ระเบียบการลา

ขั้นตอนการลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ

การส่งใบลาทุกครั้งต้องผ่านทางหัวหน้าโปรแกรม / คณบดี ตามขั้นตอนก่อนส่งฝ่ายการเจ้าหน้าที่ฯ

1. ลากิจ, ลาพักผ่อน ต้องส่งใบลาล่วงหน้า 3 วัน

2. ลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบกับใบลา (นับวันหยุดราชการรวมด้วย)

3. ลากิจ พักผ่อนติดวันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องมีบันทึก ตามหนังสือสำนักงานเลขาคณะรัฐมนตรี ฯ

4. ลาป่วยเมื่อมาปฏิบัติงานตามปกติต้องส่งใบลาทันที

5. ข้าราชการ , ลูกจ้างประจำ ลาป่วยติดต่อกันมีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาปีหนึ่งได้ 60- 120 วันทำการ

6. ข้าราชการ , ลูกจ้างประจำ ลากิจโดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 45 วัน

7. ข้าราชการ , ลูกจ้างประจำ ลาป่วย ลากิจ เกิน 6 ครั้ง ในรอบครึ่งปีงบประมาณจะไม่ได้

การพิจารณาขึ้นขั้นเงินเดือน

8. ลูกจ้างประจำมาปฏิบัติงานสายเกิน 6 ครั้ง จะไม่ได้รับการพิจารณาขึ้นขั้นเงินเดือน

9. ข้าราชการฯ ที่ได้ลาคลอดบุตร 90 วัน (นับวันหยุดราชการรวมด้วย) โดยได้รับเงินเดือน มีสิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่อง จากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 150 วัน โดยไม่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลา

หลักเกณฑ์การลาพักผ่อน

มีสิทธิลาพักผ่อนในปีหนึ่งได้ 10 วันทำการ

การลาพักผ่อนข้าราชการ ลูกจ้างประจำ มีสิทธิลาพักผ่อนในปีหนึ่งได้ 10 วันทำการ ผู้ได้รับการบรรจุครั้งแรก หรือบรรจุกลับเข้ารับราชการในปีงบประมาณใดไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อนในปีงบประมาณนั้น

ผู้ที่รับราชการติดต่อกันมาไม่ถึง 10 ปี สะสมวันลาได้ แต่วันลาสะสมกับวันลาพักผ่อนในปีปัจจุบันรวมกันแล้วต้องไม่เกิน 20 วันทำการ ดังตัวอย่าง

ผู้ที่รับราชการติดต่อกันมาตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป สะสมวันลาได้ แต่วันลาสะสมกับวันลาพักผ่อนในปีปัจจุบันรวมกันแล้วต้องไม่เกิน 30 วันทำการ ดังตัวอย่าง

ในระหว่างลาพักผ่อน ถ้ามีราชการจำเป็นเกิดขึ้นผู้บังคับบัญชา หรือผู้มีอำนาจอนุญาตจะเรียกตัวมาปฏิบัติราชการก็ได้ ในกรณีเช่นนี้ให้ถือว่าการลาเป็นอันหมดเขตเพียงวันก่อนวันเดินทางกลับ และวันราชการเริ่มต้นตั้งแต่วันออกเดินทางกลับเป็นต้นไป

ขั้นตอนการลากิจ ป่วย พักผ่อน ของลูกจ้างชั่วคราว

1. การส่งใบทุกครั้งต้องผ่านหัวหน้าโปรแกรม คณบดี/สำนัก ตามขั้นตอนก่อนส่งฝ่ายการเจ้าหน้าที่ ฯ

2. ลากิจ พักผ่อน ต้องส่งใบลาล่วงหน้า 3 วัน ใบลาอนุมัติก่อนจึงจะหยุดได้

3. ลากิจ พักผ่อน ติดวันหยุดนักขัตฤกษ์ ต้องทำบันทึกตามหนังสือสำนักนายกรัฐมนตรี

4. ลาป่วยติดต่อกันเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบพร้อมใบลา (นับรวมวันหยุดราชการ)

5. การลาป่วย เมื่อมาปฏิบัติงานตามปกติ ต้องส่งใบลาทันที

6. การลากิจ พักผ่อน ลาได้ปีละ 10 วันทำการ

7. การลาป่วย ลาได้ปีละ 15 วันทำการ

8. การลาคลอด ลาได้ 60 วันทำการ แต่ได้รับเงินเดือนจากมหาวิทยาลัยฯ 15 วัน ที่เหลือรับจาก

ประกันสังคม

9. กรณีทำงานไม่ครบ 6 เดือน ไม่มีสิทธิลา (ลาหักเงินเดือน)

10.กรณีลาเกินจากวันที่กำหนด หักเงินเดือน

ขั้นตอนการลาของพนักงานราชการ

สิทธิเกี่ยวกับการลาตามระเบียบฯ

1. การลาป่วยลาได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ผู้มีอำนาจสั่งให้มีใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลที่ทางราชการรับรองเพื่อประกอบการลา หรือพิจารณาอนุญาตการลา

2. การลาคลอดบุตร มีสิทธิลาคลอดบุตรได้ 90 วัน

3. การลากิจส่วนตัว มีสิทธิลากิจได้ปีละไม่เกิน 10 วัน

4. การลาพักผ่อน มีสิทธิลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ สำหรับปีแรกที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการยังไม่ครบ 6 เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อน

5. การลาเพื่อเข้ารับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหาร เข้ารับการระดมพล หรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร ทั้งนี้เมื่อพ้นจากการเข้ารับการตรวจเลือก หรือเตรียมพล ให้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานภายใน 7 วัน

พนักงานราชการมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา ดังนี้

1. ลาป่วย ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน

2. ลาคลอดบุตร ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่เกิน 45 วัน อีก 45 วัน ให้ได้รับจากประกันสังคม

3. ลากิจส่วนตัว ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 10 วัน

4. การลาพักผ่อนประจำปีให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 10 วัน

5. การลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหาร เข้ารับการระดมพล หรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 60 วัน

6. กรณีพนักงานราชการทำงานไม่ถึง 1 ปี ให้ทอนสิทธิค่าตอบแทนการลากิจ และการลาพักผ่อนลงตามส่วนของจำนวนวันที่จ้าง

7. การนับวันลา กรณีลาป่วย ลากิจ และลาพักผ่อนให้นับเฉพาะวันทำการเพื่อประโยชน์ในการคำนวณวันลา

ขั้นตอนการลาของพนักงานมหาวิทยาลัย ให้ใช้ระเบียบการลาของลูกจ้างชั่วคราวไปพลางก่อน โดยอนุโลม

ขั้นตอนการขอใบรับรองเงินเดือน ใบรับรองการปฏิบัติงาน

1. ต้องขอล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน

2. เขียนแบบฟอร์มคำขอ กรอกรายละเอียดต่าง ๆ ส่งงานเจ้าหน้าที่และนิติการ

3. ใบรับรองการปฏิบัติงาน ต้องเขียนบันทึกผ่านหัวหน้าโปรแกรม คณบดี/สำนัก เสนออธิการบดีอนุมัติ ส่งงานการเจ้าหน้าที่และนิติการ

4. ใบรับรองเงินเดือนภาษาอังกฤษ ผู้ขอต้องเขียนแบบฟอร์ม ชื่อ/สกุล และโปรแกรม คณะฯเป็นภาษาอังกฤษ ส่งงานการเจ้าหน้าที่และนิติการ

ขั้นตอนการลา

1. ผู้ประสงค์ขอลาประเภทต่าง ๆ ให้เสนอใบลาผ่านตามขั้นตอน ดังนี้

สายวิชาการ

- หัวหน้าโปรแกรม

- คณบดี

สายสนับสนุน

- หัวหน้างาน

- ผู้อำนวยการสำนัก , สถาบัน

2. ส่งใบลา ณ งานการเจ้าหน้าที่และนิติการ โดยบันทึกการส่งใบลาในสมุดบันทึก

3. งานการเจ้าหน้าที่จะตรวจสอบสิทธิการลา และบันทึกสถิติการลา

4. เสนอใบลาต่ออธิการบดี

5. ลาป่วยจะต้องจัดส่งใบลาอย่างช้าในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการ

6. ลากิจ และลาพักผ่อน ให้จัดส่งใบลาก่อนหยุดราชการอย่างน้อย 3 วันทำการ และหากลาติดกับ

วันหยุดนักขัตฤกษ์ ต้องบันทึกขออนุญาตอธิการบดีมหาวิทยาลัยฯ เมื่อบันทึกได้รับการอนุมัติแล้ว

จึงแนบหนังสืออนุญาตพร้อมใบลากิจและลาพักผ่อน

(ปฏิบัติตามมติในหนังสือสำนักงานเลขาคณะรัฐมนตรีฯ)

ระเบียบอ้างอิง (ข้าราชการและลูกจ้างประจำ)

1. ข้าราชการและลูกจ้างประจำ

- ให้ปฏิบัติตามระเบียบการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2535 ( ส่วนที่ 1 ข้อ 17, 18, ข้อ 19,24)

2. พนักงานราชการ

- ให้ปฏิบัติตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547

(ตอนสิทธิเกี่ยวกับการลาตามระเบียบฯ)

3. พนักงานมหาวิทยาลัยฯ

- ให้ใช้ปฏิบัติตามระเบียบพนักงานราชการไปพลางก่อน จนกว่ามหาวิทยาลัยฯ จะมีการ

กำหนดสิทธิใหม่

4. ลูกจ้างชั่วคราว

- ลาป่วยได้ตามรอบระยะสัญญาจ้าง (1 ปี) ได้ 10 วันทำการ หากลาป่วยเกิน 3 วัน ต้อง

แนบใบรับรองแพทย์ (ลาคร่อมวันหยุดราชการให้นับวันหยุดราชการด้วย)

- ลากิจและลาพักผ่อนรวมกันได้ปีละ 10 วันทำการ

- ลาคลอดมีสิทธิลาได้ครั้งละ 60 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 15 วัน

- สิทธิการลากิจและลาพักผ่อนให้ทอนสิทธิตามรายะเวลาของปีที่ปฏิบัติงาน

ใบรับรอง

1. หนังสือรับรองเงินเดือน

- กรอกรายละเอียดในแบบคำขอ

- ส่งแบบคำขอที่งานการเจ้าหน้าที่และตินิการ

2. หนังสือรับรองการปฏิบัติงาน

- บันทึกรายละเอียดเกี่ยวกับภาระงาน โดยผ่านความเห็นชอบของหัวหน้าโปรแกรม/

หัวหน้างาน และ คณบดี/ ผู้อำนวยการสำนัก/ สถาบัน

- เสนออธิการบดี

- ส่งบันทึกที่อธิการบดีอนุมติที่งานการเจ้าหน้าที่และนิติการ

3. หนังสือรับรอง สิทธิการกู้เงินโครงการ ธอส. กับ กบข.

- กรอกแบบคำขอ

- ผ่านงานการเงินเพื่อระบุเงินเดือนที่ได้รับสุทธิ

- ส่งคำขอที่งานการเจ้าหน้าที่และนิติการ

ทั้งนี้กรุณาส่งคำขอก่อนรับหนังสือ ก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน

รายละเอียดและแบบฟอร์มเพิ่มเติม