مهام و واجبات المشرفة

مهام وواجبات المشرفة التربوية

1- تنفيذ برامج الخطة والبرامج الخاصة بالمكتب بعد إقراراها من صاحب الصلاحية .

2- استكمال جميع بيانات المشرفة التربوية في نظام نور، وإدخال الخطة الإشرافية اسبوعياً .

3- إعداد خطة إشرافية منبثقة من خطة القسم ، ومرتبطة بخطة مكتب التعليم ومنسجمة مع أهدافها .

4- إعداد تقرير لكل برنامج تنفذه أو تشارك في تنفيذه متضمن تحليل للأستبانة الخاصة بالبرنامج .

5- اصدار تقرير شامل بجميع البرامج المنفذة خلال العام الدراسي .

6- التركيز على المهام الفنية التخصصية الداعمة للتعليم والتعلم أثناء الزيارات الإشرافية للمدارس بما يعادل 75% من وقت المشرفة وفق نظام الخدمة المدنية .

7- استثمار اليوم الدراسي في المدرسة بالتركيز على الأوليات التالية ( بناء القدرات المهنية للمعلمات ، التعلم النشط ، استراتيجيات التدريس ، التقويم وأدواته وفق نماذج سجلات المتابعة الالكترونية ).

8- إعداد قاعدة بيانات للمعلمات اللاتي تشرف عليهن، وتصنيفهن حسب معايير منظومة الأداء الإشرافي الإصدار الخامس.

9- متابعة توزيع الأنصبة على المعلمات اللاتي تشرف عليهن .

10- متابعة توزيع المقررات الدراسية وفق الخطة الزمنية لكل مقرر.

11- متابعة سير الدراسة وفق الخطة الزمنية المعدة من قبل المعلمة المطابقة لمفردات المقرر.

12- الإشراف على تطبيق لائحة التقويم المستمر في المدارس التي تشرف عليها .

13- متابعة تسديد عجز المعلمات في المدارس التي تشرف عليها من ( تقاعد ، مرضي مطول، مرافق مطول ، ابتعاث ،.....).

14- تنويع الأساليب الإشرافية وفق تصنيفها للمعلمات مثل ( الدروس التطبيقية – اللقاءات – الزيارات التبادلية – ورش عمل .....وغيرها )

15- تشخيص أداء المعلمات والعمل على تطوير الممارسات التدريسية وتحسينها ، وتمكين المعلمات في استراتيجيات التدريس الفعال.

16- التركيز على تنفيذ الزيارة الصفيه لجميع المعلمات ، وتكثيفها للمعلمات الأولى بالرعاية – من المستجدات أو ذوات الأداء المنخفض أو المنقولات .

17- المتابعة الدقيقة للمعلمات المستجدات في سنة التجربة والمنقولات وذوات الأداء المنخفض ، وتقديم الدعم اللازم لتطوير أدائهن بحيث لا تقل زيارتهن عن زيارتين في الفصل الدراسي .

18- متابعة مستوى أداء المعلمات اللاتي تشرف عليهن لتحسين عملية التدريس .

19- المشاركة الفاعلة في تنفيذ الاختبارات التحصيلية المخطط لها من قبل الوزارة لكل الطالبات .

20- دراسة وتحليل نتائج مؤشرات المستوى التحصيلي للمتعلمات في جميع المراحل التعليمية ، وإعداد تقارير عنها .

21- دراسة أسئلة الاختبار الفصلي للمعلمات اللاتي تشرف عليهن ، واعداد تقارير عنها .

22- التأكد من تفعيل المعلمات لمصادر التعلم والمختبرات بما يحقق أهداف المنهج ، وتقديم المساعدة لهن فيما يحقق ذلك .

23- إقرار تطبيق أدوات متابعة وتقويم أداء المعلمات المهني ، ومتابعة تطويرهن وفقاً للدليل التنظيمي والاجرائي لمدارس التعليم العام .

24- المشاركة في تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات اللاتي تشرف عليهن .

25- بناء البرامج التطويرية المهنية في مجال التخصص وتنفيذها .

26- تنفيذ البرامج والمشاريع والتجارب الوزارية ومتابعتها ، وإعداد التقارير الفنية عنها .

27- تقديم تغذية الراجعة حول المقررات والمناهج الدراسية لتطويرها وتحسينها ، وإعداد التقارير الخاصة بذلك .

28- اقتراح ترشيح المعلمات للعمل في التشكيلات الإشرافية والمدرسية وفق ضوابط شاغلي الوظائف التعليمية في برنامج المفاضلة والترشيح .

29- في حالة مشاركة المشرفة بورقة عمل أو برنامج أو مبادرة .... خارج المكتب يتم مخاطبة إداراة المكتب من الجهة المشاركة معها بشكل رسمي ، وتعرض ورقة العمل أو الاطار العام للبرنامج على إدارة المكتب من الجهة المشاركة معها بشكل رسمي ، وتعرض ورقة العمل أو الاطار العام للبرنامج على إداراة المكتب.

30- المحافظة على العهدة المسؤولة عنها .

31- تطبيق دليل وصف العمليات وإجراءات العمليات ، وخرائط التدفق لأي برنامج منفذ في المكتب .

32- أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها وبحسب مقتضيات مصلحة العمل.