āļ āļēāļĢāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļ āļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđ 2/2567
āļ āļēāļĢāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļ āļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđ 2/2567
āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļÂ
āļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļĩāđ 21 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2567 - 14 āļāļļāļĄāļ āļēāļāļąāļāļāđ 2568 āđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļ§āļ 18 āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļāļĒāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāļąāļāļāļĩāđÂ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 1 ( 21 October 2024 - 25 October 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āđāļāđāļ Boxset Outside TrainingÂ
āđāļāđāļāļāļĨāđāļāļ & āđāļāļāđāļāļāļĢāļĩāđāļāļĨāđāļāļ
āļāļķāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Kaizen Outside Training
āļāļąāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Kaizen Outside Training
āđāļāđāļāļŠāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŦāđāļāļ Training
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ In-House Training āļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļŊ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ Public Training āļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļŊ
Support āļāļāļĢāļĄ Why Why Analysis For QC
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ
āļāļģ Laptop āđāļāļŠāđāļāđāļāļāļ ITÂ
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē Dream Word
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ , āļŠāđāļāđāļ OT - āđāļāļēāđāļāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-PayrollÂ
āļāļģāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļģ HR TEAM āļāļāđāļŠāļ·āđāļ
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
āđāļāđāļāļēāļ
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 2 ( 28 October 2024 - 1 November 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Update āļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŦāđāļāļ Training
Update āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāļŦāđāļāļĒāļāļāđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āđāļāļīāđāļĄāļāļģāļ§āđāļē HR Team āļĨāļāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļāļ§āļąāļāđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļ§āļāļīāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ - āđāļāļēāđāļāļĨāļē - āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ - āļŠāđāļāđāļāļāļĩ āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-PayrollÂ
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ One page summary A3 Report Contest 2024 2
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
āđāļāļĨāđāđāļŠāļ·āđāļ AI āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļīāļĄāļāđ āđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļĄāļāđāđāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļāļĨāđāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļē
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
āļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāđāļāļāļ IT
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 3 ( 4 November 2024 - 8 November 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
6S āļŦāđāļāļ Training āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļĪāļĻāļāļīāļāļēāļĒāļ
Update āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāđāđāļāđāļāļĨāđāđāļŠāļ·āđāļ AI āļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē (āđāļāļĒāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāđāļāļāļ IT āđāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāđāļ)
āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļŦāđāļāļ Training āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļ President LectureÂ
āđāļĨāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Q-Month āļāļĢāļīāļĻāļāļēāļāļąāļāļĐāļĢāđāļāļ§āđ
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ - āđāļāļēāđāļāļĨāļē - āļŠāđāļāđāļāļāļĩ āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-PayrollÂ
āļāļģ Notebook āđāļāđāļŦāđāđāļāļāļ IT
āļāļāļāđāļāļāļāđāļēāļĒāļāļīāļāļāļ°āļāļĢāđāļēāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļŠāļŦāļāļĢāļāđāđāļāļĢāļāļīāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĒāļ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļąāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩ āđāļĢāļāļāļēāļ 1 āļŠāđāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 4 ( 11 November 2024 - 15 November 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ Bangkok / Training āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāđāļ
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļąāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩ āđāļĢāļāļāļēāļ 1 , āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļąāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩ āđāļĢāļāļāļēāļ 2
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ
āļāļĢāļ§āļāļāđāļāļŠāļāļ & āļāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļ/āļŦāļĨāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļ
āļāđāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļÂ
Support āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ Why Why Analysis For QC
āļāļāļāđāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āđāļāļĨāļāļāđāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ°āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāđāļāļ·āļāļ 10,11
āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŦāđāļāļ Training
Support āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļāļĨāļīāļāļŠāļļāļāđāļāļĐāļĩāļĒāļāđāļāļāļ P3M
āļāļģ Laptop āļŠāđāļāđāļŦāđ HR1
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
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āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 5 ( 18 November 2024 - 23 November 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāđāļ Excel
āļāļąāļāļāļģāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāļŦāđāļāļĒāļāļ (āļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ)
āļāļąāļāđāļĒāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāļŦāđāļāļĒāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ Staff āđāļĨāļ° āļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē & āļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļē
āđāļāđāļāđāļāļŠāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāļāļēāļĢāļēāļāļāļīāļāļāđāļēāļĒāđāļāļŠāđāļāļēāļāđāļāļ āđāļŠāļ·āđāļāđāļāļīāđāļ āđāļŠāļ·āđāļāļāđāļāļ
