Embedded Files
Ottobre 2025
Ottobre 2025
AI e Terzo settore: nuove sfide e opportunità
AI e Terzo settore: nuove sfide e opportunità
Con la legge 132/2025 l’Italia recepisce l’AI Act europeo, introducendo un quadro normativo che pone al centro persona, trasparenza e inclusione. La norma apre al Terzo settore nuove possibilità in sanità, disabilità e raccolta fondi, ma richiede attenzione su etica e gestione dei dati. Le organizzazioni sono chiamate a formarsi, sperimentare e garantire un uso responsabile dell’intelligenza artificiale.
Ottobre 2025
Ottobre 2025
Il Salone della Sostenibilità torna a Milano
Il Salone della Sostenibilità torna a Milano
Dall’8 al 10 ottobre la Bocconi ospita la 13ª edizione del Salone della CSR e dell’Innovazione sociale, con 260 organizzazioni e oltre 3.600 partecipanti. Rossella Sobrero, fondatrice dell’evento, conferma il ruolo centrale della sostenibilità come leva strategica per imprese e società. L’edizione 2025 punta su responsabilità individuale, impatto sociale e nuovi temi come l’ecologia spaziale.
Ottobre 2025
Ottobre 2025
Verso un’economia “nature positive”: il nuovo ruolo delle imprese per la biodiversità
Verso un’economia “nature positive”: il nuovo ruolo delle imprese per la biodiversità
Il primo Rapporto del Nature Positive Network evidenzia come la rigenerazione degli ecosistemi sia essenziale per affrontare la crisi climatica ed economica. Il 68% degli ecosistemi italiani è in stato critico, ma un’economia “nature positive” può generare resilienza, investimenti e nuova occupazione. Il documento invita le imprese a integrare la biodiversità nelle proprie strategie e a sostenere partnership pubblico-private per il ripristino naturale.
articolo 24 ore conciliazione vita lavoro.pdfOttobre 2025
Ottobre 2025
Congedi, centri estivi e welfare aziendale: le imprese anticipano il Governo
Congedi, centri estivi e welfare aziendale: le imprese anticipano il Governo
In attesa degli aiuti strutturali previsti dal 2026, molte aziende introducono già misure di welfare per favorire la conciliazione vita-lavoro, come congedi aggiuntivi, centri estivi e servizi per le famiglie. Queste iniziative mirano a trattenere i talenti e sostenere la produttività, colmando i ritardi della manovra pubblica.
Ottobre 2025
Ottobre 2025
Genitorialità e conciliazione: confronto alla Camera dei Deputati
Genitorialità e conciliazione: confronto alla Camera dei Deputati
L’ ottavo Rapporto ADAPT, in collaborazione con Intesa Sanpaolo, evidenzia come il welfare aziendale stia assumendo un ruolo centrale nella trasformazione del lavoro, contribuendo a ridefinire il sistema di tutele e l’equilibrio tra vita privata e professionale. Focus su turismo, politiche abitative e previdenza complementare come pilastri del nuovo modello sociale.
Settembre 2025
Settembre 2025
Genitorialità e conciliazione: confronto alla Camera dei Deputati
Genitorialità e conciliazione: confronto alla Camera dei Deputati
Il 25 settembre si è svolto alla Camera l’evento “Scegliere di essere genitori oggi”, dedicato a natalità, condivisione della cura e conciliazione vita-lavoro. Presentati studi europei e italiani che mostrano segnali di cambiamento ma anche forti divari, soprattutto sul congedo di paternità e sull’occupazione femminile. L’incontro ha riunito istituzioni, aziende ed esperti per delineare azioni strutturali a sostegno della genitorialità condivisa.
Settembre 2025
Settembre 2025
EFRAG lancia il portale “State of Play 2025” sugli ESRS
EFRAG lancia il portale “State of Play 2025” sugli ESRS
EFRAG ha presentato un portale interattivo e un report dedicati all’implementazione iniziale degli ESRS, analizzando 656 report di sostenibilità. Tra i trend emersi: solo il 10% delle imprese considera materiali tutti i 10 standard, con focus su clima, forza lavoro e condotta aziendale, mentre restano sottovalutati biodiversità e diritti umani.
Settembre 2025
Settembre 2025
Impact Day: Intesa Sanpaolo misura il valore sociale del credito
Impact Day: Intesa Sanpaolo misura il valore sociale del credito
Venerdì 26 settembre a Milano si è tenuto l’Impact Day di Intesa Sanpaolo, dedicato all’analisi dell’impatto sociale generato dalla Direzione Impact, che eroga oltre 300 milioni di credito annuo al Terzo settore. Con il supporto di Prometeia è stata presentata la valutazione Sroi 2024. Tra le testimonianze, la cooperativa torinese Pausa Caffè, che unisce commercio equosolidale e inclusione lavorativa nelle carceri. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Non profit: 93 miliardi, pochi fanno fundraising
Non profit: 93 miliardi, pochi fanno fundraising
Il non profit in Italia vale quasi 93 miliardi di euro di entrate (+32% rispetto al 2015), con il 73% proveniente da privati. Donazioni e lasciti ammontano a 4,1 miliardi, mentre la raccolta fondi tramite beni o servizi pesa 1,1 miliardi. Sorprendentemente, solo il 17% delle organizzazioni dichiara di fare fundraising. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Governance collaborativa: un corso Executive per PA e Terzo settore
Governance collaborativa: un corso Executive per PA e Terzo settore
L’Università Cattolica del Sacro Cuore e la Fondazione Sussidiarietà lanciano un corso Executive dedicato a Pubblica amministrazione e Terzo settore per sviluppare competenze innovative di governance collaborativa. L’obiettivo è superare approcci gerarchici e burocratici, mettendo in pratica il principio di sussidiarietà per progettare risposte condivise e innovative ai bisogni sociali. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Capitale naturale: ecosistemi a rischio
Capitale naturale: ecosistemi a rischio
Il Sesto Rapporto sul capitale naturale segnala che 58 ecosistemi italiani su 85 sono a rischio, con il 19,6% del territorio sotto forti pressioni ambientali. La perdita di biodiversità minaccia salute, economia e stabilità finanziaria, ma investire nella natura genera benefici economici rilevanti. Servono coerenza delle politiche, gestione efficace e maggiore coinvolgimento delle imprese. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Caregiver: diritti e ruolo delle imprese
Caregiver: diritti e ruolo delle imprese
La Corte di Giustizia UE ha riconosciuto ai caregiver il diritto a “accomodamenti ragionevoli” sul lavoro, come orari e mansioni flessibili. La sentenza evidenzia la necessità di un welfare pubblico e aziendale che sostenga chi assiste familiari fragili. Le imprese sono chiamate a valorizzare la cura come responsabilità sociale e fattore di inclusione. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
ISO 9001:2026, pubblicato il Final Draft
ISO 9001:2026, pubblicato il Final Draft
È stato pubblicato il Final Draft della ISO 9001:2026, in consultazione per 12 settimane e con uscita prevista nella seconda metà del 2026. Le principali novità riguardano la leadership, la gestione separata di rischi e opportunità, l’integrazione del cambiamento climatico e un Annex A ampliato. Le modifiche sono moderate e la transizione potrebbe avere tempi più brevi del solito. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Terzo settore: innovazione ferma al backoffice
Terzo settore: innovazione ferma al backoffice
Nel Terzo settore l’innovazione si concentra più sulla gestione interna e sull’aggiornamento dei sistemi organizzativi che su nuovi servizi o prodotti. Le risorse limitate, la crisi del capitale umano e le riforme spingono molte realtà a investire nel backoffice. Resta incerto se questa fase porterà a un’innovazione più dirompente capace di trasformare servizi e comunità. Per approfondire
Articolo Impatto Sociale.pdfSettembre 2025
Settembre 2025
L'impatto sociale diventa criterio giuridico e amministrativo
L'impatto sociale diventa criterio giuridico e amministrativo
