3.2. Структура и органы управления ОО

Из Устава МБУ ДО ДООЦ "Дружба":

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Нижегородской области и муниципального образования Вачский муниципальный район, ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом, локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Центра, и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Центра является Директор, прошедший обязательную аттестацию и имеющий высшее образование, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор Центра:

- планирует, организует и контролирует образовательные отношения, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательных отношений, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждает штатное расписание в пределах утверждённого фонда оплаты труда, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

- разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Центра;

- организовывает проведение тарификации и аттестации работников Центра;

- распоряжается имуществом Центра и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет Центр в государственных, муниципальных и общественных организациях;

- определяет структуру управления деятельности Центра;

- от имени Центра заключает договоры (контракты), подписывает доверенности;

- обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайной ситуации, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;

- осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Центра;

- решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесённые к компетенции Совета Центра, Учредителя и Управления образования;

- несёт полную материальную ответственность за прямой и действенный ущерб, причинённый Центру;

- несёт ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, Учредителем, Управлением образования за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Формами самоуправления являются общее собрание работников Центра и Педагогический совет Центра.

Высшим органом самоуправления Центра является общее собрание работников.

Общее собрание работников центра собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

Общее собрание:

- принимает Устав центра, изменения в Устав;

- принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Центра, за исключением локальных актов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции директора;

- принимает коллективный договор;

- решает вопросы социальной поддержки работников центра, охраны труда;

- определяет общие направления экономического и социального развития лагеря;

- разрабатывает производственную программу центра и пути ее реализации;

- решает другие жизненно важные финансово-хозяйственные вопросы, относящиеся к компетенции центра.

Оздоровительно-образовательную работу Центра возглавляет и направляет Педагогический совет.

Председателем Педагогического совета является директор Центра.

Периодичность проведения Педагогического совета – 1 раз в смену.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Центра.

Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей его состава.

Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Педагогического совета.