Relational Mapping Process

Hình 1: Conceptual Design cho hệ thống quản lý hoạt động doanh nghiệp

Bước 1: Với mỗi entity type bình thường (bỏ qua các subclasses / weak entities) tạo một relation tương ứng.

EMPLOYEE (FNAME, MINT, LNAME, SSN, BDATE, ADDRESS, SEX, SALARAY)

DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER)

PROJECT (PNAME, PNUMBER, PLOCATION)

Bước 2: Với mỗi ID-dependent entity tạo một relation tương ứng. Relation này có khóa chính bao gồm khóa chính của relation cha và một thuộc tính của chính nó. 

DEPENDENT (ESSN, DEPENDENT_NAME, SEX, BDATE), trong đó ESSN là Foreign Key tham chiếu tới EMPLOYEE (SSN) 

Các bảng khác:

EMPLOYEE (FNAME, MINT, LNAME, SSN, BDATE, ADDRESS, SEX, SALARAY)

DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER)

PROJECT (PNAME, PNUMBER, PLOCATION

Bước 3: Bước này xử lý cho các supertype và subtype nên tạm thời các relation sẽ không thay đổi gì (Do ví dụ trên không có supertype và subtype) .

Bước 4: Đối với mỗi quan hệ Unary hoặc Binary có kiểu 1-1. Tạo một Foreign key từ một entity và tham chiếu sang entity còn lại.

DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER, MgrSSN). MgrSSN là Foreign key tham chiếu tới EMPLOYEE (SSN)

Các bảng khác:

PROJECT (PNAME, PNUMBER, PLOCATION)

EMPLOYEE (FNAME, MINT, LNAME, SSN, BDATE, ADDRESS, SEX, SALARAY)

DEPENDENT (ESSN, DEPENDENT_NAME, SEX, BDATE)

Một số chú ý với bước này:- Khi đặt khóa ngoại nhớ chú ý tới cardinality constraint: partial và mandatory, thông thường khóa ngoại sẽ được đặt ở phía mandatory.

- Có thể đặt thêm các thuộc tính phát sinh liên quan: ví dụ ngày mà manager nhậm chức: DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER, MgrSSN, StartDate) .

- Nếu Business Requirement yêu cầu lưu trữ cả History data (dữ liệu lịch sử) thì có thể tạo ra thêm một relation để giải quyết vấn đề này

DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER)

EMPLOYEE (FNAME, MINT, LNAME, SSN, BDATE, ADDRESS, SEX, SALARAY)

DEPARTMENT_MANAGER (DNUMBER, SSN, StartDate, EndDate). Trong đó DNUMBER tham chiếu tới DEPARTMENT(DNUMBER) và SSN tham chiếu tới EMPLOYEE(SSN)

Bước 5: Với mỗi quan hệ 1-n, đặt khóa ngoại vào relation phía n tham chiếu khóa chính của relation phía 1

EMPLOYEE (FNAME, MINT, LNAME, SSN, BDATE,. ADDRESS, SEX, SALARAY, DNO, SUPERSSN). Trong đó, DNO là Khóa ngoại tham chiếu tới Department và SUPERSSN là khóa ngoại nhưng tự tham chiếu tới chính khóa chính (self reference cho quan hệ SUPERVISION, một UNARY Relationship).

DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER, MGRSSN)

PROJECT (PNAME, PNUMBER, PLOCATION, DNO) Trong đó, DNO là Khóa ngoại tham chiếu tới Department

DEPENDENT (ESSN, DEPENDENT_NAME, SEX, BDATE), Foreign key ESSN đã được triển khai từ bước 2 nên ở đây không cần phải thực hiện lại nữa.

Bước 6: Với mỗi quan hệ N-M tạo ra một relation mới, khóa chính của relation này bao gồm các khóa ngoại tham chiếu tới các relation tham gia vào quan hệ, nó cũng chứa luôn cả các attribute của quan hệ như là attribute của chính nó.

WORKS_ON (ESSN, PNO, HOURS). Trong đó ESSN là Foreign Key tham chiếu tới Employee và PNO cũng tham chiếu tới Project. Cả 2 attribute này hợp thành một Primary Key. Hours là attribute của WORK_ON relationship trong ERD.

Các bảng khác

EMPLOYEE (FNAME, MINT, LNAME, SSN, BDATE, ADDRESS, SEX,. SALARAY, DNO, SUPERSSN)

DEPARTMENT (DNAME, DNUMBER, MGRSSN, MGRSTARTDATE)

PROJECT (PNAME, PNUMBER, PLOCATION, DNO)

DEPENDENT (ESSN, DEPENDENT_NAME, SEX, BDATE)

Bước 7 : Tương ứng với mỗi multi-valued attribute, ta sẽ tạo một relation mới. Primary Key của relation này bao gồm primary key của bảng gốc và value attribute

Trong ví dụ này thuộc tính location của entity Department là multi-valued. Do đó ta sẽ tạo ra relation Dept_Location như bên dưới