La valutazione di impatto sociale entra di diritto tra i criteri per la selezione dei progetti a rilevanza nazionale. Consulta l'articolo
Settembre 2025
Settembre 2025
Gallup 2025: cresce il benessere
Gallup 2025: cresce il benessere
Secondo l’indagine Gallup 2025, cresce la quota di persone che si dichiarano soddisfatte della propria vita e ottimiste per il futuro: 33% in condizione di benessere e solo 7% sofferenti, minimo dal 2007. I progressi interessano tutte le fasce d’età e regioni, con forti miglioramenti in Europa orientale e meridionale, mentre la Svizzera segna un calo significativo. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Ue: -90% emissioni al 2040
Ue: -90% emissioni al 2040
La Commissione europea propone di ridurre del 90% le emissioni di gas serra entro il 2040, integrando la decarbonizzazione con politiche industriali e commerciali per rafforzare crescita e competitività. Un sondaggio Eurobarometro mostra che 8 europei su 10 vedono la transizione climatica come un vantaggio economico. Intanto, la presidenza danese del Consiglio Ue punta su un’Europa sicura, verde e competitiva. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
La forza della lentezza
La forza della lentezza
La “leadership della lentezza” come scelta etica e strategica per creare aziende più inclusive e umane. Rallentare non significa inefficienza, ma valorizzare i diversi ritmi delle persone, favorire ascolto, fiducia e benessere nei team. La lentezza diventa così una risorsa culturale che rafforza motivazione, collaborazione e sostenibilità organizzativa. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
Nuove generazioni e lavoro: riconoscere il valore
Nuove generazioni e lavoro: riconoscere il valore
Il report Multiculturalità al lavoro mostra come le nuove e seconde generazioni in Italia affrontino ostacoli strutturali e discriminazioni che ne limitano lo sviluppo professionale, nonostante competenze elevate e ricchezza culturale. Il divario tra scuola e lavoro produce dispersione di talenti e overqualification, spingendo molti giovani a considerare l’estero. Le aziende hanno un ruolo chiave nel riconoscere la diversità come risorsa strategica, non come problema da gestire. Per approfondire
Settembre 2025
Settembre 2025
SDGs: progresso senza traguardo
SDGs: progresso senza traguardo
Il Sustainable Development Report 2025 mostra che, nonostante l’impegno di 190 Paesi su 193 con piani nazionali per gli SDGs, nessuno degli obiettivi sarà raggiunto entro il 2030 a causa di crisi globali e carenza di risorse. L’Europa guida la classifica con la Finlandia al primo posto, mentre gli USA risultano ultimi sull’indice del multilateralismo. Scarica il rapporto
Settembre 2025
Settembre 2025
CSRD: avvio complesso ma necessario
CSRD: avvio complesso ma necessario
L’Osservatorio CSRD di Ca’ Foscari e BDO Italia mostra che le imprese quotate italiane stanno affrontando un avvio complesso ma necessario verso una rendicontazione più trasparente. I temi più trattati sono clima e forza lavoro, ma solo il 37% ha piani di transizione conformi agli ESRS. I report risultano molto lunghi, con uso diffuso del phase-in e una materialità finanziaria ancora poco sviluppata. Per approfondire
prova.pdfAgosto 2025
Agosto 2025
Il D.M. 95/2025 recepisce il calendario "stop the clock" per Bilanci Sostenibilità
Il D.M. 95/2025 recepisce il calendario "stop the clock" per Bilanci Sostenibilità
La legge italiana recepisce le nuove dead line di scadenza adempimento previsto dalla Direttiva Europea. Consulta l'articolo
Agosto 2025
Agosto 2025
Istat: Italia ancora indietro sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile
Istat: Italia ancora indietro sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile
Il nuovo Rapporto Istat sugli SDGs segnala progressi insufficienti e forti diseguaglianze territoriali. Migliorano lavoro, energia e partnership, ma peggiorano parità di genere, acqua pulita, vita sulla terra e giustizia. Nonostante alcuni segnali positivi in regioni come Basilicata e Molise, senza una decisa accelerazione l’Italia non raggiungerà i target richiesti. Per approfondire
Agosto 2025
Agosto 2025
Nuovo standard UE VSME: più semplicità e opportunità per le PMI
Nuovo standard UE VSME: più semplicità e opportunità per le PMI
La Commissione Europea ha approvato il nuovo standard volontario VSME per il reporting ESG delle PMI, sviluppato dall’EFRAG. L’obiettivo è ridurre gli oneri amministrativi e facilitare le richieste delle grandi imprese soggette alla CSRD. Le PMI, adottandolo volontariamente, potranno accedere più facilmente alla finanza sostenibile e rafforzare la loro competitività. Per approfondire
La Commissione Europea ha approvato il nuovo standard volontario VSME per il reporting ESG delle PMI, sviluppato dall’EFRAG. L’obiettivo è ridurre gli oneri amministrativi e facilitare le richieste delle grandi imprese soggette alla CSRD. Le PMI, adottandolo volontariamente, potranno accedere più facilmente alla finanza sostenibile e rafforzare la loro competitività. Per approfondire
Luglio 2025
Luglio 2025
Italia in ritardo sulla transizione green
Italia in ritardo sulla transizione green
L’Italia è in ritardo sugli obiettivi green: ostacoli burocratici, ritardi normativi e disuguaglianze regionali frenano la crescita delle rinnovabili. Servono iter più snelli, norme uniformi e investimenti in rete e accumuli per sbloccare il pieno potenziale delle Fer. Per approfondire
L’Italia è in ritardo sugli obiettivi green: ostacoli burocratici, ritardi normativi e disuguaglianze regionali frenano la crescita delle rinnovabili. Servono iter più snelli, norme uniformi e investimenti in rete e accumuli per sbloccare il pieno potenziale delle Fer. Per approfondire
Luglio 2025
Luglio 2025
Sostenibilità e PMI: meno regole, più danni. Serve un cambio di rotta
Sostenibilità e PMI: meno regole, più danni. Serve un cambio di rotta
Lo stop europeo alle regole sulla sostenibilità penalizza le PMI, limitando accesso al credito e crescita. Legacoop, CNA ed Ecco chiedono norme chiare, proporzionate e strumenti concreti per supportare la transizione. Serve un approccio strategico che valorizzi il ruolo centrale delle piccole imprese nel Green Deal. Per approfondire
Luglio 2025
Luglio 2025
Agenda 2030: solo il 17% degli obiettivi è in linea
Agenda 2030: solo il 17% degli obiettivi è in linea
In Italia crescono le sartorie sociali, laboratori che offrono lavoro e riscatto a detenuti, migranti, donne vulnerabili e persone con disabilità, coniugando moda etica, riciclo tessile e inclusione sociale. Queste realtà creano capi unici e sostenibili, promuovendo relazioni, competenze artigianali e rinascita personale. Nel 2025 è nata la Rete Nazionale delle Sartorie Sociali, che unisce 40 realtà per condividere pratiche, strategie commerciali e progetti comuni, puntando a un modello produttivo etico, creativo e solidale contro la fast fashion.
In Italia crescono le sartorie sociali, laboratori che offrono lavoro e riscatto a detenuti, migranti, donne vulnerabili e persone con disabilità, coniugando moda etica, riciclo tessile e inclusione sociale. Queste realtà creano capi unici e sostenibili, promuovendo relazioni, competenze artigianali e rinascita personale. Nel 2025 è nata la Rete Nazionale delle Sartorie Sociali, che unisce 40 realtà per condividere pratiche, strategie commerciali e progetti comuni, puntando a un modello produttivo etico, creativo e solidale contro la fast fashion.
Luglio 2025
Luglio 2025
Agenda 2030: solo il 17% degli obiettivi è in linea
Agenda 2030: solo il 17% degli obiettivi è in linea
Solo il 17% degli SDGs è in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030. I principali ostacoli sono conflitti, debito pubblico e calo del sostegno al multilateralismo. Servono riforme finanziarie globali per sostenere i Paesi più vulnerabili.
