7 วัน)
2) ให้เสนอตัวอย่างของวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร ไปพร้อมกับการขออนุมัติหลักสูตร ให้กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อตรวจสอบเบื้องต้น
3) กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา เสนอผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา อนุมัติหลักสูตร
4) ให้เจ้าของโครงการที่จัดอบรมหรือมีกิจกรรม จัดพิมพ์ใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร และแนบตารางทะเบียนรายชื่อผู้รับใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร บัญชีลงเวลาเข้าร่วมการพัฒนา หรือแนบบัญชีรายชื่อผู้ผ่านเกณฑ์การอบรมพัฒนาฯ กรณีได้รับวุฒิบัตร จำนวนอย่างละ 1 ชุด ตามแบบฟอร์มที่กำหนด โดยกรอกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ผ่าน Google form
5) ให้ใช้ตราสัญลักษณ์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 จัดวางในวุฒิบัตร และเกียรติบัตร
6) มอบหมายผู้รับผิดชอบโครงการฯ ลงนามเป็นผู้พิมพ์/ทานด้านหลังใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร และผู้อำนวยการกลุ่ม/หน่วยเป็นผู้ลงนาม ผู้ตรวจ เสนอกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
7) กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเสนอผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพื่อลงนามวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร
8) ติดต่อรับวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร เพื่อมอบให้แก่ผู้เข้าร่วมการอบรม/พัฒนาต่อไป
สพป.ดำเนินการตามขั้นตอนที่ 1 - 4 ด้านล่างนี้
ระดับเครือข่าย คลิกเพื่อดูรายละเอียด-------->
1) เสนอขออนุมัติโครงการและหลักสูตร จำนวน 1 ชุด (เป็นโครงการที่จัดร่วมกับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ใช้เงินงบประมาณของสถานศึกษา หรือได้รับจัดสรรงบประมาณจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มีกรอบหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายละเอียดตามเอกสารแนบ 1) เสนอขอก่อนวันจัดอบรม/พัฒนา อย่างน้อย 15 วัน
2) ให้เสนอตัวอย่างของวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร ไปพร้อมกับการขออนุมัติหลักสูตร ให้กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อตรวจสอบเบื้องต้น
3) ให้เจ้าของโครงการที่จัดอบรมหรือมีกิจกรรม จัดพิมพ์ใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร และแนบตารางทะเบียนรายชื่อผู้รับใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร บัญชีลงเวลาเข้าร่วมการพัฒนา หรือแนบบัญชีรายชื่อผู้ผ่านเกณฑ์การอบรมพัฒนาฯ กรณีได้รับวุฒิบัตร จำนวนอย่างละ 1 ชุด ตามแบบฟอร์มที่กำหนด โดยกรอกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ผ่าน Google form
4) ให้ใช้ตราสัญลักษณ์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3จัดวางในวุฒิบัตร และเกียรติบัตร
5) มอบหมายผู้รับผิดชอบโครงการ ลงนามเป็นผู้พิมพ์/ทานด้านหลังใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร และประธานเครือข่าย เป็นผู้ลงนามผู้ตรวจด้านหลังใบวุฒิบัตรหรือ เกียรติบัตร
6) เสนอสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
7) กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเสนอผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพื่อลงนามวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร
8) ติดต่อรับวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร เพื่อมอบให้แก่ผู้เข้าร่วมการอบรม/พัฒนาต่อไป
เครือข่ายดำเนินการตามขั้นตอนที่ 1 - 4 ด้านล่างนี้
ระดับสถานศึกษา คลิกเพื่อดูรายละเอียด-------->
1) เสนอขออนุมัติโครงการและหลักสูตร จำนวน 1 ชุด (เป็นโครงการที่จัดร่วมกับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ใช้เงินงบประมาณของสถานศึกษา หรือได้รับจัดสรรงบประมาณจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มีกรอบหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายละเอียดตามเอกสารแนบ 1) เสนอขอก่อนวันจัดอบรม/พัฒนา อย่างน้อย 15 วัน
2) ให้เสนอตัวอย่างของวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร ไปพร้อมกับการขออนุมัติหลักสูตร ให้กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อตรวจสอบเบื้องต้น
3) ให้เจ้าของโครงการที่จัดอบรมหรือมีกิจกรรม จัดพิมพ์ใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร และแนบตารางทะเบียนรายชื่อผู้รับใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร บัญชีลงเวลาเข้าร่วมการพัฒนา หรือแนบบัญชีรายชื่อผู้ผ่านเกณฑ์การอบรมพัฒนาฯ กรณีได้รับวุฒิบัตร จำนวนอย่างละ 1 ชุด ตามแบบฟอร์มที่กำหนด โดยกรอกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ผ่าน Google form
4) ให้ใช้ตราสัญลักษณ์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3จัดวางในวุฒิบัตร และเกียรติบัตร
5) มอบหมายผู้รับผิดชอบโครงการ ลงนามเป็นผู้พิมพ์/ทานด้านหลังใบวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร และหัวหน้าฝ่ายวิชาการในสถานศึกษาฯ หรือ รอง ผอ.รร.เป็นผู้ลงนามผู้ตรวจด้านหลังใบวุฒิบัตรหรือ เกียรติบัตร
6) เสนอสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
7) กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาเสนอผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพื่อลงนามวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร
8) ติดต่อรับวุฒิบัตร หรือเกียรติบัตร เพื่อมอบให้แก่ผู้เข้าร่วมการอบรม/พัฒนาต่อไป