100 étudiant·es volontaires tiré·es au sort dans un souci de parité et de représentativité si les demandes de participation dépassent la centaine.

5 mois pour se former, délibérer et proposer un plan d’actions concrètes pour une transformation écologique et sociale juste de l’université.           

6 jours de travail collectif répartis sur les deux semestres de 2024/2025 (3 jours par semestre) : 17 et 18 octobre 2024, 27 novembre 2024, 28 janvier 2025, 19 et 20 mars 2025.

1 attestation officielle de participation signée par la présidence et une implication pouvant être validée par une UE "engagement".

2 partenariats avec l'Académie du climat et l'Université Paris-Est Créteil et le soutien des services de l'université, de personnalités médiatiques, d'expert·es, de personnes ressources...

1 engagement de la présidence à rendre public les propositions, à y répondre sur le principe avant la fin de l'année 2024/2025 et à rendre compte de leur faisabilité et mise en oeuvre avant la fin du premier semestre de l'année 2025/2026.

1 objectif : obtenir le label DDRS d'ici 2026 pour engager une réelle transformation écologique et sociale de l'université impliquant l'ensemble de la communauté.