関西労働研究会は、毎月第4金曜日に大阪で開催される研究会です。
労働経済学を中心とした応用経済学や労働関係の諸分野（人的資源管理・労働社会学・労働法など）についての研究報告・議論を行っています。
当研究会は研究者（大学院生を含む）を対象としています。多くの方のご参加をお待ちしております。
参加について
本研究会は、対面（APIR：アジア太平洋研究所、大阪大学中之島センター（12月開催））・オンライン（zoom）併用のハイブリッド形式で開催しています。定例会へ参加するには、対面・オンラインともに関西労働研究会メーリングリストを介した事前登録が必要となります。
メーリングリストに登録されていない方で、定例会への参加を希望される方は、【氏名・所属先】を明記してkansai.labor(at)gmail.comまでご連絡ください（(at)を@に変更してください）。
2026年11月27日（金）14:00～17:15
第１報告（14:00～15:30）
佐野 ジェイコブ 氏（早稲田大学）Technology, Skill Prices, and Wage Inequality
Abstract:
Skill-biased technical change is a leading explanation for rising wage inequality between education groups, yet it has struggled to account for changes in inequality within them. We argue that this limitation arises from treating skill as a single dimension. While the college premium depends on differences in average skill bundles across education groups, within-group wage dispersion depends on the distribution of those skills and their market prices. Using O*NET data and hierarchical clustering, we construct four granular skill dimensions: socio-cognitive, management, STEM, and dexterity. We then use these skill measures to examine how the expansion of work from home (WFH) and the diffusion of generative AI are associated with changes in the returns to individual skills. Although both technologies exhibit positive education-based skill bias, difference-in-differences estimates reveal distinct patterns of skill repricing. WFH exposure is associated with higher returns to management skills and lower returns to STEM skills, whereas generative AI exposure is associated primarily with higher returns to socio-cognitive skills. Over the corresponding periods, residual wage dispersion among college-educated workers declines from 2019 to 2022 and increases from 2022 to 2025. A counterfactual decomposition shows that changes in skill prices account for approximately 41% of the earlier decline and 23% of the later increase in residual wage variance.
第２報告（15:45～17:15）
山本 明日香 氏（九州大学）Riots, Child Health, and Gender Bias in India (with Katsushi Imai & Bina Agarwal)
Abstract:
Gender inequality in human capital remains a major concern in developing countries. This study examines whether prenatal exposure to riots affects early-life health in India and whether these effects vary by child sex and regional gender bias. Using geocoded data on riots and child and maternal health, we find that prenatal riot exposure is associated with poorer child health overall, while riot fatalities are associated with a higher likelihood of pregnancy termination. The adverse effects on child health are generally larger for boys. However, this male disadvantage becomes smaller in areas with lower ratios of girls to boys, consistent with relatively greater disadvantage for girls in regions with stronger gender bias. This may reflect lower household resource allocation to girls in such areas. These findings show that prenatal shocks interact with both biological vulnerability and gender-biased social environments.
アフターセッション（17:30～20:00）
研究会に関するお問い合わせは、kansai.labor$$gmail.comまでお願いします（$$を@に変更してください）。
関西労働研究会は、APIR（アジア太平洋研究所 リンク）と大阪大学大学院経済学研究科から運営支援を、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、大竹文雄大阪大学特任教授代表の基盤研究S（25K24681）から研究支援をそれぞれ受けています。