Facil.es
El Canvi,..... cóm es fa per canviar ?-
Metodologia i bases
Aquest procés de dinamització es realitza en l’entorn on es desenvolupa l’activitat i la vida de cada grup de persones. L’objectiu és realitzar un procés on es prengui consciència de la Realitat en la que “s’està” per tal de generar un compromís que representa el desig i la decisió d’una Meta, un Objectiu “La Visió”.
Andreu Campanario Ponga autor i promotorètica i canviar el món
IBM va canviar el món posant a disposició de les organitzacions (empreses i institucions) possibilitats de càlcul i emmagatzematge d'informació impresionant
1962 Thomas J. Watson Jr. president d'IBM
explica la seva tesi en una conferència en una universitat de Califòrnia:
afirma haver après aquests principis del seu pare que va fundar IBM el 1914
"Crec fermament que per sobreviure i triomfar, tota empresa
ha de tenir un fons d'idees saludables sobre les quals basar la seva política i la seva acció.
Crec també que de tots els factors per a l'èxit el mes important consisteix a seguir fidels a aquestes idees.
Per últim, crec que per superar el repte que suposa el canvi en el seu entorn, l'empresa ha d'estar preparada per canviar tota ella, excepte aquestes idees, a mesura que avança el temps "