Criada no ano de 2009, a Divisão de Avaliação e Monitoramento - DAM, coordena o Sistema de Avaliação do Desempenho Escolar - Saede, instituído pelo Decreto nº 0324 de 22 de outubro de 2009, que compreendia na época as avaliações do rendimento escolar e da gestão escolar. Entretanto, outras demandas surgiram no período de 2009 a 2013 como o Programa de Monitoramento e Assessoramento Escolar - Promae, Projeto Político Pedagógico - PPP, Regimento Escolar, Painel de Gestão à Vista, Programa 5s e os Prêmios em nível nacional, municipal e estadual, deixando assim de cumprir a verdadeira finalidade para a qual foi criada.
Somente a partir de 2015, a DAM passou de fato a exercer a função de coordenar, supervisionar e avaliar as ações desenvolvidas no Sistema de Avaliação de Desempenho Educacional de Manaus – Sadem, instituído pelo Decreto nº 3.113 de 15 de junho de 2015, em substituição ao Saede, com a função de integrar todas as avaliações em larga escala direcionadas à rede pública municipal de ensino de Manaus, objetivando analisar os resultados de desempenho, acompanhar os processos de melhoria e o planejamento de ações futuras, conforme organograma abaixo.
SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL DE MANAUS - SADEM
Avaliação de Desempenho do Estudante – ADE
Avaliação Municipal de Educação Infantil – AMEI
Avaliação e Certificação dos Diretores Escolares – ACDE
Sistema de Avaliação do Desempenho Educacional do Amazonas – SADEAM
Sistema de Avaliação da Educação Básica – SAEB
Programa Internacional de Avaliação de Alunos– PISA
Estudo Internacional de Progresso em Leitura - PIRLS
Destaca-se que os servidores que compõem o quadro funcional da DAM são também responsáveis pelas orientações concernentes às aplicações das avaliações em larga escala a toda a rede municipal de ensino de Manaus, assim como pelo tratamento das informações oriundas das avaliações educacionais, consolidado por meio de relatórios pedagógicos, culminando na ampla divulgação dos resultados a toda rede para tomada de decisões que resultem em melhorias da qualidade da educação ofertada.
A equipe é composta por 22 profissionais entre professores/elaboradores de itens, pedagogos/revisores, analistas e técnicos administrativos, todos conhecedores do processo de criação da ADE, atuando densamente na elaboração de itens, revisão, validação, diagramação, orientações, análises e divulgação dos resultados.
Tais funções demandam profissionais com formação específica, que dominem o currículo e as estruturas avaliativas. Nesse sentido, é premente a necessidade constante de estudo e atualização individual/grupal da equipe, que se fortalece por meio de formações externas/ internas, oficinas, estudos de casos/literário, além de discussões coletivas diárias sobre as ações, tendo sempre como foco a inquietação coletiva sobre como melhorar cada vez mais a qualidade da ADE e das orientações quanto ao uso dos resultados das avaliações em larga escala, tanto da ADE, quanto do SAEB na rede municipal de ensino.