Aide au recrutement (définition du poste et du profil, rédaction de l’annonce, prise de RDV, participation aux entretiens et suivi de candidatures),
Constitution du dossier administratif du salarié recruté (recensement des pièces administratives),
Suivi et Gestion des absences du personnel (arrêt de travail maladie ou AT, maternité, congés annuels, visites médicales),
Préparation des variables de paie et transfert au service social du Cabinet Comptable,
Vérification des bulletins de salaire et préparation des règlements,
Accompagnement dans la gestion de la procédure de licenciement, rupture ou démission, aide à la préparation des documents lors du départ du salarié (en partenariat avec le service social de votre Cabinet Comptable),
Recherche et Organisation des formations et élaborations des dossiers de prise en charge (OPCA),
Réalisation des démarches administratives (DPAE, Affiliation / radiation aux caisses, mutuelles,…),
Suivi des relations avec les administrations (Médecine du travail, CPAM, Urssaf, …)
Aide à la négociation des contrats de prévoyance, mutuelles,…
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