กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

ขอบข่ายงาน

ขอบข่ายงานกลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

1) ศึกษาวิเคราะห์ วางแผนการจัดระบบข้อมูลสารสนเทศและพัฒนาการบริหารงานของกลุ่มงานให้สามารถดำเนินงานตามภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2) การเก็บรวบรวมระเบียบข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

3) การสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในตำแหน่งครูผู้ช่วย <<รายละเอียด>>

4) การสอบคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

    (1) การสอบคัดเลือกสายงานบริหารการศึกษา ทุกตำแหน่ง

    (2) การสอบคัดเลือกสายงานบริหารสถานศึกษา ทุกตำแหน่ง  <<รายละเอียด>>

    (3) การสอบคัดเลือกศึกษานิเทศก์

    (4) การสอบคัดเลือกบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ทุกตำแหน่ง <<รายละเอียด>>

    (5) การสอบคัดเลือกครูอัตราจ้างหรือลูกจ้างชั่วคราว จากเงินงบประมาณ หรือเงินรายได้ของสถานศึกษา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในตำแหน่งครูผู้ช่วยกรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ

    (6) การสอบคัดเลือกนักศึกษาทุนเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในตำแหน่งครูผู้ช่วย

5) การตัดโอนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำในสถานศึกษาที่ถ่ายโอนไปสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

6) การรับรองคุณวุฒิของ ก.พ.และ ก.ค.ศ. เพื่อประโยชน์ในการบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

7) การขอโอนไปรับราชการสังกัดอื่นทุกตำแหน่ง

8)  การรับโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น ให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

9) การรับโอนและการให้โอนตามผลการสอบแข่งขัน

10) การย้ายและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

    (1)  การย้ายและแต่งตั้งสายงานบริหารการศึกษา  <<รายละเอียด>>

    (2)  การย้ายและแต่งตั้งสายงานบริหารสถานศึกษา <<รายละเอียด>>

    (3) การย้ายและแต่งตั้งสายงานผู้สอน  <<รายละเอียด>>

    (4) การย้ายและแต่งตั้งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(1)

    (5) การย้ายและแต่งตั้งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 

11) การช่วยราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง

12) การเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง

13) การลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

14) การออกจากราชการกรณีถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ

15) การบรรจุกลับเข้ารับราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

16) การขออนุญาตสมัครสอบแข่งขัน/สอบคัดเลือก

17) การประเมินผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วยเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู

18) การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามมาตรา 38 ค. (2) 

19) การคัดเลือกให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษลงมา

20) การคัดเลือกให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) ให้ดำรงตำแหน่งระดับอาวุโส

21) การประเมินผลงานให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) ให้ดำรงตำแหน่งว่าง

22) การประเมินผลงานข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) สูงกว่า 1 ระดับ และมีผู้ครองอยู่แล้ว

23) การดำเนินการเกี่ยวกับการรักษารักษาราชการแทน ปฏิบัติราชการแทนในตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

24) การดำเนินการเกี่ยวกับการักษาราชการแทนผู้อำนวยการสถานศึกษา

25) การย้ายและแต่งตั้งลูกจ้างประจำ ทุกตำแหน่ง

26) การลาออกจากราชการของลูกจ้างประจำ ทุกตำแหน่ง

27) การดำเนินการด้านครูธุรการ / ครูอัตราจ้าง / พนักงานราชการ  ดังนี้

    (1) การดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานราชการ

    (2) การดำเนินการเกี่ยวกับธุรการโรงเรียนโครงการคืนครูให้นักเรียน

    (3) การดำเนินการเกี่ยวกับครูอัตราจ้างรายเดือน แก้ปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนครูขั้นวิกฤติ

    (4) การดำเนินการเกี่ยวกับครูอัตราจ้างรายเดือน โครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์

    (5) การดำเนินการเกี่ยวกับครูอัตราจ้างปฏิบัติการสอนในโครงการโรงเรียนขาดแคลนครู

    (6) การดำเนินการเกี่ยวกับครูพี่เลี้ยงเด็กพิการเรียนร่วม

    (7) การดำเนินการเกี่ยวกับนักการภารโรง (งบปกติ)

    (8) การดำเนินการเกี่ยวกับนักการภารโรง โครงการคืนครูให้นักเรียน

    (9) การดำเนินการเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน สพม.เขต 33

28) ประสานรวบรวมเรื่องที่จะนำเสนอ อ.ก.ศ.จ. และ กศจ.

29) จัดทำรายงานการประชุมส่งให้อนุกรรมการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง

30) ประสานงาน ติดตาม กำกับและรายงานผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามมติที่ประชุม

31) จัดทำสรุปรายงานประจำปี

32) ดำเนินการเกี่ยวกับวาระการประชุมภายในกลุ่มบริหารงานบุคคล และรายงานการประชุม

33) ประสานงานกับกลุ่มงาน หน่วยงานและสถานศึกษาในงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล

34) การประสานงานความร่วมมือ การประชาสัมพันธ์ การจัดทำข้อมูลและให้บริการข้อมูลสารสนเทศกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

35) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

     กรณีไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ให้ นายวัชระ มั่นยืน เป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่แทน