【資歷】

25年上市櫃公司人資管理與集團人資高階主管經驗

【學歷】

國立中正大學 企業管理研究所碩士

【曾任職位】

立端科技( 股) 公司人資協理

日本DNP 集團だいにっぽんいんさつ台灣區人資經理

晶元光電( 股) 公司人資處長

華新科技( 股) 公司華東區管理處經理

【現任】

一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行)顧問

社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事

社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委

【講師特色及口碑】

11年社團法人中華人力資源管理協會公開班授課經驗

2年社團法人中衛發展中心公開班授課經驗

文化大學人力資源管理課程講師、國防部軍官班人力資源管理課程講師

社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事、第十四屆常務理事

NLP神經語言程式學專業執行師認證

饒德民老師從2009年起，即已在社團法人中華人力資源管理協會公開班授課，每兩年由人資個人會員與企業會員投票選出理監事25名(參選講師40名)，饒德民老師更以第6高票當選常務理事，課後評鑑皆在4.7分以上(滿分5分)，且部分強棒課程甚至有拿5分的滿堂彩，在人資協會單元課程獨霸「課後評鑑」與「平均學員人數」最高最多的講師榮耀。饒德民老師的學員從基層人資到上市櫃公司副總級人資主管，學生所在產業包羅萬象；

舉凡科技業、傳產業、金融業、服務業、旅館業、餐飲業、運輸業……等，皆有饒德民老師的學生，可見饒老師理論加上實務的專業見解獲得認同，他自2019年起開始接受企管顧問公司課程邀約，使廣大企業界與學校機關團體可以認識非常受學員讚賞的饒德民老師。

【講師專精課程】

• MTP中階主管管理才能發展培訓課程(主管職責、承上啟下、溝通技巧、績效管理、團隊激勵、績效面談、問題解決) 18小時

• 問題分析與解決

• 關鍵績效指標設定與管理

• 企業將才培育與發展計畫

• TWI基層主管管理能力發展培訓課程(工作教導JI、工作關係JR、工作改善JM、工作安全JS) 12小時

• 新人引導與工作教導

• 新世代職場溝通與管理技巧

• 向上管理與演練

• 新進員工關鍵90天留任計畫 3小時

• 九十後溝通與管理技巧

• 找到工作滿足感3小時

• 班組長現場領導與管理技能

• 工作計劃與執行控制

• 非人資主管應懂的人資管理及勞動法令

• 績效面談與員工績效輔導(PIP)

• 卓越領導力與教練式領導技巧

• 大陸人力資源管理六大模塊課程(招聘任用、薪酬社保、培訓發展、員工關係、勞動法令、規章制度) 24小時(此課程只接受企業內訓課程，企業內訓可調整到7小時課程)

• 台灣人資專案與經營管理輔導(時數視訪談需求)

• 大陸人資專案與大陸廠區輔導(時數視訪談需求)

• 大陸與台灣35項人資法規實務比較解析

• 外籍移工的申請、管理與勞資爭議處理實務

• 跨文化差異溝通與融合

• 薪酬福利策略、新人核薪與調薪規劃實務

• HR的問題分析與解決技巧

• 人力盤點

• 職能管理導入與運用6小時12小時

• 問題員工的處理與輔導實務

• 如何營造留才的環境

• 三大面談技巧與演練(招募面談、績效面談、離職面談)12小時

• 招募面談技巧

【合作過的企業】

學校、政府機關授課/演講：文化大學、東海大學、中正大學、亞洲大學、勤益科技大學、德明科技大學、中信金融大學、國防部軍官班、勞動力發展署中彰投分署、勞動力發展署雲嘉南分署...等

企業授課：裕隆汽車、正崴精密、元大金控、永豐餘控股、三福化工、104人力銀行、新竹科學園區人力資源協會、台灣人力資源協會、台中工業區協進會、石垣會、全家便利商店、全台物流、華福鮮食、日翊文化物流、安富利科技、鴻勁科技、中衛發展中心、長宏人力仲介、智捷科技...等

企業輔導：鴻勁科技