株式会社スペースキー（以下「当社」といいます。）は、求職者等の皆さまが安心して求職活動を行える環境を整えるため、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

当社は、採用活動に関わる役員・従業員によるセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容せず、求職者等の人格と尊厳を尊重した公正かつ適切な採用活動を行います。不適切な行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。

1．対象となる方

本方針における「求職者等」とは、当社の求人に応募される方のほか、以下のような方を含みます。

• 採用面接・面談に参加される方

• 会社説明会等に参加される方

• インターンシップ等に参加される方

• その他、当社の採用活動に関わる方

2．禁止する行為

採用活動において、以下のようなハラスメント行為を禁止します。

• 性的な冗談、からかい、不適切な発言

• 容姿、身体、服装等に関する不必要な発言

• 交際、結婚、妊娠、出産等に関する不必要な質問や発言

• 性的な関係や交際等を求めるなど、採用活動の目的を逸脱した言動

• 採用選考上の立場を利用した不適切な要求や言動

• 採用活動と関係のない私的な連絡先やSNS等の利用を求めること

• 私的な食事やデート等への不適切な誘い

• 不必要な身体的接触

• その他、求職者等の人格や尊厳を傷つける不適切な言動

上記に限らず、ハラスメントに該当する、またはそのおそれがある不適切な言動を許容しません。

3．採用活動における基本的なルール

当社では、求職者等の皆さまが安心して選考等に参加できるよう、以下のルールに基づき採用活動を行います。

• 面接・面談等は、原則として当社が指定する時間・場所・方法により実施します。

• オンラインで実施する場合は、当社が指定または認めたツールを使用します。

• 求職者等との連絡には、原則として会社が指定するメール、採用管理システム等の公式な連絡手段を使用します。

• 採用活動に関係する従業員が、私的なSNSや個人の連絡先等を用いて求職者等と不適切なやり取りをすることを禁止します。

4．相談窓口

当社の採用活動において、ハラスメントを受けた場合や、不適切な言動があったと感じた場合は、以下の窓口までご相談ください。

コーポレート部門　求職者等相談窓口

メール：job-support@spacekey.co.jp

ハラスメントに該当するかどうか明確でない場合や、発生するおそれがある場合についてもご相談いただけます。

5．ご相談いただいた場合の対応

ご相談をいただいた場合は、事実関係を確認したうえで、必要な配慮・是正および再発防止を行います。また、相談者及び関係者のプライバシーに十分配慮し、相談内容や個人情報は対応に必要な範囲でのみ取り扱います。

ご相談いただいたことや、事実確認等にご協力いただいたことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

６．本方針について

当社は、法令や社会情勢の変化等を踏まえ、本方針を必要に応じて見直します。

以上

株式会社スペースキー

制定日：2026年10月1日