Solo il 17% degli SDGs è in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030. I principali ostacoli sono conflitti, debito pubblico e calo del sostegno al multilateralismo. Servono riforme finanziarie globali per sostenere i Paesi più vulnerabili.
Luglio 2025
Luglio 2025
Gender pay gap: dal 2026 stipendi trasparenti per legge in Europa
Gender pay gap: dal 2026 stipendi trasparenti per legge in Europa
Dal giugno 2026 entrerà in vigore la direttiva Ue che abolisce il segreto salariale, obbligando le aziende a comunicare gli stipendi medi per ruolo e genere, per combattere il gender pay gap che oggi vede le donne guadagnare il 13% in meno degli uomini. I lavoratori potranno conoscere le retribuzioni medie dei colleghi con pari mansione e parlare liberamente del proprio stipendio. Le aziende dovranno giustificare eventuali differenze salariali e adeguarsi, con sanzioni previste in caso contrario. La normativa è vista come un'opportunità strategica per attrarre talenti e costruire ambienti di lavoro più equi e inclusivi.
Dal giugno 2026 entrerà in vigore la direttiva Ue che abolisce il segreto salariale, obbligando le aziende a comunicare gli stipendi medi per ruolo e genere, per combattere il gender pay gap che oggi vede le donne guadagnare il 13% in meno degli uomini. I lavoratori potranno conoscere le retribuzioni medie dei colleghi con pari mansione e parlare liberamente del proprio stipendio. Le aziende dovranno giustificare eventuali differenze salariali e adeguarsi, con sanzioni previste in caso contrario. La normativa è vista come un'opportunità strategica per attrarre talenti e costruire ambienti di lavoro più equi e inclusivi.
Luglio 2025
Luglio 2025
UE: piano 2025-2030 per prodotti più sostenibili e riparabili
UE: piano 2025-2030 per prodotti più sostenibili e riparabili
La Commissione Europea ha adottato il piano 2025–2030 per il Regolamento Ecodesign, puntando su prodotti più circolari, efficienti e riparabili. Priorità a acciaio, alluminio, abbigliamento, mobili, pneumatici e materassi. Previste nuove regole su riparabilità, riciclabilità e il Passaporto Digitale del Prodotto, coinvolgendo anche le PMI nei futuri requisiti tecnici e ambientali.
La Commissione Europea ha adottato il piano 2025–2030 per il Regolamento Ecodesign, puntando su prodotti più circolari, efficienti e riparabili. Priorità a acciaio, alluminio, abbigliamento, mobili, pneumatici e materassi. Previste nuove regole su riparabilità, riciclabilità e il Passaporto Digitale del Prodotto, coinvolgendo anche le PMI nei futuri requisiti tecnici e ambientali.
Luglio 2025
Luglio 2025
Pacchetto Omnibus UE: meno aziende coinvolte e obblighi climatici ridotti
Pacchetto Omnibus UE: meno aziende coinvolte e obblighi climatici ridotti
Il Consiglio UE ha definito la sua posizione sul Pacchetto Omnibus in tema sostenibilità, proponendo di ridurre drasticamente le aziende coinvolte nella CSRD (oltre 1000 dipendenti e €450 mln di fatturato) e nella Due Diligence (oltre 5000 dipendenti e €1,5 mld di fatturato). Viene eliminato l’obbligo di attuare i piani climatici, mantenendo solo l’adozione “ragionevole” e limitando la due diligence ai fornitori diretti. Il trilogo con Parlamento e Commissione è previsto entro il primo trimestre 2026.
Il Consiglio UE ha definito la sua posizione sul Pacchetto Omnibus in tema sostenibilità, proponendo di ridurre drasticamente le aziende coinvolte nella CSRD (oltre 1000 dipendenti e €450 mln di fatturato) e nella Due Diligence (oltre 5000 dipendenti e €1,5 mld di fatturato). Viene eliminato l’obbligo di attuare i piani climatici, mantenendo solo l’adozione “ragionevole” e limitando la due diligence ai fornitori diretti. Il trilogo con Parlamento e Commissione è previsto entro il primo trimestre 2026.
Giugno 2025
Giugno 2025
La sostenibilità diventa optional: le nuove soglie UE
La sostenibilità diventa optional: le nuove soglie UE
L’UE sta riducendo l’ambito delle direttive su sostenibilità e due diligence, limitandole solo alle grandi aziende (oltre 5.000 dipendenti o 450 milioni di fatturato) e posticipandone l’applicazione al 2028. Questo smantellamento rischia di indebolire il senso stesso della sostenibilità, riducendola a un onere burocratico invece che a un principio strategico. La partita legislativa è ancora aperta, ma cresce l’incertezza per le imprese europee.
L’UE sta riducendo l’ambito delle direttive su sostenibilità e due diligence, limitandole solo alle grandi aziende (oltre 5.000 dipendenti o 450 milioni di fatturato) e posticipandone l’applicazione al 2028. Questo smantellamento rischia di indebolire il senso stesso della sostenibilità, riducendola a un onere burocratico invece che a un principio strategico. La partita legislativa è ancora aperta, ma cresce l’incertezza per le imprese europee.
Giugno 2025
Giugno 2025
Il gender pay gap nasce anche dal lavoro di cura
Il gender pay gap nasce anche dal lavoro di cura
Il lavoro di cura, spesso invisibile e non retribuito, pesa principalmente sulle donne, contribuendo al gender pay gap e al pension gap. Comprende attività domestiche, emotive e organizzative, ma si manifesta anche in azienda con gesti informali di supporto. Questo carico limita le opportunità professionali femminili. Per colmare il divario di genere serve riconoscere, valorizzare e redistribuire equamente il lavoro di cura in ogni ambito.
Il lavoro di cura, spesso invisibile e non retribuito, pesa principalmente sulle donne, contribuendo al gender pay gap e al pension gap. Comprende attività domestiche, emotive e organizzative, ma si manifesta anche in azienda con gesti informali di supporto. Questo carico limita le opportunità professionali femminili. Per colmare il divario di genere serve riconoscere, valorizzare e redistribuire equamente il lavoro di cura in ogni ambito.
Giugno 2025
Giugno 2025
Mondo in crisi: 6 persone su 10 in difficoltà secondo l’ONU
Mondo in crisi: 6 persone su 10 in difficoltà secondo l’ONU
Il World Social Report 2025 denuncia che il 60% della popolazione mondiale vive in difficoltà, tra povertà, disastri climatici e crescente sfiducia nelle istituzioni. Le disuguaglianze economiche e sociali si aggravano, mentre il divario tra ricchi e poveri si amplia. Il rapporto invita a un nuovo consenso politico con investimenti mirati su lavoro dignitoso, coesione sociale e equità generazionale.
Il World Social Report 2025 denuncia che il 60% della popolazione mondiale vive in difficoltà, tra povertà, disastri climatici e crescente sfiducia nelle istituzioni. Le disuguaglianze economiche e sociali si aggravano, mentre il divario tra ricchi e poveri si amplia. Il rapporto invita a un nuovo consenso politico con investimenti mirati su lavoro dignitoso, coesione sociale e equità generazionale.
Giugno 2025
Giugno 2025
Sostenibilità, giovani e futuro: le otto lezioni del Festival
Sostenibilità, giovani e futuro: le otto lezioni del Festival
Il Festival dello Sviluppo Sostenibile 2025 ha acceso i riflettori su otto messaggi chiave per un nuovo inizio, riaffermando l’urgenza della transizione ecologica e del ruolo centrale dei giovani. Ha ribadito l’importanza di una comunicazione efficace, della cooperazione internazionale e di una visione politica orientata al futuro.
Il Festival dello Sviluppo Sostenibile 2025 ha acceso i riflettori su otto messaggi chiave per un nuovo inizio, riaffermando l’urgenza della transizione ecologica e del ruolo centrale dei giovani. Ha ribadito l’importanza di una comunicazione efficace, della cooperazione internazionale e di una visione politica orientata al futuro.
