Organistens arbejde
Arbejdsbeskrivelse af en organiststilling ved en større kirke
I organistens arbejdsbeskrivelse står der blandt andet:
'Organisten skal ved orglet og som leder af kirkens kor støtte menighedssangen og ved liturgisk orgelspil og kormedvirken bidrage til, at gudstjenester og kirkelige handlinger forløber musikalsk så værdigt som muligt.
Organisten skal ved stadig øvning og studier vedligeholde og udbygge sine forudsætninger for at opfylde sine tjenestepligter,
herunder afholdelse af kirkekoncerter, kirkemusikaftener og liturgiske gudstjenester i overensstemmelse med, hvad der er forudsat ved stillingens klassificering.'
Koncerter:
Planlægge og arrangere et antal koncerter årligt efter aftale med MR
Aktivitetsudvalgsmøder
Møder med assistent vedr. fordeling af koncerterne og arbejdsfordeling, budget mm.
Ansvarlig for koncertbudget og andre budgetter (hvert år udarbejdes budgetønsker)
Kontakt til kunstner/e
Selv medvirke ved kirkens koncerter, enten som solist eller med andre.
Modtage ca. 150-200 af brochurer og forespørgsler årligt om koncerter.
Forhandle honorar
Presseomtale og annoncering
(huske deadlines)
Omtale til kirkeblad og plakater (huske deadlines)
Rediger og trykke koncertfolder
Trykke programmer
Evt. sørge for forplejning på koncertdagen
Sørge for honorarets udbetaling
Aftale praktiske detaljer omkring koncerten
Registrere og vende blad hvis det er en orgelkoncert
Indøve repertoire ved solokoncert
Prøve med solister/organister ved kammerkoncerter mm.
Indberetning til KODA
Musikgudstjenester:
Aftale forløb med præst og evt. assistent
Finde relevant repertoire (gerne mange måneder i forvejen)
Øve selv samt med kor eller kirkesanger
Vedligeholdelse af instrumenter:
Stemning, eftersyn og vedligeholdelse af orgel/orgler i kirke/kapel
Stemning, eftersyn og vedligeholdelse af øvrige instrumenter på arbejdspladsen
Desuden er det nødvendigt at have sit eget instrument hjemme
til øvning, arrangement, komposition mm.
Opbygge, opdatere og vedligeholde nodebibliotek:
Arkivering
Katalogisering
Nyindkøb, bestilling og attestering
Samarbejde med organistassistent:
Formulering af stillingsopslag sammen med MR
Udarbejdelse af arbejdsbeskrivelse
Gennemlæse ansøgninger og udvælge relevante ansøgere til samtale
Orgel/kirkefremvisning i forb. med jobansøgninger/kommunikation og spørgsmål fra ansøger
Planlægge forespilning
Samtale med udtagne ansøgere
Efter ansættelse:
Arbejdsmøder vedr. fordeling af:
- Tjenester
- Ferieplan og friweekends/feriefridage mm.
- Korarbejde
- Gudstjenester/salmer og hvilke salmemelodier, der skal bruges
- Særlige forespørgsler f.eks vedr. musikønsker i forb. med bis. og vielser.
Udarbejdelse af nye ideer og visioner/indarbejde det i forhold til timeforbrug
Samarbejde med kirkesanger/e og eller voksenkor:
Formulering af stillingsopslag sammen med MR
Gennemlæse ansøgninger
Planlægge foresyngning
Afholde foresyngning
Indberetning af løn
Kommunikation vedr.:
- tjenester
- salmer
- særlige musikønsker/evt. øvning i den forbindelse
- særgudstjenester/musikgudstjenester musikalsk repertoire og øvning
- ferie og fridagsplanlægning
Vikarer:
Indberetning af vikarløn
Vikarer for kirkesanger
Indberetning af sangervikarløn
Samarbejde med præsterne:
Samarbejde om gudstjenester
Salmer/melodivalg mm.
Liturgi
Møder
Udarbejde forretningsgange vedr.:
- tjenesters afvikling
Samarbejde med øvrige kolleger:
Kommunikation med kirkekontor og kordegne vedr. kirkelige handlinger
Personalemøder
Medarbejdermøder for alle ansatte i kirken
Praktiske aftaler og information vedr. Kor
Praktiske aftaler og information vedr. Koncerter
Samarbejde med menighedsrådet:
Medlem af aktivitetsudvalg
Ansøgninger vedr. kor og inventar Budgetønsker (deadline)
Anskaffelser
Kirkesyn
Evt. møder med arkitekt (ex. mugangreb på orglet eller lign.)
Kommunikation med kirkeministeriets orgelkonsulent
Kommunikation og forhandlinger vedr. kor- og kirkesangerløn
Kommunikation vedr. instrumenter
Ansøgning og indberetning af ferie og fridage mm. til kontaktperson
MUS-samtale med kontaktperson
Øvrig kommunikation med kontaktperson
Andre arbejdsopgaver:
Telefonisk kommunikation uden for normal arbejdstid (typisk om aftenen)
Kommunikation med andre institutioner, ex. Musikskole eller skole, bibliotek og kommune.
Hjemmesideopdateringer vedr. koncerter
I nogle tilfælde optagelse og redigering af videoklip til sociale medier
Lydoptagelser, fotos mm.
Uddannelsen som kirkemusiker tager idag ca. 5 år.
Tidligere varede den typisk 6 år og man kunne derefter videruddanne sig fx 2 år i solistklassen efter forudgående optagelsesprøve.
Organiststillingen indebærer meget vekslende arbejdstider.
Der er meget weekend-, aften-, og hjemmearbejde, så det er ikke et typisk 8-16 job. Arbejdspresset er størst i højtiderne:
Jul, Kyndelmisse, Påske, St. Bededagskonfirmationer, Pinse, Kr. Himmelfart og Alle Helgen.
Koncerter med egne kor og stort, flerstemmigt repertoire til Kyndelmisse, Forår, Påske, Alle Helgen og Jul.