仕事内容・1日の流れ・研修制度・正規雇用転換制度

仕事内容

～主なお仕事～

【子ども向け体操教室】

・マット、跳び箱、鉄棒、トランポリンなどの指導 (1コマ50分/最大8名の少人数制)

・器具の安全管理や清掃

・事務作業 (電話応対、Googleスプレッドシートなどの簡単な入力作業)

・保護者様の対応 (レッスン後のお話や各ご案内)

・イベント企画 (季節イベント・体操イベント・サマーキャンプなど)

【子どもから大人まで対象のバク転教室】

・幅広い生徒への体操指導

※スタッフは1店舗につき2~3名体制

1日の流れ

〈平日の場合〉

・12:00　出勤

ゆとりのある時間帯に出勤。朝の時間をゆっくり過ごしたり、用事を済ませてから出勤できるので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

毎週月曜日は14時30分出勤となります。

・12:15　掃除・体験者や会員の出欠確認

教室の清掃を行い、子どもたちを安心して迎え入れる環境を整えます。体験希望者や当日の出欠を確認し、スムーズなレッスン運営の準備を行います。

・13:00　親子クラスのレッスン(40分間)

1～3歳のお子さまと保護者が一緒に参加するクラス。親子で笑顔あふれる時間を共有しながら、運動の楽しさと安心感を育みます。

・14:00　休憩

メリハリを大切にしている環境です。

午後のレッスンに向けてしっかりリフレッシュ！

・15:15　年少～小学生クラスのレッスン(4コマ)

幼児から小学生までのレッスンがスタート！

子ども一人ひとりのレベルに合わせ、少人数制(最大8名)で丁寧に指導します。

運動を通じて成功体験を重ね、自信を育てることを大切にしています。

・19:30　片付けと振り返り

器具の片づけの後、指導者間で1日の振り返りを行います。

「こう声かけしたら上手くいった」「あの子が○○に挑戦できた」など、気づきや成長を共有する時間です。残業はほぼありません。

※土日は朝からのレッスンとなります。

※店舗・曜日によりバク転アクロバットクラス(小学3年生から大人)を実施しています(平日最大20:30まで) 

『自分はバク転ができないけど大丈夫？』という方も安心！

安全な指導法を研修でていねいに学べるので、未経験でも着実に成長できます。

各種研修制度 (6ヶ月間の充実サポート)

入社後は、アシスタントコーチとしてレッスンに参加し、少しずつメインコーチを担当していきます。先輩指導者が丁寧にサポートすることはもちろん自身で学べる環境も整えているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

・動画研修 (全16本)

　労働環境・指導方法・補助方法などをまとめた研修動画を用意しています。

　パソコンでいつでも見返せるので、復習も安心です。

・理解度テスト (毎月実施)

　入社後1か月ごとに理解度テストを実施し、内容の定着を確認します。

　「何を理解し、何を学ぶべきか」が明確になります。

・補助研修 (安全第一の技術習得)

　段階的に、安全な補助の方法を先輩指導者が伝えていきます。

　体操の経験がなくても、基礎からしっかり身につけられます。

・OJT研修 (現場で学ぶ)

　実際のレッスンに参加しながら

　・子どもへの声かけ

　・レッスンの流れ

　・メイン指導への移行ステップ

　を段階的に学べます。

・研修終了後のフォローアップ

　研修が終わった後も、月1回のフォローアップ研修を実施しています。

　指導力の強化や不安の解消など、継続的にサポートします。

正規雇用転換制度について

①転換制度の概要

株式会社アスリィの転換制度は、入社後6ヶ月以上継続勤務している有期契約の労働者を対象としており、本人の希望により随時選考を行います。

転換の条件は次の3つを満たした労働者としています。

（1）本規則第3章に定める通常の正社員と同様の勤務ができること

（2）直近6ヶ月の出勤率が80％以上であること

（3）代表者との面接試験に合格すること

合格者は毎月1日付で転換を行います。

②転換実績（直近の3事業年度）

令和7年度　1名

令和6年度　1名

令和5年度　1名

③正社員転換・直接雇用までの最短期間

　183日

・正社員転換・直接雇用までの平均期間

　189日