Giugno 2025
Giugno 2025
Guida NOPLANETB per il clima
Guida NOPLANETB per il clima
NOPLANETB ha pubblicato una guida per aiutare le organizzazioni a promuovere iniziative climatiche basate su evidenze scientifiche. Il progetto, co-finanziato dall’UE, sostiene 200 realtà civiche in 8 Paesi europei per coinvolgere 50.000 cittadini, con un focus su giovani e donne. La guida offre strumenti pratici per progettare e comunicare azioni climatiche efficaci.
NOPLANETB ha pubblicato una guida per aiutare le organizzazioni a promuovere iniziative climatiche basate su evidenze scientifiche. Il progetto, co-finanziato dall’UE, sostiene 200 realtà civiche in 8 Paesi europei per coinvolgere 50.000 cittadini, con un focus su giovani e donne. La guida offre strumenti pratici per progettare e comunicare azioni climatiche efficaci.
Articolo Sole 24 ore par genere.pdfGiugno 2025
Giugno 2025
Rapporto Gender Gap 2025
Rapporto Gender Gap 2025
Il Global Gender Gap Report 2025 rivela che ci vorranno ancora 123 anni per raggiungere la parità di genere. L’Italia è all’85° posto su 146 Paesi, penalizzata da scarsa presenza femminile nei ruoli dirigenziali e bassa partecipazione economica. Servono interventi concreti su istruzione, trasparenza salariale e accesso al lavoro. Leggi l'articolo del Sole 24 ore.
Il Global Gender Gap Report 2025 rivela che ci vorranno ancora 123 anni per raggiungere la parità di genere. L’Italia è all’85° posto su 146 Paesi, penalizzata da scarsa presenza femminile nei ruoli dirigenziali e bassa partecipazione economica. Servono interventi concreti su istruzione, trasparenza salariale e accesso al lavoro. Leggi l'articolo del Sole 24 ore.
Giugno 2025
Giugno 2025
Sostenibilità: molte aziende hanno un piano, poche una strategia
Sostenibilità: molte aziende hanno un piano, poche una strategia
L’80% delle aziende italiane ha un piano di sostenibilità, ma solo il 37% lo integra nella strategia. KPMG: serve un cambio di passo per trasformare il reporting ESG in leva strategica. In arrivo semplificazioni con il pacchetto Omnibus.
L’80% delle aziende italiane ha un piano di sostenibilità, ma solo il 37% lo integra nella strategia. KPMG: serve un cambio di passo per trasformare il reporting ESG in leva strategica. In arrivo semplificazioni con il pacchetto Omnibus.
Giugno 2025
Giugno 2025
Le Linee Guida Ministeriali per impatto generazionale
Le Linee Guida Ministeriali per impatto generazionale
Adottate con decreto del Ministro per le politiche giovanili le Linee guida per la valutazione dell’impatto generazionale delle politiche pubbliche
Adottate con decreto del Ministro per le politiche giovanili le Linee guida per la valutazione dell’impatto generazionale delle politiche pubbliche
Giugno 2025
Giugno 2025
Salone della CSR 2025: imprese protagoniste del cambiamento - 08, 09, 10 ottobre 2025-
Salone della CSR 2025: imprese protagoniste del cambiamento - 08, 09, 10 ottobre 2025-
Torna a ottobre 2025 il Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale, il principale evento in Italia dedicato alla sostenibilità d’impresa. Workshop, testimonianze e progetti innovativi per raccontare un nuovo modo di fare business.
Torna a ottobre 2025 il Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale, il principale evento in Italia dedicato alla sostenibilità d’impresa. Workshop, testimonianze e progetti innovativi per raccontare un nuovo modo di fare business.
Giugno 2025
Giugno 2025
Social procurement, l’alleanza tra profit e non profit che crea valore
Social procurement, l’alleanza tra profit e non profit che crea valore
Il social procurement crea sinergie tra imprese profit e non profit, generando impatto sociale concreto e inclusione lavorativa. 'Buy Social Torino' è la piattaforma che facilita questi incontri, promuovendo una filiera etica e locale. La cultura organizzativa e la misurazione sono chiavi per rendere questo approccio strutturale.
Il social procurement crea sinergie tra imprese profit e non profit, generando impatto sociale concreto e inclusione lavorativa. 'Buy Social Torino' è la piattaforma che facilita questi incontri, promuovendo una filiera etica e locale. La cultura organizzativa e la misurazione sono chiavi per rendere questo approccio strutturale.
Giugno 2025
Giugno 2025
EFRAG accelera sulla semplificazione degli ESRS
EFRAG accelera sulla semplificazione degli ESRS
EFRAG ha presentato alla Commissione Europea il piano operativo per semplificare gli standard ESRS entro ottobre 2025, puntando a ridurre gli oneri per le imprese. Raccolti oltre 800 contributi da stakeholder e avviata una consultazione pubblica. Cresce anche l’impegno verso le PMI con strumenti digitali, guide pratiche e nuovi eventi formativi.
EFRAG ha presentato alla Commissione Europea il piano operativo per semplificare gli standard ESRS entro ottobre 2025, puntando a ridurre gli oneri per le imprese. Raccolti oltre 800 contributi da stakeholder e avviata una consultazione pubblica. Cresce anche l’impegno verso le PMI con strumenti digitali, guide pratiche e nuovi eventi formativi.
Giugno 2025
Giugno 2025
Sostenibilità: aziende consapevoli, ma poco attive
Sostenibilità: aziende consapevoli, ma poco attive
Il 93% delle imprese italiane riconosce la sostenibilità come leva strategica, ma solo il 15% si ritiene realmente attivo. Senza un'integrazione concreta, il 67% prevede un calo di competitività nei prossimi 5 anni. La sfida principale resta colmare il divario tra consapevolezza e azione.
Il 93% delle imprese italiane riconosce la sostenibilità come leva strategica, ma solo il 15% si ritiene realmente attivo. Senza un'integrazione concreta, il 67% prevede un calo di competitività nei prossimi 5 anni. La sfida principale resta colmare il divario tra consapevolezza e azione.
Maggio 2025
Maggio 2025
Giustizia intergenerazionale: via libera dal Senato
Giustizia intergenerazionale: via libera dal Senato
Il Senato ha approvato il Ddl 1192 sulla semplificazione normativa, che introduce l’obbligo di valutare l’impatto generazionale (Vig) delle leggi del Governo, escludendo i decreti-legge. L’obiettivo è promuovere l’equità tra generazioni, in linea con i nuovi principi costituzionali. L’ASviS e Save the Children lavoreranno a una proposta per definire le modalità operative della Vig.
Il Senato ha approvato il Ddl 1192 sulla semplificazione normativa, che introduce l’obbligo di valutare l’impatto generazionale (Vig) delle leggi del Governo, escludendo i decreti-legge. L’obiettivo è promuovere l’equità tra generazioni, in linea con i nuovi principi costituzionali. L’ASviS e Save the Children lavoreranno a una proposta per definire le modalità operative della Vig.
Maggio 2025
Maggio 2025
Nasce "Circular Economy for Food": la piattaforma per l’agroalimentare sostenibile
Nasce "Circular Economy for Food": la piattaforma per l’agroalimentare sostenibile
È online “Circular Economy for Food”, la piattaforma dell’Università di Pollenzo che aiuta imprese e cittadini a misurare e migliorare la circolarità nel settore agroalimentare. Include strumenti pratici come il Food Circularity Check e casi studio. Il tutto ruota attorno a tre pilastri: Capitale, Ciclicità ed Coevoluzione.
È online “Circular Economy for Food”, la piattaforma dell’Università di Pollenzo che aiuta imprese e cittadini a misurare e migliorare la circolarità nel settore agroalimentare. Include strumenti pratici come il Food Circularity Check e casi studio. Il tutto ruota attorno a tre pilastri: Capitale, Ciclicità ed Coevoluzione.
Maggio 2025
Maggio 2025
La Sostenibilità spinge il valore aggiunto
La Sostenibilità spinge il valore aggiunto
Se ne è parlato al Festival dell'Economia di Trento. Una sintesi interessante quella di Giovannini di ASVIS.
