Hvor motiveret er du og dine kolleger?

Slå et slag for motivation

 ved hjælp af Afrikanske trommer,

 Sammenspil & Innovation

ved hjælp af Tromme Teambuilding

 på afrikanske djembe trommer, 

hvor alle deltager på lige fod, 

med hver sin tromme og hvert

 sit personlige udtryk og engagement.

Hvilke af følgende 3 typer medarbejdere bærer 

ansvaret for denne måneds mest effektive arbejdsindsats,

samt det bedste interne sammenspil i virksomheden?

De 17,5 % Inaktive

eller

De 51 % ikke Engagerede

eller

De 31,5 % Engagerede

Hvilken af de 3 kategorier tilhører du?

Kære HR ansvarlige,

jeg hedder Lars og brænder for at

Kickstarte og skabe øget Sammenspils og Arbejdsmotivation

blandt verdens potentielt mest værdifulde commodity:

NEMLIG

Top Motiverede Medarbejdere

Ifølge en anerkendt amerikansk marketing manager, måles der på hele 10 grader af arbejdstilfredshed

10 (højeste motivation)

9

8

7

6

5

4

3

2

1 (laveste motivation)

Hvilke af disse grader af tilfredshed tror du, har størst betydning for denne måneds effektivitet og arbejdsglæde?

Samme marketings manager, beskriver ud fra universitets baserede data fra 2014, 

hvad prisen er for at have demotiverede, frem for topmotiverede medarbejdere,

samt den kølige kendsgerning at

51 % viser sig at være IKKE ENGAGEREDE

Vi garanterer ikke at bringe både dig og dine medarbejdere op på højeste 

motivationsniveau efter de første 10 min, men vi har siden 2008 både set og hørt,

at efter blot 10 minutters introduktion, får du og dine kolleger allerede en klar 

fornemmelse af hvordan fælles flow føles og skabes via sammenspil og fælles puls.

Det er denne ultimative oplevelse vi elsker at dele, og derfor kan vi dårligt

 vente med at få jer kickstartet på vej mod at skabe øget synkronisation,

øget arbejdsglæde, øget motivation og hermed mere engagerede og i sidste ende...

Super inspirerede medarbejdere

En af fordelene ved denne sammenspilsform er, at alle spiller ud fra omtrent samme forudsætninger

Vi garanterer en både underholdende og fuldstændig “Breathtaking Event”(stakåndet hændelse), der giver inspiration til 

øget engagement og mere optimalt sammenspil i hverdagen

Vi ser gang på gang hvordan, selv de strammeste it slips bliver løsnet i takt med at rytmerne slippes fri og

 det er en fryd at høre deltagere spontant udbryde sætninger som: 

"I made a mistake, I started to late, because i was the leader" (Deltager efter en af vores øvelser)

"Jeg er rytmisk sinke"

“Må man ta´ trommen med ud i pausen”

Trommerne er KUN midlet til at kickstarte engagementet og hvordan dette sus mærkes både fysisk og mentalt, 

glæder vi os til at lade dig og dine kolleger opleve - LIVE

Vi garanterer at man ikke kan “spille forkert”, men at man i den grad får mulighed for at

 “spille op til” og især “spille med på” ethvert kreativt indslag. 

Hvad er Prisen for ikke at beskæftige sig med din egen og dine kollegers motivation?

Dyrt betalt, hvis du som HR ansvarlig er blandt de 40% som bevidst vælger at vende det

døve øre til ARBEJDS ATMOSFÆREN og primært fokuserer på at forøge produktivitet og salgstal, 

frem for at satse på dem der rent faktisk skaber dem.

Derfor, "Slå ørerne Ud og Lyt"

80% af alle ansatte ville ønske der var 

flere Team Events, og TeamBuilding

Her er nogle af de værdier vi arbejder med:

Arbejdsglæde

Motivation

Forandingsberedthed

Non Verbal Kommunikation

Innovationsevne

Stress Håndteringevne

Evnen til at turde være på

Ligeværdighed

Gennemslagskraft

I kan bestille os alene til jeres eget event, eller i kan invitere en eller flere andre lokale 

virksomheder med ind i "trommerummet" og være med til at skabe lokal synergi.

Vær “First Mover” i dit lokale område og send hele jeres team til dyst mellem een eller 

flere andre virksomheder eller institutioner, som I kunne tænke jer at spille med.

Lad os lave et live boost for alle i virksomheden, 

uanset om de måtte befinde sig på lageret, eller i direktionen

og få sat gang i bevægelsen fra bunden :

d) Den super inspirerede medarbejder

c) Engageret medarbejder

b) Tilfreds medarbejder

a) Uengagerede medarbejder

Er det noget du ønsker at gøre noget aktivt ved?

så slå til med det samme og ring eller udfyld skemaet, så slå vi sammen et slag for motivationen

 Ring til Lars nu på : 60 60 40 14

- Vi ser frem til et godt sammenspil -