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★面接時に良くいただく質問をまとめました★
Q. 免許はどのようなものが必要でしょうか？
A.弊社では中型車両からの業務となっていますので、現在のところは準中型免許からになります。
Q. 定年は何歳でしょうか？
A.弊社での定年規定は６５歳となっていますが、本人の健康状態・これまでの勤務状況を考慮して再雇用契約（１年毎もしくは６カ月更新）という制度を設けています。
Q. ６５歳を過ぎてからの新規雇用はしてもらえるのでしょうか？
A.これまでの経験・スキルと体調を考慮した上にはなりますが、嘱託雇用契約（１年毎もしくは６カ月更新）にて可能です。
現在も新規雇用にて業務していただいている乗務員さん、作業員さんに第一線で活躍していただいています。
Q. 女性でも働けるでしょうか？
A.現在も既に女性乗務員さんが活躍してくださっています。女性でも安心して働ける環境作りにも配慮し、努力しています。
Q. 休みはどのようになっていますか？
A.シフト制の業務に関しては基本的には極力本人の休日希望日に近いようシフトを組むようにしています。
例えば、「家族で用事がある」「子供のイベントに参加したい」「冠婚葬祭」等の事前に用事が分かるものであれば前もって早目に申告していただき、
勤務規定日数を割らない間で調整は可能です。シフト制以外の業務に関しては、各配車担当と話し合いや打合せにて対応となります。
Q. 保険はどうなっていますか？
A.社員契約の方は全員、社会保険・雇用保険に加入させていただきます。
アルバイトの方は健康保険、雇用保険への加入になりますが、勤務時間や勤務日数に応じて社会保険への加入を致します。
Q. アルバイト採用後に社員になりたい場合は社員への切り替えはしてもらえますか？
A.可能です。弊社では過去にも実績があり、「ここで頑張りたい！」と思ってもらえるなら切り替えは喜んで致します。
ただし、年齢が定年に達してしまっている「一年毎もしくは６カ月更新」の方は残念ながら対象からは外させていただいています。
Q. 自家用車での通勤は可能でしょうか？
A.可能です。ただし、自家用車の自賠責・任意保険証書・車検証のコピーの提出をしていただき、申請書へ署名・押印をお願いしています。
Q. 採用後の出勤時には何が必要でしょうか？
A.採用となった時には弊社では作業着・安全靴・作業用手袋・帽子・ヘルメット等、業務に必要な備品の支給を行っております。
実務で使用する備品以外で必要となるのは免許証、マイナンバーの写し、年金手帳、振込銀行口座の申告等になります。
その他提出が必要な物に関しては、業務部及び総務課より指示させていただきます。
Q. 研修期間はありますか？
A.スキルや経験により日数は違いますが、各部署の担当乗務員と一緒に３日～１４日の間で行っています。
研修期間の給与に関しては満額ではありませんが（満額の約７０％程）当然お支払い致します。
いきなり「一人で○○へ行って来て下さい」等の配車や指示は行いませんので安心して下さい。
Q. お給料の支払い日は？
A.弊社の締め日は毎月２０日になっております。
前月の２１日～当月２０日の一カ月分で計算、中途の場合は日割りにて計算し、当月の末日に支払となります。
末日が土曜・日曜・祝日の場合は前日となります。
Q. どんな内容か事前に見学する事は可能でしょうか？
A.可能です。試乗体験という形式で実際に運行している内容を担当乗務員の横に乗り、１日の流れを見ていただく事はできます。
実際に経験する事で、より内容をイメージする材料としていただければと思います。また、担当乗務員から現場としての話を 聞いてみるのも良いかと思います。
Q. 会社の雰囲気は、どのような感じですか？
A.まずは見て感じて頂くのが一番分かると思いますが、若い事務所スタッフを中心に、お客様や現場のメンバー、各協力会社と連携を取り「いかに相互に気持ち良く」「楽しく」仕事をしていただけるかを考えながら運営するよう心掛けています。
仕事を嫌々行ったり、強制して無理に行わせてしまうと「車両事故・製品事故に繋がる」「効率が悪くなる」「現場のメンバーの士気が下がる」「継続が出来なくなる」「会社が嫌いになる」と考えています。
個々に合った業務内容や勤務体系を、話をしながら見極めて理解し合いながら「皆で会社を創っていく」という意識で運営しています。
★その他質問等が御座いましたら、お気軽に御問い合わせ下さい★
本社営業所
TEL : ０４８（７６２）６５３１
Email : nakajima-main@beetle.ocn.ne.jp
内谷営業所
TEL ：０４８（８６３）２７７８
Email : nakajima-control@gol.com
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