Se ne è parlato al Festival dell'Economia di Trento. Una sintesi interessante quella di Giovannini di ASVIS.
Maggio 2025
Maggio 2025
Il Rapporto Giovani 2025: lavoro, scuola, cambiamento
Il Rapporto Giovani 2025: lavoro, scuola, cambiamento
Il Rapporto Giovani 2025, pubblicato da Il Mulino e promosso dall’Istituto Toniolo, è lo studio più approfondito sulla condizione giovanile in Italia. Presentato al Presidente Mattarella e raccontato dal magazine VITA, mostra una generazione in cerca di senso, benessere e valorizzazione, che crede ancora nel cambiamento e vuole esserne protagonista.
Il Rapporto Giovani 2025, pubblicato da Il Mulino e promosso dall’Istituto Toniolo, è lo studio più approfondito sulla condizione giovanile in Italia. Presentato al Presidente Mattarella e raccontato dal magazine VITA, mostra una generazione in cerca di senso, benessere e valorizzazione, che crede ancora nel cambiamento e vuole esserne protagonista.
Maggio 2025
Maggio 2025
Gioco e denaro: educazione a scuola
Gioco e denaro: educazione a scuola
Il roadshow "Fate il nostro gioco" ha fatto tappa all’IIS Majorana di Moncalieri (Torino) per sensibilizzare gli studenti sui rischi del gioco d’azzardo patologico e promuovere l’educazione finanziaria. L’iniziativa, promossa da Bper Banca e Feduf, usa simulazioni e divulgazione scientifica per smontare false credenze e insegnare l’uso consapevole del denaro. L’obiettivo è formare le nuove generazioni alla responsabilità economica e sociale.
Il roadshow "Fate il nostro gioco" ha fatto tappa all’IIS Majorana di Moncalieri (Torino) per sensibilizzare gli studenti sui rischi del gioco d’azzardo patologico e promuovere l’educazione finanziaria. L’iniziativa, promossa da Bper Banca e Feduf, usa simulazioni e divulgazione scientifica per smontare false credenze e insegnare l’uso consapevole del denaro. L’obiettivo è formare le nuove generazioni alla responsabilità economica e sociale.
Maggio 2025
Maggio 2025
VIII Rapporto Censis-Eudaimon : il benessere prima di tutto (anche in azienda)
VIII Rapporto Censis-Eudaimon : il benessere prima di tutto (anche in azienda)
L’VIII Rapporto Censis-Eudaimon evidenzia come il benessere psico-fisico sia oggi una priorità per i lavoratori italiani, che chiedono alle aziende servizi personalizzati, flessibilità e supporto alla salute mentale. Il Welfare aziendale si trasforma così in un vero “Hub del benessere”, necessario per attrarre e trattenere talenti in un contesto socio-economico in evoluzione.
L’VIII Rapporto Censis-Eudaimon evidenzia come il benessere psico-fisico sia oggi una priorità per i lavoratori italiani, che chiedono alle aziende servizi personalizzati, flessibilità e supporto alla salute mentale. Il Welfare aziendale si trasforma così in un vero “Hub del benessere”, necessario per attrarre e trattenere talenti in un contesto socio-economico in evoluzione.
Maggio 2025
Maggio 2025
Pubblicazione Rendiconto di Genere 2024 a cura dell'INPS
Pubblicazione Rendiconto di Genere 2024 a cura dell'INPS
Dal rendimento scolastico alla pensione, passando per maternità, lavoro e violenza di genere, il Rendiconto di Genere 2024 dell’INPS fotografa un’Italia dove le donne vivono più a lungo, studiano di più, ma guadagnano meno e faticano a emergere. Le disuguaglianze si accumulano nel tempo e richiedono politiche concrete e mirate per garantire vere pari opportunità.
Dal rendimento scolastico alla pensione, passando per maternità, lavoro e violenza di genere, il Rendiconto di Genere 2024 dell’INPS fotografa un’Italia dove le donne vivono più a lungo, studiano di più, ma guadagnano meno e faticano a emergere. Le disuguaglianze si accumulano nel tempo e richiedono politiche concrete e mirate per garantire vere pari opportunità.
Maggio 2025
Maggio 2025
Festival dello Sviluppo Sostenibile: un'iniziativa per il futuro del Paese
Festival dello Sviluppo Sostenibile: un'iniziativa per il futuro del Paese
Giunto alla nona edizione, il Festival dello Sviluppo Sostenibile è la più grande iniziativa italiana dedicata alla promozione della sostenibilità economica, sociale e ambientale. Con oltre 6.400 eventi realizzati e il riconoscimento delle Nazioni Unite, il Festival rappresenta un'occasione unica per accelerare il cambiamento culturale verso gli Obiettivi dell’Agenda 2030. Il Festival si terrà dal 7 al 23 maggio. L'iniziativa è promossa dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile Ets (ASviS).
Giunto alla nona edizione, il Festival dello Sviluppo Sostenibile è la più grande iniziativa italiana dedicata alla promozione della sostenibilità economica, sociale e ambientale. Con oltre 6.400 eventi realizzati e il riconoscimento delle Nazioni Unite, il Festival rappresenta un'occasione unica per accelerare il cambiamento culturale verso gli Obiettivi dell’Agenda 2030. Il Festival si terrà dal 7 al 23 maggio. L'iniziativa è promossa dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile Ets (ASviS).
Maggio 2025
Maggio 2025
Registro regionale per aziende virtuose su parità di genere
Registro regionale per aziende virtuose su parità di genere
E’ stato emanato, da parte della Regione Veneto, un Avviso Pubblico per incidere sulla situazione di disparità nei diritti e nelle opportunità, che impedisce la piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro e favorisce il permanere di situazioni di differenza retributiva. All’interno della legge regionale, è prevista l’istituzione di un Registro regionale delle imprese virtuose in materia retributiva di genere e l’attribuzione di premialità e benefici alle imprese iscritte.
E’ stato emanato, da parte della Regione Veneto, un Avviso Pubblico per incidere sulla situazione di disparità nei diritti e nelle opportunità, che impedisce la piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro e favorisce il permanere di situazioni di differenza retributiva. All’interno della legge regionale, è prevista l’istituzione di un Registro regionale delle imprese virtuose in materia retributiva di genere e l’attribuzione di premialità e benefici alle imprese iscritte.
Aprile 2025
Aprile 2025
Pubblicato il Word Happiness Report 2025
Pubblicato il Word Happiness Report 2025
Il World Happiness Report 2025 (Whr) mette in evidenza un aspetto spesso trascurato del benessere collettivo: la gentilezza e la condivisione migliorano la vita non solo di chi riceve, ma anche di chi dona. Il Rapporto di quest'anno analizza il legame tra benevolenza e felicità, mostrando come la percezione della generosità altrui influenzi profondamente il nostro stato d’animo.
Il World Happiness Report 2025 (Whr) mette in evidenza un aspetto spesso trascurato del benessere collettivo: la gentilezza e la condivisione migliorano la vita non solo di chi riceve, ma anche di chi dona. Il Rapporto di quest'anno analizza il legame tra benevolenza e felicità, mostrando come la percezione della generosità altrui influenzi profondamente il nostro stato d’animo.
Aprile 2025
Aprile 2025
EFRAG al lavoro su nuovi standard ESG
EFRAG al lavoro su nuovi standard ESG
La Commissione Europea ha incaricato l’EFRAG di semplificare gli standard ESRS entro ottobre 2025, riducendo i dati obbligatori e migliorando l’allineamento con altri standard. I nuovi requisiti potrebbero entrare in vigore dal 2027.
La Commissione Europea ha incaricato l’EFRAG di semplificare gli standard ESRS entro ottobre 2025, riducendo i dati obbligatori e migliorando l’allineamento con altri standard. I nuovi requisiti potrebbero entrare in vigore dal 2027.