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāđāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ 2
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ Training āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļĢāļĄ Teamwork āļāļāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļĨāđāļāđāļāļĄāļŠāđāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĄ Teamwork
āđāļāđāļāđāļāļĨāļēāļāļēāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļąāļ§āļāļĢāļīāļāļāļąāļāļ āļēāļāļāļāļāđāļāļ
āđāļāđāļāļāļģāļāļ§āļāđāļŠāļ·āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļŠāđāđāļŠāļ·āđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āđāļāļāđāļŠāļ·āđāļāđāļāđāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļē
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ Teamwork
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 6 ( 25 November 2024 - 29 November 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļ GA āļĒāđāļēāļĒāļāļāļ
āļāđāļ§āļĒāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāļŦāđāļāļāļŠāļĄāļļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāđāļāļŦāđāļāļ Training
āļāļģāđāļāļĨāļēāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļēāļāļĩāļ§āļĻāļķāļāļĐāļēāļĨāļģāļāļēāļ āđāļāđāļŦāđāđāļāļāļ P1
Support āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļāļĨāļīāļāļŠāļļāļāđāļāļĐāļĩāļĒāļāđāļāļāļ P2
āļŦāļēāļĒāļāļ Actual āļāļĩ 2024 (C1, C2, C3, C4, C5)
āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ Presentation āļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āđāļāđāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāļŦāđāļāļĒāļāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāļāļĢāļāļ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđāđāļāļāļāđÂ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĨāļģāđāļāļ / āđāļāļĢāđāļāđāļ
āđāļāļāļąāļ Boxset (āļāļĢāļ°āđāļāđāļē + āļāđāļģ + āļāļāļĄ) āļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāđāļāđ āļāļāļāđāļĨāđāļāđāļāļĄāļŠāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 7 ( 2 December 2024 - 4 December 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļķāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļĨāđāļāđāļāļĄāļŠāđ / āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ - āļŠāđāļāđāļāļĨāļē - āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ - āļŠāđāļāđāļāđāļāļāļĩ āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-PayrollÂ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļĢāđāļ Kaizen HR
āļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāđāļāļāļāļĢāđāļ Kaizen HR
āļāļĩāļĒāđ OT āđāļāļāļ
āļāđāļ§āļĒāļĒāļāļāļđāđāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāļŦāđāļāļ Training
āļāļąāļāļŦāđāļāļāļŠāļĄāļļāļāļāļāļāđāļāļĢ
-āļŦāļĒāļļāļāļ§āļąāļāļāđāļ 5,6 DEC 24-
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 8 ( 9 December 2024 - 13 December 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāđāļĒāļāđāļāļĨāđ Scan
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļĢāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļąāļāļāļĩāđāļŦāļĄāđ
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ One page summary A3 Report Contest 2025
āļāļąāļāļāļđāđāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļģāļāđāļēāļĒāļāļīāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļāļāđāļāļāđāļĢāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāđāļāļĨāđāđāļĄāđāļāļīāļĢāđāļ
āļĢāļ§āļĄāđāļāļĨāđ PNG,WORD,PDF āđāļŦāđāđāļāđāļ PDF āđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ
āļāļģāđāļŠāļ·āđāļāļāļĩāļĄ-āđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāđāļŦāđ HR-Payroll
āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ 2
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 9 ( 16 December 2024 - 20 December 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāđāļĒāļāđāļāļĨāđ Scan
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ One page summary A3 Report Contest 2025 āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļĨāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļ 1 (HR,P1,P4,P7)
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ Training āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ DVE-RESUME
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ RESUME
āđāļāđāļāļŦāđāļāļ Training āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļģāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 2567 āđāļĢāļāļāļēāļ 2
āļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Honda APT
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ - āļŠāđāļāđāļ OT āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
Support āļāļąāļāļāļĨāļēāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ (āļāđāļ§āļāđāļāđāļē)
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĨāļēāļĒāļāļĩ
Support āđāļāļāđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļ (āļāđāļ§āļāđāļĒāđāļ)
Support āļāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļāđāļ§āļāļĩ
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļ New year Party 2024 (Sports Night Party)
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 10 ( 23 December 2024 - 27 December 2024 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļķāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļ New year Party 2024 (Sports Night Party)
āļāđāļ§āļĒ Committee ISO14001 & IATF 16949 āļāļąāļāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĒāļīāļāļāļāļāļāļ§āļąāļāđāļāļāļ HR
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĒāļīāļāļāļāļāļāļ§āļąāļāđāļāļāļ HR
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ - āļŠāđāļāđāļ OT āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļĢāļ§āļĄāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļ
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
āđāļāđāļāļŠāļāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļÂ
āđāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 11 ( 30 December 2024 - 3 January 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļŦāļĒāļļāļāļĒāļēāļ§ 30 - 3 January 2025
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 12 ( 6 January 2025 - 10 January 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
āļŦāļēāļāļĨāļąāđāļāđāļāļāđāļ§āļāļāļāļāđāļāļāļ BP āđāļāļŦāđāļāļ Training
Update Folder HR Common
āļāļĢāļīāđāļāļŠāļāļīāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļ / āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļđāđāļ§āļēāļāļĢāļāļāđāļāđāļē
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄ HRD
