Чем прекрасен наш союз,
Наш союз – профсоюз!
Защитит тебя всегда,
Не обидит никогда!
Наша профсоюзная организация, является важной частью гражданского общества, она постоянно развивается и совершенствуется, ее деятельность продолжает оставаться направленной на активное участие в жизни и развитии учреждения, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создание безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, занимается вопросами оплаты труда и другими важными вопросами.
На сегодняшний день в рядах профсоюзной организации МБДОУ насчитывается 28 членов профсоюза или 93,3 % от общего числа работающих.
Такой процент членства говорит о высокой активной общественной позиции каждого члена профсоюзной организации МБДОУ. Совершенно очевидно, что то, что не по силам отдельному работнику, по силам массовой организации, опирающейся на закон.
При формировании структуры профсоюзного актива, с самого начала мы исходили из принципа учёта структурных подразделений нашей организации, чтобы в состав профактива входили наиболее образованные, опытные, активные члены коллектива, которые представляют свои службы. Это условие выполнено в полном соответствии с Уставом.
Цели и задачи ПРОФСОЮЗА
1. Реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ;
2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
4. Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
5. Организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
6. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Органы первичной профсоюзной организации:
1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения.
2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.
3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости.
4. В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации являются профсоюзный комитет.
Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через выборные органы:
1. Ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;
2. Заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
3. Оказывает через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
4. Осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
5. Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
6. Участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
7. По поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
8. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
9. Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
10. Доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов, вышестоящих организаций Профсоюза;
11. Осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;
12. Осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.
Права члена профсоюза
1. На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
5. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
6. На бесплатные консультации и юридическую помощь.
7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
8. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
9. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
10. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.
Член профсоюза обязан:
Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
6. - предупреждение об исключении из Профсоюза;
7. - исключение из Профсоюза.
5. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
8. 7.Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
9. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.
10. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
11. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.