Aprile 2025
Aprile 2025
Ecodesign al centro della svolta tessile
Ecodesign al centro della svolta tessile
Il settore tessile è tra i più impattanti in Europa per consumo di risorse ed emissioni. Ogni cittadino consuma in media 19 kg di prodotti tessili all’anno, ma solo il 15% dei rifiuti viene raccolto separatamente. La strategia UE punta su un tessile più circolare, con prodotti durevoli, riparabili e riciclabili. La chiave del cambiamento? L’Ecodesign.
Il settore tessile è tra i più impattanti in Europa per consumo di risorse ed emissioni. Ogni cittadino consuma in media 19 kg di prodotti tessili all’anno, ma solo il 15% dei rifiuti viene raccolto separatamente. La strategia UE punta su un tessile più circolare, con prodotti durevoli, riparabili e riciclabili. La chiave del cambiamento? L’Ecodesign.
Aprile 2025
Aprile 2025
Sancito Accordo Stato Regioni per la formazione sulla sicurezza
Sancito Accordo Stato Regioni per la formazione sulla sicurezza
Il 17 aprile 2025 è stato finalmente sottoscritto Accordo, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008.
Il 17 aprile 2025 è stato finalmente sottoscritto Accordo, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008.
Aprile 2025
Aprile 2025
Gender Pay Gap: cos'è, come funziona e quali sono le novità
Gender Pay Gap: cos'è, come funziona e quali sono le novità
Il Magazine "Valore D" tratta il tema dell’ equità retributiva che è sempre più centrale per le aziende, spinte da normative europee e richieste di trasparenza. Offrire salari equi migliora attrattività e diversità, ma il divario percepito dalle donne persiste. Il “pay gap” resta una sfida da affrontare con azioni concrete.
Il Magazine "Valore D" tratta il tema dell’ equità retributiva che è sempre più centrale per le aziende, spinte da normative europee e richieste di trasparenza. Offrire salari equi migliora attrattività e diversità, ma il divario percepito dalle donne persiste. Il “pay gap” resta una sfida da affrontare con azioni concrete.
Aprile 2025
Aprile 2025
UE “Stop the Clock”: rinviati gli obblighi di sostenibilità per imprese e PMI
UE “Stop the Clock”: rinviati gli obblighi di sostenibilità per imprese e PMI
Il 3 aprile il Parlamento europeo ha approvato il rinvio delle direttive CSRD e CS3D nell’ambito del pacchetto “Omnibus I”, per semplificare gli obblighi di sostenibilità. Le grandi imprese dovranno redigere il bilancio di sostenibilità dal 2028 (invece del 2026) e le PMI quotate dal 2029. Slitta di un anno anche l’applicazione della direttiva sul dovere di diligenza (CS3D), che interesserà inizialmente le imprese con oltre 3.000 dipendenti. Ora si attende l’adozione finale da parte del Consiglio UE.
Il 3 aprile il Parlamento europeo ha approvato il rinvio delle direttive CSRD e CS3D nell’ambito del pacchetto “Omnibus I”, per semplificare gli obblighi di sostenibilità. Le grandi imprese dovranno redigere il bilancio di sostenibilità dal 2028 (invece del 2026) e le PMI quotate dal 2029. Slitta di un anno anche l’applicazione della direttiva sul dovere di diligenza (CS3D), che interesserà inizialmente le imprese con oltre 3.000 dipendenti. Ora si attende l’adozione finale da parte del Consiglio UE.
Aprile 2025
Aprile 2025
Anno sabbatico: sempre più giovani scelgono il volontariato
Anno sabbatico: sempre più giovani scelgono il volontariato
Il magazine 'Vita' ci riporta che, in Italia, tra i giovani che scelgono l’anno sabbatico, prevale ancora l’idea di studiare o lavorare all’estero, ma si sta diffondendo sempre più un’alternativa legata al volontariato, alla solidarietà e alla cooperazione.
Il magazine 'Vita' ci riporta che, in Italia, tra i giovani che scelgono l’anno sabbatico, prevale ancora l’idea di studiare o lavorare all’estero, ma si sta diffondendo sempre più un’alternativa legata al volontariato, alla solidarietà e alla cooperazione.
Aprile 2025
Aprile 2025
Italia tra crescita e fragilità: il ritratto del Benessere 2025
Italia tra crescita e fragilità: il ritratto del Benessere 2025
Il Ministero dell'Economia e delle Finanze pubblica la "Relazione sugli indicatori di benessere equo e sostenibile - edizione 2025. La relazione fotografa un’Italia divisa: migliorano redditi, occupazione e sostenibilità ambientale, ma persistono povertà, disuguaglianze e criticità strutturali come la giustizia lenta e il consumo di suolo elevato. Previsioni positive su potere d’acquisto e salute, ma fragilità sociali ancora da affrontare.
Il Ministero dell'Economia e delle Finanze pubblica la "Relazione sugli indicatori di benessere equo e sostenibile - edizione 2025. La relazione fotografa un’Italia divisa: migliorano redditi, occupazione e sostenibilità ambientale, ma persistono povertà, disuguaglianze e criticità strutturali come la giustizia lenta e il consumo di suolo elevato. Previsioni positive su potere d’acquisto e salute, ma fragilità sociali ancora da affrontare.
Aprile 2025
Aprile 2025
Il peso invisibile dei caregiver
Il peso invisibile dei caregiver
Oltre 7 milioni di caregiver familiari sostengono il sistema di welfare italiano, occupandosi di persone fragili spesso in completa solitudine. Con un rischio crescente di sovraccarico, il nuovo numero di VITA si focalizza sulla loro realtà e sulle sfide che affrontano.
Oltre 7 milioni di caregiver familiari sostengono il sistema di welfare italiano, occupandosi di persone fragili spesso in completa solitudine. Con un rischio crescente di sovraccarico, il nuovo numero di VITA si focalizza sulla loro realtà e sulle sfide che affrontano.
Aprile 2025
Aprile 2025
Aperte le Candidature per il Premio Impatto 2025
Aperte le Candidature per il Premio Impatto 2025
Al via la quarta edizione del Premio Impatto durante il 13° Salone della CSR e dell'innovazione sociale, che si terrà 8-10 ottobre 2025, all'Università Bocconi di Milano. Un'iniziativa per valorizzare progetti che misurano l'impatto verso lo sviluppo sostenibile. Candidature aperte fino al 31 agosto 2025.
Al via la quarta edizione del Premio Impatto durante il 13° Salone della CSR e dell'innovazione sociale, che si terrà 8-10 ottobre 2025, all'Università Bocconi di Milano. Un'iniziativa per valorizzare progetti che misurano l'impatto verso lo sviluppo sostenibile. Candidature aperte fino al 31 agosto 2025.
Aprile 2025
Aprile 2025
L' Europa adotta un nuovo cruscotto per il benessere sostenibile
L' Europa adotta un nuovo cruscotto per il benessere sostenibile
Il Joint Research Centre ha pubblicato un rapporto sull’iniziativa SIWB della Commissione Europea, che propone un cruscotto multidimensionale di 50 indicatori per valutare il benessere olistico al di là del PIL, evidenziando le variazioni di benessere tra gli Stati membri e promuovendo una crescita economica che consideri la qualità della vita e la sostenibilità.
Il Joint Research Centre ha pubblicato un rapporto sull’iniziativa SIWB della Commissione Europea, che propone un cruscotto multidimensionale di 50 indicatori per valutare il benessere olistico al di là del PIL, evidenziando le variazioni di benessere tra gli Stati membri e promuovendo una crescita economica che consideri la qualità della vita e la sostenibilità.
Marzo 2025
Marzo 2025
Pubblicato il nuovo rapporto sui rischi del futuro.
Pubblicato il nuovo rapporto sui rischi del futuro.
E’ stata pubblicata la 20ª edizione del Global Risks Report 2025, a cura del World Economic Forum, che delinea i rischi globali del futuro, offrendo una panoramica per orientare le azioni necessarie per rispondere alle sfide che si prospettano nei prossimi anni.
