Направление деятельности РМО

Целью создания РМО является активизация профессиональной деятельности педагогов, развитие социально ориентированной мотивации самосовершенствования и повышения качества профессиональной деятельности.

РМО как профессиональное объединение педагогов решает определенные задачи.

Поставленная цель реализуется посредством решения следующих задач:

- создание условий для формирования у педагогов личностных мотивов профессионального роста;

- повышение квалификации педагогов;

- освоение нормативной и методической документации по актуальным вопросам образования;

- совершенствование методик проведения различных видов занятий;

- внедрение в педагогическую практику исследовательских и инновационных подходов;

- оказание помощи педагогам при разработке индивидуальных планов, авторских программ и методик;

- организация и проведение на высоком профессиональном уровне учебно-воспитательной и методической работы по одной или нескольким родственным образовательным направлениям деятельности;

- изучение и обобщение передового педагогического опыта;

- выработка единых требований к оценке результатов профессиональной деятельности;

- формирование у педагогов умения планировать, анализировать и  прогнозировать результаты собственной деятельности;

- стимулирование исследовательской деятельности

Определить цели и задачи деятельности РМО - значит определить желаемую результативность, что зависит, прежде всего, от профессионально значимых качеств педагогов.

Основные формы работы РМО:

• заседания и информационно-методические совещания по вопросам организации обучения и воспитания учащихся;

• круглые столы, семинары по учебно-методическим вопросам, семинары-практикумы, творческие отчеты педагогов и т.д.

• методические недели;

• организационно-деятельностные игры;

• другие.

Функциональные обязанности РМО.

 Работу РМО возглавляет руководитель, имеющий педагогический стаж работы не менее 5 лет, первую или высшую квалификационную категорию, который назначается с учетом его профессиональных возможностей и личностных особенностей.

Руководитель РМО организует работу объединения на основании нормативных и директивных документов и работает в тесном сотрудничестве с  заместителем начальника управления образования администрации МО "Коношский муниципальный район".

Руководитель РМО ориентируется на примерный перечень функциональных обязанностей:

- планирует, организует и проводит мероприятия РМО;

- отслеживает результативность занятий, анализирует промежуточную и обобщающую информацию;

- изучает потребности педагогов в оказании методической помощи;

- способствует повышению профессионального уровня педагогов, оказывает помощь в разработке программ, проектов, планов работы;

- составляет годовой отчет по результатам методической деятельности объединения;

- участвует в создании единого информационно-методического пространства города.

Работа РМО проводится в соответствии с планом работы на текущий учебный год.

План составляется руководителем РМО, рассматривается на заседании объединения.

О времени и месте проведения мероприятий РМО руководитель обязан заблаговременно поставить в известность  заместителя начальника управления образования администрации МО "Коношский муниципальный район"  и педагогов, участвующих в мероприятии.

Контролирует деятельность РМО  заместитель начальника управления образования администрации МО "Коношский муниципальный район", ответственный за организацию и проведение методической работы соответствующего образовательного направления.

Периодичность заседаний РМО - не реже I раза в четверть.

Права РМО.

РМО имеет право:

- рекомендовать педагогов на повышение квалификационной категории;

- принимать участие в изучении педагогического опыта аттестуемого, определении его профессиональной компетентности;

- рекомендовать педагогам участвовать в конкурсах педагогического мастерства;

- вносить предложения по улучшению качества образования;

- распространять передовой педагогический опыт;

- ходатайствовать о поощрении педагогов за активное участие в работе РМО;

- принимать участие в рецензировании учебников, учебных пособий и других информационно- методических материалов;

- рекомендовать определенные формы повышения квалификации.

Деятельность РМО регламентируют следующие документы:

• нормативные документы, правовые акты, регламентирующие методическую деятельность;

• приказ о создании методического объединения, о назначении на должность руководителя РМО; положение о РМО;

• функциональные обязанности педагогов;

• анализ работы за прошедший учебный год;

• план работы на текущий учебный год;

• планы и программы заседаний и мероприятий РМО;

• протоколы заседаний РМО;

• листок учета посещения заседаний и мероприятий РМО;

• сведения о темах самообразования педагогов;

• банк данных о педагогах (количественный и качественный состав РМО ): возраст, образование, специальность, вид педагогической деятельности, общий стаж работы и педагогический стаж, квалификационная категория, награды, звания, домашний телефон.