Research

PUBLICATIONS IN REFEREED JOURNALS

• « Prevalence of psychosocial risks among immigrants in France and associations with mental health: findings from the national French Working Conditions Survey » (2021), with Anne Gosselin, Inès Malroux, Diane Desprat, François-Xavier Devetter, Sarah Memmi, Julie Pannetier and Maria Melchior, International Archives of Occupational and Environmental Health. [Final] - also published in French (2022) in Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire [Final]

• « Were immigrants on the frontline during the lockdown? Evidence from France » (2021), with Anne Gosselin, Maria Melchior, Diane Desprat, François-Xavier Devetter, Julie Pannetier and Sarah Memmi, European Journal of Public Health. [Final]

• « Educational inequalities between the natives of French overseas departments and metropolitan France: the decisive role of human capital transmitted by parents » (2021), Population, Vol.76, p.107-147. [Final in French] [Final in English]

• « Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study » (2020), with Clémence Berson and Morgane Laouenan, Labour Economics, Vol.64. [Final] [IZA DP No.12132] [Previous version, in French: Document d'étude de la Dares n°226, November 2018] [Media coverage: VoxEu.org column]

• « A Better Job Thanks to Personal Networks for Migrants? An Evaluation for Migrants who Arrived in France before Age 18 » (2019), with Dominique Meurs, Applied Economics, 51(47), p.5144-5159. [Final] [Previous version: Document d’étude de la Dares n°222, June 2018]

• « Le chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ? Une évaluation pour la France métropolitaine » (2019), Revue Économique, 70(2), p.181-205.[Final, in French] [WP, in French]

• « Résultats de l’évaluation quantitative de la Garantie jeunes. Quels publics, quels accompagnements et quelles trajectoires des bénéficiaires ? » (2018), with Mathilde Gaini, Marine Guillerm, Solène Hilary and Philippe Zamora, Travail et Emploi, n°153, p.67-88. [Final in French] [Final in English, 2020]

• « Inégalités d’accès à l’emploi selon l’origine immigrée et réseaux de relations : que nous enseignent les recherches récentes ? » (2016), Revue d’Économie Politique, (Vol. 126, n°2), p.213-256. [Final, in French]

WORKING PAPERS

• « Au-delà des discriminations mesurées par les testings, comment sont recrutées les personnes dont les nom et prénom suggèrent une origine arabo-musulmane ? Quelques faits stylisés à partir de l’enquête Ofer 2016 » (2023), with Véronique Rémy. [Document d'études de la Dares n°268 ] [Media coverage: AOC Media]

• « Le déclassement en début de carrière et son évolution au fil du parcours professionnel : quelles différences entre les sexes et quel rôle des naissances ? » (2019), with Karine Briard. [Previous version, in French: Document d’études de la Dares n°215, February 2018]

• « L’entrée dans la vie adulte des jeunes en Guyane : comment expliquer les différences liées à l’origine ? » (2020), with Franck Temporal. [Previous version in French: Actes du Colloque de l’Aidelf de Bari, 2016]

WORKS IN PROGRESS

• « Le marché du travail : un espace ambivalent d’intégration et d’exclusion pour les immigrés et leurs descendants » (2023), with Dominique Meurs and Mathieu Ichou

• « Les inégalités de niveau de vie selon l'origine immigrée en France » (2023), with Emilie Arnoult

• « Les employeurs recrutent-ils différemment les travailleurs d’origine étrangère ? Une évaluation à partir des données de l’enquête Ofer 2016 » (2021), with Véronique Rémy and Pierre Villedieu

• « Does long-term unemployment for foreign-origin workers affect their health status? An evaluation for metropolitan France » (2020)

• « Do state aids for mobility received by the natives of French overseas departments influence their professional integration in overseas departments and metropolitan France ? » (2019), with Franck Temporal

• « Ethnic diversity in social relations and the access to employment of foreign-origin workers: an evaluation for metropolitan France » (2019)

OTHER DOCUMENTS

• « Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ? », DARES, IPP and ISM-CORUM, Dares Analyses n°067-2021. [Final Dares Analyses]

• « Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? », DARES, IPP and ISM-CORUM, Dares Analyses n°057-2021. [Final Dares Analyses]

• « Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur », DARES, IPP and ISM-CORUM, Dares Analyses n°026-2021 and Note IPP n°67. [Final Dares Analyses, in French] [Final Note IPP, in French]

• « Mesurer les discriminations dans le domaine de l’emploi : deux exemples d’enquêtes statistiques en population générale », in Chroniques du CNIS : La mesure des discriminations dans l'emploi, March 2018, p.5-6. [Final, in French]

• « Résultats d’évaluation statistique de l’impact de la Garantie jeunes », with Mathilde Gaini, Marine Guillerm, Solène Hilary and Philippe Zamora, February 2018, Appendix 5 of the ‘Rapport du Comité scientifique en charge de l'évaluation de la Garantie Jeunes’ given to the Minister of Labour. [Final, in French] [Link to the final report from February 2018 here, in French] [Link to the intermediate statistical evaluation, 2016, here, in French]

• « Discrimination à l’embauche selon l’origine : que nous apprend le testing auprès des grandes entreprises », with Fabrice Foroni and Marie Ruault, Dares Analyses n°076-2016. [Final, in French]

• « Les accords au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : quelle incidence sur l’emploi et les actions menée par les entreprises ? », with Meriem Barhoumi and Marie Ruault, Dares Analyses n°065-2016. [Final, in French]