E’ stata pubblicata la 20ª edizione del Global Risks Report 2025, a cura del World Economic Forum, che delinea i rischi globali del futuro, offrendo una panoramica per orientare le azioni necessarie per rispondere alle sfide che si prospettano nei prossimi anni.
Marzo 2025
Marzo 2025
Aperte le Candidature per il Target Gender Equality Accelerator 2025
Aperte le Candidature per il Target Gender Equality Accelerator 2025
Il Target Gender Equality Accelerator apre le candidature per l'edizione 2025. Questo programma di sei mesi, destinato alle aziende dell’UN Global Compact, mira a rafforzare l'attuazione dell’SDG 5 - Gender Equality. Attraverso il confronto con le migliori pratiche internazionali, oltre 600 aziende globali collaborano per trasformare l'uguaglianza di genere in un'opportunità di crescita e innovazione. Le candidature sono aperte fino al 30 maggio 2025. Consulta il programma.
Il Target Gender Equality Accelerator apre le candidature per l'edizione 2025. Questo programma di sei mesi, destinato alle aziende dell’UN Global Compact, mira a rafforzare l'attuazione dell’SDG 5 - Gender Equality. Attraverso il confronto con le migliori pratiche internazionali, oltre 600 aziende globali collaborano per trasformare l'uguaglianza di genere in un'opportunità di crescita e innovazione. Le candidature sono aperte fino al 30 maggio 2025. Consulta il programma.
Per ulteriori informazioni, scrivere a:
Per ulteriori informazioni, scrivere a:
Stella Sigillò, Programme Manager, Social Area - UNGCN Italia, s.sigillo@globalcompactnetwork.org.
Stella Sigillò, Programme Manager, Social Area - UNGCN Italia, s.sigillo@globalcompactnetwork.org.
S24-20250311-SOLE-21.pdfMarzo 2025
Marzo 2025
Aumentano le certificazioni di sostenibilità
Aumentano le certificazioni di sostenibilità
Un recente articolo del Sole 24 Ore (del 11 marzo 2025) offre un'interessante panoramica sul rapporto fra l'incertezza normativa sui temi della rendicontazione di sostenibilità e la scelta verso certificazioni legate proprio al tema sostenibilità.
Un recente articolo del Sole 24 Ore (del 11 marzo 2025) offre un'interessante panoramica sul rapporto fra l'incertezza normativa sui temi della rendicontazione di sostenibilità e la scelta verso certificazioni legate proprio al tema sostenibilità.
Marzo 2025
Marzo 2025
Pacchetto OMNIBUS della Commissione Europea e Rendiconto di Sostenibilità: nuovi criteri semplificati
Pacchetto OMNIBUS della Commissione Europea e Rendiconto di Sostenibilità: nuovi criteri semplificati
Il 26 febbraio 2025 la Commissione europea ha annunciato l’adozione di un nuovo pacchetto c.d. “Omnibus” di proposte legislative per semplificare le norme dell’UE. In particolare nei settori della rendicontazione di sostenibilitàdella due diligence ai fini della sostenibilità, della tassonomia dell’UE e del meccanismo di adeguamento del carbonio alle frontiere (CBAM) e dei programmi di investimento europei. Secondo i nuovi emendamenti proposti dalla Commissione Europea l’ambito di applicazione della Direttiva (UE) 2022/2464 Corporate Sustainability Reporting Directive (“CSRD”) sarà ristretto, escludendo circa l’80% delle aziende e concentrando gli obblighi di rendicontazione solo sulle imprese di maggiori dimensioni, ovvero quelle con un impatto più significativo su persone e ambiente. Un cambio significativo riguarda le dimensioni aziendali che rendono obbligatorio la rendicontazione non finanziaria secondo direttiva "CSRD"
Il 26 febbraio 2025 la Commissione europea ha annunciato l’adozione di un nuovo pacchetto c.d. “Omnibus” di proposte legislative per semplificare le norme dell’UE. In particolare nei settori della rendicontazione di sostenibilitàdella due diligence ai fini della sostenibilità, della tassonomia dell’UE e del meccanismo di adeguamento del carbonio alle frontiere (CBAM) e dei programmi di investimento europei. Secondo i nuovi emendamenti proposti dalla Commissione Europea l’ambito di applicazione della Direttiva (UE) 2022/2464 Corporate Sustainability Reporting Directive (“CSRD”) sarà ristretto, escludendo circa l’80% delle aziende e concentrando gli obblighi di rendicontazione solo sulle imprese di maggiori dimensioni, ovvero quelle con un impatto più significativo su persone e ambiente. Un cambio significativo riguarda le dimensioni aziendali che rendono obbligatorio la rendicontazione non finanziaria secondo direttiva "CSRD"
- Media di oltre 1.000 dipendenti nel corso dell’esercizio finanziario (alla data di chiusura del bilancio);
- Fatturato netto superiore a 50.000.0000 EUR;
- Totale di Bilancio superiore a 25.000.000 EUR.
Si stima che quasi l'80% delle aziende resterà fuori dall'obbligo normativo collegato alla rendicontazione non finanziaria. Si è in attesa della approvazione da parte del Consiglio Europeo e successivo recepimento nel sistema normativo italiano.
Si stima che quasi l'80% delle aziende resterà fuori dall'obbligo normativo collegato alla rendicontazione non finanziaria. Si è in attesa della approvazione da parte del Consiglio Europeo e successivo recepimento nel sistema normativo italiano.
Marzo 2025
Marzo 2025
Nuovo Standard SSAE: regole chiare per i revisori sulla sostenibilità
Nuovo Standard SSAE: regole chiare per i revisori sulla sostenibilità
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha introdotto il nuovo Standard SSAE (Italia), che definisce le responsabilità dei revisori nella verifica delle rendicontazioni di sostenibilità delle imprese. Basato sull’articolo 17 del D.Lgs. 125/2024, il nuovo principio assicura maggiore affidabilità e trasparenza, ed è obbligatorio per tutti i revisori legali a partire dal 1° gennaio 2024.
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha introdotto il nuovo Standard SSAE (Italia), che definisce le responsabilità dei revisori nella verifica delle rendicontazioni di sostenibilità delle imprese. Basato sull’articolo 17 del D.Lgs. 125/2024, il nuovo principio assicura maggiore affidabilità e trasparenza, ed è obbligatorio per tutti i revisori legali a partire dal 1° gennaio 2024.
Marzo 2025
Marzo 2025
Bruxelles dà il via libera alle misure fiscali per il Terzo settore e l’economia sociale
Bruxelles dà il via libera alle misure fiscali per il Terzo settore e l’economia sociale
Si apre un nuovo capitolo per gli enti non profit, che dal 2026 potranno avvalersi di regole stabili e coerenti con il quadro europeo sugli aiuti di Stato.
Si apre un nuovo capitolo per gli enti non profit, che dal 2026 potranno avvalersi di regole stabili e coerenti con il quadro europeo sugli aiuti di Stato.
Marzo 2025
Marzo 2025
Festival dello Sviluppo Sostenibile: l'Italia per l' Agenda 2030
Festival dello Sviluppo Sostenibile: l'Italia per l' Agenda 2030
Il Festival dello Sviluppo Sostenibile, organizzato dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS), è la più grande iniziativa italiana per sensibilizzare cittadini, imprese e istituzioni sui temi della sostenibilità economica, sociale e ambientale. Si svolge in tutta Italia per 17 giorni, coinvolgendo il pubblico con eventi di vario genere per promuovere un cambiamento culturale e politico in linea con l’Agenda 2030 dell’ONU. Riconosciuto a livello internazionale, il Festival si terrà dal 7 al 23 maggio 2025.
Il Festival dello Sviluppo Sostenibile, organizzato dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS), è la più grande iniziativa italiana per sensibilizzare cittadini, imprese e istituzioni sui temi della sostenibilità economica, sociale e ambientale. Si svolge in tutta Italia per 17 giorni, coinvolgendo il pubblico con eventi di vario genere per promuovere un cambiamento culturale e politico in linea con l’Agenda 2030 dell’ONU. Riconosciuto a livello internazionale, il Festival si terrà dal 7 al 23 maggio 2025.
