人事マネージャー候補

■ 仕事内容

事業内容

当社は大手上場企業360社超に対して『企業分析レポート』の提供を通じて

お客様のIR活動を支援しているリサーチカンパニーです。

当社の提供するレポートはその会社の経営状態・財務状況等が

分かりやすくまとめられており、多くの投資家の方からご信頼いただいています。

事業拡大に伴い、組織基盤の強化を担う次期マネージャー候補を募集します。

採用難易度が高まる中、待ちの姿勢ではなく、当社の合理的なカルチャーや魅力を積極的に発信し、

「強い組織」をつくるための採用・広報活動をリードしていただくことを期待しています。

具体的には

採用業務を主軸に、ご経験に応じて制度運用や労務管理など、組織課題に合わせた幅広い人事施策をお任せします。

現在は管理部長と人事担当1名が連携していますが、将来的には人事部門の中核としてご活躍いただきます。

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1. 採用・採用広報（攻めの人事）

•　採用戦略の立案・実行 中途・新卒・スペシャリスト職の採用計画策定から実行まで。

•　採用ブランディング（発信） リクルートページの企画更新、SNS（Instagram等）を活用した情報発信。

　 求職者に向けて「会社のありのままの魅力」を届けるコンテンツ企画。

•　エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング運用

2. 組織開発・制度企画（カルチャー醸成）

•　人事評価制度の運用・改善策定

•　社員面談、オンボーディング支援

•　社内イベントの企画・運営（組織活性化）

3. 労務・基盤管理（守りの人事）

•　労務管理全般（雇用契約、36協定届出、衛生委員会運営、ストレスチェック等）

•　健康診断管理、福利厚生の整備

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いずれかの業務経験のみでも問題ありません。

未経験業務もご希望に合わせて少しずつお任せしていきます。

このポジションの魅力

•　「伝える」スキルを活かせる人事：

　　単なる管理業務だけでなく、会社の顔として情報を発信する「採用広報」の領域にも携われます。

　　広報専任ではなく、あくまで人事としての採用力強化を目的とした発信業務です。

•　欧米流の合理的でフラットなカルチャー：

　 創業者が欧米出身のため、年次や役職に関わらず「合理的な提案」が採用される文化です。

　「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視されるため、新しい施策もスピーディに実行できます。

•　プロフェッショナルとしての働きやすさ：

　 コアタイムありのフレックスタイム制やリモートワークを導入。

　 自律的にスケジュールをコントロール可能です。

　（フレックスタイム制は若手社員の提案から社内PJとして発足・2024年に導入されました）

選考プロセス

▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】面接 3 回（オンライン、対面）

▼【STEP3】内定

• ご応募から内定までは 3～4 週間を予定しております

• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 

■ 労働条件

雇用形態

正社員

年収・給与

年収600万円～900万円（経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定）

┗月額固定給500,000円以上（45時間分のみなし残業手当含む）

※交通費支給あり（社内規定による）

※試用期間3ヶ月～最大6ヶ月

勤務地

（住所）東京都千代田区神田猿楽町

（最寄り駅）JR/地下鉄 水道橋駅より徒歩6～7分、地下鉄 神保町駅より徒歩10～11分

勤務時間

（標準労働時間帯）9：00～18：00

（標準労働時間）8時間／休憩1時間

※フレックスタイム制導入（コアタイム（11：00～16：00）あり）

待遇・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

• 交通費支給（規定有）

• アニバーサリー早帰り制度（年3回、16時に退社可）

• 借上社宅制度（freee福利厚生）

• ランチ補助

• 出社手当（規定有）

• オフィス内にフリードリンクあり（コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり、その他炭酸水などのペットボトル飲料や野菜ジュースなど）

• オンライン医療相談サービス (first call)

• eラーニング (AirCourse)

• ベネフィットサービス（freee福利厚生）

• 私服勤務OK　

休日休暇

年間休日120日以上

• 完全週休2日制（土日）

• 祝日

• GW休暇

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 産休育休制度

• 慶弔休暇

• +（プラス）休暇（当社独自の特別休暇）　など 

■ 必須・歓迎要項

必須（MUST）

• 大卒以上

• 中途・新卒採用の実務経験（目安：5年程度）

歓迎（WANT）

• 採用業務や人事制度企画などの人事業務経験

• 人事マネジメントまたはリーダー経験

• 採用広報やSNS運用の経験（実務未経験でも、発信することに抵抗がない方）

こんな方を求めています

• 変化を楽しみ、未経験の業務にも前向きに挑戦できる方

• マルチタスクを整理し、優先順位をつけて自走できる方

• 文章を書くことや、情報を発信することが好きな方

• 合理的かつ誠実なコミュニケーションが取れる方