Структура и органы управления образовательной организацией
Подраздел "Структура и органы управления образовательной организацией".
Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
Первый уровень структуры – уровень заведующего (по содержанию – это уровень стратегического управления). Заведующий определяет совместно с Советом учреждения стратегию развития МБДОУ, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива утверждает план развития МБДОУ. Заведующий несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности МБДОУ, создает благоприятные условия для развития МБДОУ.
На втором уровне структуры (по содержанию – это тоже уровень стратегического управления) функционируют традиционные субъекты управления: Общее собрание трудового коллектива, педагогический совет.
Данные органы управления официальных сайтов в сети "Интернет" не имеют.
И.о.заведующего МБДОУ детский сад № 7 "Родничок" - Кочутова Ольга Николаевна
Воспитатель - Климова Наталья Борисовна
Помощник воспитателя - Карпова Наталья Николаевна
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.
Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий.
4.1.1. Компетенция заведующего Учреждением:
осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
назначает руководителей структурных подразделений Учреждения, в том числе филиалов и представительств Учреждения (при их наличии);
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;
организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования, предоставляет указанные отчеты управлению образования;
составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
Коллегиальными органами управления Учреждением являются общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, Совет Учреждения.
Порядок выборов органов управления ДОУ и их компетенция определяются Уставом ДОУ.