障がい者向け・正社員
北海道
障害者の就職・転職☆障害者採用のお仕事探しにお役立てください。
障害者の方への北海道勤務で正社員採用情報を提供する当サイトでは、多くの企業が多様性を尊重し、積極的に障害者の方を採用しています。北海道での正社員でのお仕事探しでは、例えば、製造業では車椅子の方でも働きやすい工場環境を整備し、オフィスでは視覚障害のある方でも活躍できるツールを導入しています。これらの企業からの求人情報を、逐一お届けしています。あなたの能力と企業のニーズがマッチする場を見つけ、一緒に働くチャンスを掴みましょう！
ハローワーク インターネットサービス
自宅のパソコン等から閲覧するハローワークインターネットサービスと、ハローワーク内に設置されている来所者端末のいずれでも、全国のハローワークで受け付けた求人を閲覧することができます。
ハローワークに求職登録していない（求職番号を入力しない）場合でも検索できますが、求人事業所の希望により「ハローワークの求職者に限定して事業所名等を含む求人情報を提供する」としている求人については求人事業所名等を見ることはできません。
ハローワークへの求職登録の有無により、ハローワークインターネットサービスで見ることのできる求人情報の内容に違いがあります。
求人情報のうち、事業所を特定できる情報（事業所名、所在地、電話番号、代表者名、法人番号等）については、事業所の意向を踏まえて公開しております。
求人情報の中には、「ハローワークの求職者に限定して事業所名等を含む求人情報を提供」している求人があるため、こうした求人については、ハローワークに求職登録している方は、求職番号を入力することにより、事業所名等を見ることができます。
仕事を探す際に注意すべき点
自身の能力とニーズを理解する： 自身の障害や能力に合わせて、どのような職種や環境が適切かを把握することが重要です。自分の強みや制約を理解し、それに合った職場環境を選ぶことが成功の第一歩です。
法的保護と権利の確認： 自身の権利や法的保護について正確に理解しましょう。障害者差別禁止法や障害者雇用促進法など、関連法令を把握することで、適切な雇用条件や待遇を求めることができます。
企業の多様性ポリシーを確認する： 採用企業が多様性を尊重し、障害者の方に対する取り組みを行っているかどうかを確認しましょう。障害者雇用の取り組みや職場環境のバリアフリー化など、企業のポリシーを事前に調査することが重要です。
サポート体制の確認： 採用企業が障害者の方に対してどのようなサポート体制を提供しているかを確認しましょう。適切な職業訓練やアクセシビリティの配慮、必要な支援を提供してくれる企業を選ぶことが大切です。
コミュニケーションとアドバイスの受け入れ： 求人情報や面接で企業とのコミュニケーションを大切にしましょう。自身の能力やニーズを正直に伝え、適切なアドバイスを受け入れることで、より良い就労環境を見つけることができます。