Marzo 2025
Marzo 2025
Bussola per la Competitività: il piano UE per innovazione e sostenibilità
Bussola per la Competitività: il piano UE per innovazione e sostenibilità
La Commissione Europea ha presentato la “Bussola per la Competitività”, un piano strategico basato su innovazione, decarbonizzazione e sicurezza per rilanciare l’economia dell’UE. Il piano, ispirato al Rapporto Draghi, mira a incrementare la produttività e ridurre le dipendenze strategiche attraverso semplificazione normativa, accesso ai capitali e sviluppo delle competenze. L’obiettivo è rafforzare il ruolo globale dell’Europa come hub dell’innovazione sostenibile.
La Commissione Europea ha presentato la “Bussola per la Competitività”, un piano strategico basato su innovazione, decarbonizzazione e sicurezza per rilanciare l’economia dell’UE. Il piano, ispirato al Rapporto Draghi, mira a incrementare la produttività e ridurre le dipendenze strategiche attraverso semplificazione normativa, accesso ai capitali e sviluppo delle competenze. L’obiettivo è rafforzare il ruolo globale dell’Europa come hub dell’innovazione sostenibile.
Febbraio 2025
Febbraio 2025
Al via il secondo avviso pubblico per i contributi per l’ottenimento della certificazione della parità di genere delle Pmi
Al via il secondo avviso pubblico per i contributi per l’ottenimento della certificazione della parità di genere delle Pmi
Dall' 11 febbraio 2025, il via al secondo avviso pubblico che definisce i criteri e le modalità per la concessione dei contributi alle piccole e medie imprese e microimprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere, misura del PNRR a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri. Pubblicato da Unioncamere in qualità di Soggetto Attuatore, l’avviso definisce i criteri e le modalità per la concessione di contributi alle PMI per i servizi di assistenza tecnica e accompagnamento, forniti sotto forma di tutoraggio e per i servizi di certificazione della parità di genere.
Dall' 11 febbraio 2025, il via al secondo avviso pubblico che definisce i criteri e le modalità per la concessione dei contributi alle piccole e medie imprese e microimprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere, misura del PNRR a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri. Pubblicato da Unioncamere in qualità di Soggetto Attuatore, l’avviso definisce i criteri e le modalità per la concessione di contributi alle PMI per i servizi di assistenza tecnica e accompagnamento, forniti sotto forma di tutoraggio e per i servizi di certificazione della parità di genere.
Febbraio 2025
Febbraio 2025
ASviS: nuovo quaderno sul diritto del lavoro
ASviS: nuovo quaderno sul diritto del lavoro
L'ASviS ha pubblicato un nuovo Quaderno sul diritto del lavoro e la contrattazione collettiva, sottolineando l'importanza di integrare la tutela ambientale e dei lavoratori nelle politiche aziendali. Il documento, presentato il 4 febbraio 2025, esplora come i contratti collettivi possano contribuire agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e affrontare le sfide della transizione ecologica e digitale
L'ASviS ha pubblicato un nuovo Quaderno sul diritto del lavoro e la contrattazione collettiva, sottolineando l'importanza di integrare la tutela ambientale e dei lavoratori nelle politiche aziendali. Il documento, presentato il 4 febbraio 2025, esplora come i contratti collettivi possano contribuire agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e affrontare le sfide della transizione ecologica e digitale
Gennaio 2025
Gennaio 2025
UN Global Compact Newtork Italia: nuove linee guida su D&I
UN Global Compact Newtork Italia: nuove linee guida su D&I
L’ UN Global Compact Network Italia ha presentato il report dal titolo “Come monitorare e misurare la Diversity, Equity & Inclusion: le Linee Guida dell’Osservatorio D&I“, un supporto concreto per le imprese che vogliono approcciarsi alla misurazione della Diversity & Inclusion in modo strategico e orientato all’impatto.
L’ UN Global Compact Network Italia ha presentato il report dal titolo “Come monitorare e misurare la Diversity, Equity & Inclusion: le Linee Guida dell’Osservatorio D&I“, un supporto concreto per le imprese che vogliono approcciarsi alla misurazione della Diversity & Inclusion in modo strategico e orientato all’impatto.
Gennaio 2025
Gennaio 2025
ESMA: Nuove Linee Guida per una Rendicontazione Chiara e Coerente
ESMA: Nuove Linee Guida per una Rendicontazione Chiara e Coerente
L'ESMA ha pubblicato le priorità di supervisione ECEP 2024, concentrandosi sulla trasparenza e coerenza nei processi di rendicontazione aziendale. L'accento è posto sull'applicazione degli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), sulla doppia materialità e sulla conformità al Regolamento Tassonomia. Inoltre, verranno monitorati errori nel reporting digitale (ESEF) e promossa l'integrazione tra informazioni finanziarie e non finanziarie.
Gennaio 2025
Gennaio 2025
Disponibile il nuovo quaderno del Salone della CSR sul tema Stakeholder
Disponibile il nuovo quaderno del Salone della CSR sul tema Stakeholder
Il quarto numero del 2024 della collana “I Quaderni del Salone” esplora come gli stakeholder, interni ed esterni, possano diventare narratori attivi.
Gennaio 2025
Gennaio 2025
Il coinvolgimento di lavoratori e sindacati nella rendicontazione non finanziaria
Il coinvolgimento di lavoratori e sindacati nella rendicontazione non finanziaria
La normativa italiana ha recepito pienamente il coinvolgimento della forza lavoro
La normativa italiana ha recepito pienamente il coinvolgimento della forza lavoro
Un ulteriore approfondimento su una delle novità introdotte dalla Direttiva Europea 2022/2064 CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive (recepita in Italia con Dlgs 125/2024). Ci riferiamo agli obblighi di informativa e di coinvolgimento sui temi trattati nel reporting di lavoratori e sindacati. La normativa italiana ha ribadito questo aspetto richiedendo alle imprese di prevedere specifiche «modalità di informazione dei rappresentanti dei lavoratori al livello appropriato», nonché di discutere con gli stessi le «informazioni pertinenti e i mezzi per ottenere e verificare le informazioni sulla sostenibilità» (articolo 3, comma 7 e art. 4 comma 9 del Dlgs. 125/2024), affinché possano comunicare un eventuale parere. Consulta art. 3, paragrafo 7 del D.L: 125/2024
Gennaio 2025
Gennaio 2025
Esonero contributivo - Certificazione Parità di genere
Esonero contributivo - Certificazione Parità di genere
Le imprese che hanno conseguito la certificazione della parità di genere entro il 2024 possono presentare domanda all’Inps, entro il 30 aprile 2025, per fruire del relativo esonero contributivo. L’istituto di previdenza, con il messaggio 4479/2024, ha infatti informato che nella sezione “portale delle agevolazioni” del suo sito internet è disponibile il modulo “sgravio par_gen” da compilare online. L’agevolazione consiste in un esonero dal versamento dei contributi previdenziali pari all’1%, nel massimo di 50mila euro all’anno. Il tetto di 50mila euro è riferito al codice fiscale del richiedente, indipendentemente dal fatto che allo stesso siano abbinate più posizioni aziendali.
Le imprese che hanno conseguito la certificazione della parità di genere entro il 2024 possono presentare domanda all’Inps, entro il 30 aprile 2025, per fruire del relativo esonero contributivo. L’istituto di previdenza, con il messaggio 4479/2024, ha infatti informato che nella sezione “portale delle agevolazioni” del suo sito internet è disponibile il modulo “sgravio par_gen” da compilare online. L’agevolazione consiste in un esonero dal versamento dei contributi previdenziali pari all’1%, nel massimo di 50mila euro all’anno. Il tetto di 50mila euro è riferito al codice fiscale del richiedente, indipendentemente dal fatto che allo stesso siano abbinate più posizioni aziendali.
Page updated
Report abuse