āļāļģ Form Course āļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļĒ-āļāļ. āļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļÂ
āļāļąāļāļŦāđāļāļ Training āļāļĨāļąāļāļŠāļđāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ One page summary A3 Report Contest 2025 āđāļāļĨāđ GIF
āļāļāļāđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļļāđāļāļāļĩāđ 5
āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Annual Plan Manual
āđāļāđāļāļ§āļąāļāļĨāļē āļŠāļēāđāļŦāļāļļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļ§āļĨāļēāļŠāđāļāļāđāļāļŦāļāđāļēāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 13 ( 13 January 2025 - 18 January 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāđāļāļāđāļāļĨāđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĩ āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļ
āļāļģāđāļāļāļ°āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ Fac1 - Fac2
āđāļāđāđāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ Office HR
āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ Ticket
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļ Fac1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
āļāļąāļāļŦāđāļāļ Training āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļĢāļĄ DVE-āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļāļĪāļĐāļāļĩ)
āļāļąāļāļŦāđāļāļ Training āļāļĨāļąāļāļŠāļ āļēāļāđāļāļīāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļĢāļĄāđāļāļāļāļąāđāļ§āđāļ
āļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ
āļāļģāđāļ OT - āđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļ HR-Payroll āļŠāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 14 ( 20 January 2025 - 24 January 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āđāļāđāļāđāļāļĨāđ Scan āļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļ§āļāļĢāļīāļ
āđāļāđāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ - āđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļ Fac1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
āđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļāļ Training āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļĨāļēāļŠāđāļĢāļāļāļāļāļāļĩ 68
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ Training , āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļ , āđāļāļĢāđāļāļāđāļāļāļĢāđ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāđāļ
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ KPI & Action Plan (42 āļāļ) , āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Leadership (47 āļāļ)
āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļēāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļāļĢāļĄ
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļ
āļĒāđāļēāļĒāđāļāļĨāđāđāļŠāļĩāļĒāļāđāļāđāļē Folder āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ
āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 15 ( 27 January 2025 - 31 February 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āđāļāđāđāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđ One page summary A3 Report Contest 2025
āļāļāļāđāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļđāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ One page summary A3 Report Contest 2024
āļāļāļāđāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļĨāļāļāļ°āđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļ One page summary A3 Report Contest 2024
āļāļąāļāļāļķāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļĨāļīāđāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄ One page summary A3 Report Contest 2024
āļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļĢāļĄ E-Learning āļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļĢāļĄāļāļēāļĄāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ
āļāļģāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĢāļāļāļēāļ1 ,2 āļŦāđāļāļ Training
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ Training Record āļāļēāļāđāļ E-Smart āļĄāļēāļāļģ PowerPoint
āļāļąāļāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ TrainingÂ
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ SAP (7 āļāļ)
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ
āđāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ One page summary A3 Report Contest 2024
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 16 ( 3 February 2025 - 8 February 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ , āđāļ Certificate
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
Support Orientation New Employee
āđāļāļ°āļāļđāđāļāļāļāđāļģāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāļāļđāđāđāļāļīāļĄāļāļāļ
āļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļĩāđāļŦāļĄāļķāļāļŦāļĄāļāđāļāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāļāļīāđāļ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ TrainingÂ
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (50 āļāļ)
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ
āđāļāđāļāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄ
āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļ Pre-Test , Post-Test
āļāļģāļāļēāļĢāļēāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļĄ E-Learning āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļīāļāđāļāļŠāļāđāļāļīāļāđāļĒāļāđāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāđ
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāļģāđāļ OT - āđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļāļģ Data āļŠāļĢāļļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĨāļēāļĒāļāļĩ 2024
āļāļģ Data āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļāļāļ HR āļāļĩāđāļĒāļąāļ Pending
āļāļāļāđāļ GO WHOLESALE & Hardwarehouse āļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāđāļāļ Training
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 17 ( 10 February 2025 - 14 February 2025 )
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢÂ
āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĨāđ Scan āđāļāđāļēāđāļāļĨāđāļāļāļĢāđ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļŦāđāđāļāļāļ TI
āļāļģ Laptop āļāļēāļ IT āļĄāļēāđāļāđāļāļŦāđāļāļ Training
āļāļģāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļđāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļĢāļ°āļāļ§āļ A3 Report 2024
āļŠāđāļāđāļ Certificate āđāļāđāļĢāļāļāļēāļ1 āļāļēāļĄāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļŠāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ 2
āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ DVE - āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļāļāļīāļāļąāļāļī)
