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IDATE - DESARROLLO PERSONAL
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FICHA TÉCNICA
FICHA TÉCNICA
DATOS GENERALES
DATOS GENERALES
- Nombre del Modulo Educativo: GUÍA PARA SER YO.
- Código: DPE-001
- Escuela: IDATE-DESARROLLO PERSONAL
- Serie: E3AE.
- Nivel: GENERAL
- Contenidista: JOSE LUIS DELGADO BELLO, MTED.
- Estado: EN CONSTRUCCIÓN
Edad Mínima: 18 anos.
Edad Mínima: 18 anos.
OPERACION
OPERACION
SEMANA 1:
SEMANA 1:
- Fecha Limite de Inscripción y/o Registro: MIÉRCOLES.
- Respuesta de aprobación en tu correo electrónico el día VIERNES.
SEMANA 2: EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN
SEMANA 2: EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN
- Inicio : LUNES Cierre: DOMINGO
- Duración: 7 Días.
- Evaluación de la Capacitación: DOMINGO.
DONACIÓN ECONÓMICA.
DONACIÓN ECONÓMICA.
Aporte: RD$ 500.00 pesos dominicanos.
Aporte: RD$ 500.00 pesos dominicanos.
DEPOSITO BANCARIO :
- Banco deReservas: 165-003845-4
De la Fundación IDATE de Tecnología Educativa, Inc.
Perfil de la Capacitación
Perfil de la Capacitación
Contenido
Contenido
Recursos a Utilizar
Recursos a Utilizar
FAQ
FAQ
(Preguntas Mas Frecuentes)
(Preguntas Mas Frecuentes)
Perfil de la Capacitación.
Perfil de la Capacitación.
Tiene el propósito de hacer una reflexión intima acerca de tus relaciones contigo mismo(a) y con los demás. Adquiere dominio de tu voluntad y disciplina personal.
Tiene el propósito de hacer una reflexión intima acerca de tus relaciones contigo mismo(a) y con los demás. Adquiere dominio de tu voluntad y disciplina personal.
Conocete a ti mismo.
Conocete a ti mismo.
Contenido
Contenido
Día 1. Que SOY?
Día 1. Que SOY?
Día 2. Quien SOY?
Día 2. Quien SOY?
Día 3. Como SOY?
Día 3. Como SOY?
Día 4. Quien NO QUIERO Ser?
Día 4. Quien NO QUIERO Ser?
Día 5. Como Estoy?
Día 5. Como Estoy?
Día 6. Lo Que Quiero Lograr.
Día 6. Lo Que Quiero Lograr.
Día 7. Que Elijo Compartir Contigo.
Día 7. Que Elijo Compartir Contigo.
Conclusión.
Conclusión.
Recursos a utilizar
Recursos a utilizar
1. Mascota o cuaderno o diario PERSONAL.
1. Mascota o cuaderno o diario PERSONAL.
2. Lápiz o lapicero.
2. Lápiz o lapicero.
Todo depende de Ti.
Todo depende de Ti.
Evaluación de la Capacitación
Evaluación de la Capacitación
Te agradecemos, al final de la capacitación, darnos tu opinión para mejorar.
Te agradecemos, al final de la capacitación, darnos tu opinión para mejorar.
Gracias
Gracias
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