āđāļāļĢāļąāļāđāļ 50 āļāļ§āļī āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āđāļāļĢāļąāļāđāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ āļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāļēāļāļāļēāļāļĩāđāļŦāļĄāļķāļāļŦāļĄāļāļŦāđāļāļ Training
āđāļāļīāļĄāļāļēāļāļāļēāđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļŦāļĄāļ
āļāļģāđāļ OT - āđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļ HR-Payroll āļŠāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ Skill HRD
āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļāļĢāļĄ Skill HRD
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 18 ( 14 October 2024 - 20 October 2024 ) āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļāļĄ
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļąāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļĩāļĄ Kaizen Outside TrainingÂ
āļāļģāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1 āđāļāđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāļāļāļāļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđ
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ-āđāļ OT-āđāļāļĨāļē āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļāļąāļāđāļāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāđāļ Kaizen Outside Training
āļāļģāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļ Outside
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ Boxset Kaizen Outside Training
āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļāļĨāđāļāļāļāđāļēāļĒāļĢāļđāļ & āđāļāļāđāļāļāļĢāļĩāđ
āļŠāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāļģāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļķāđāļāļĢāļāđāļ āļ.āļāļĢāļēāļāļĩāļāļāļļāļĢāļĩ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Kaizen Outside Training
āļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāđāļāđāļāļāļ·āđāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ (Day 1)
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Team Building
Support Committee Kaizen
āļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāđāļāđāļāļāļ·āđāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ (Day 2)
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Team Building
Support Committee Kaizen
āļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļķāđāļāļĢāļāļāļĨāļąāļāļāļāļāļļāļāļāļ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 19 ( 7 October 2024 - 11 October 2024 ) āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļāļĄ
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāđāļĒāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāđāļēāđāļŠāđāļāļāļģāļĨāļēāļĒ
āļāđāļēāļĒāļĢāļđāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩ Asset
āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŦāđāļāļ Training
āļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļāļāļāļŦāđāļāļ Training
āđāļāđāļāļŠāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāļĨāļēāļĒāđāļĨāđāļ§āđāļāļāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļīāđāļāļāļĒāļ° LO
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ TrainingÂ
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĄāļāđ āļĨāļģāđāļāļ āļāđāļēāļ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļĨāļđāļāļāļīāļāļŠāļģāļāļķāļāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāļāļĨāļąāļāļāļēāļ  (25 āļāļ)
āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ
āđāļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāđāļēāļ§ āļāđāļģ āļāļāļĄāđāļāļĢāļ āļāļąāļāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāļēāđāļāđāļŠāļĢāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 20 ( 30 September 2024 - 4 October 2024 ) āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļāļĄ
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāļāļąāđāļāļ§āļēāļāļāļāļāđāļāļŦāđāļāļ Training
āļāļģāļāļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļāļīāđāļ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ - āđāļ OT - āđāļāļĨāļē āđāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļ HR-Payroll
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļ HR-Payroll āļŠāđāļāđāļāļĒāļąāļāđāļĢāļāļāļēāļ 1
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ TrainingÂ
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĄāļāđ āļĨāļģāđāļāļ āļāđāļēāļ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļąāļāđāļāļĨāļīāļāļāļąāđāļāļāđāļ (39 āļāļ)
āļāļĢāļ§āļāļāđāļāļŠāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļīāļāļāļąāđāļāļāđāļ
āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 21 ( 23 September 2024 - 27 September 2024 ) āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļāļĄ
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ Lavender
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĄāļāđ āļĨāļģāđāļāļ āļŠāļēāļĒāđāļāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļāļēāļāļąāđāļāđāļĄāļāđ
āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Excel VBA Marco (20 āļāļ)Â
āļāļāļāđāļāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļąāļĻāļāļĻāļķāļāļĐāļē 2024
āļāļķāļāđāļāļĨāđāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ
āđāļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāđāļēāļ§ āļāđāļģ āļāļāļĄāđāļāļĢāļ āļāļąāļāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāļēāđāļāđāļŠāļĢāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļģāļāļāļĄāđāļāļĢāļ āļāđāļģāđāļāđāļ āļāđāļģ āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļĩāđāļāļēāļāļēāļĢ 3
āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ HR & PE
āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāļąāļāļŦāļē
no problem
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ
no problem
āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 22 ( 16 September 2024 - 20 September 2024 ) āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļāļĄ
āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļī
Scan āđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļĢāļĩāļĒāļđāļŠāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļģāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŠāļēāļĢ
āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāļŦāđāļāļ Training
āļāļģāļāđāļēāļĒāļŦāđāļēāļĄāļ§āļēāļāļŠāļīāđāļāļāļāļāļāļĩāļāļāļ§āļēāļāđāļāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļāļđāđāđāļ
āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļ Training , Lavender
āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĄāļāđ āļĨāļģāđāļāļ āļŠāļēāļĒāđāļāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļāļēāļāļąāđāļāđāļĄāļāđ
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