113年度實習成果發表會報導

   今(113)年縣府首先透過「跨領域設計思考」及「數位趨勢創新」課程培植青年學子數位轉型能量，同時串連大專院校，如臺灣大學及清華大學、陽明交通大學等桃竹苗大專院校，共同鼓勵及推薦優秀人才參與，共有超過80名學生透過計畫平台投遞履歷，最終媒合37名優秀青年進入緯創資通、智邦科技、義隆電子、邁特電子、中強光電、欣銓科技、倍智醫電與大潤發等8家企業展開實習，完成45日以上的職場實戰挑戰。而本次參與實習計畫的青年人才皆來自不同的專業背景，有電機、電子、製造、工業工程、企業管理、國際企業、資訊工程、資訊管理、傳播學科及語言學系等，為企業帶來不同的專業，尤其在數位轉型的需求下，利用短期實習機會，企業得以與數位創新的青年共事，深入了解新時代年輕人的創意與想法，更在專案式的工作學習中，搭配企業資深輔導人的導師機制，與計畫單位的關懷輔導相輔相成，讓學生有更多施展的彈性與空間。

       在精彩的實習成果分享中，值得一提的是邁特電子專案實習「數位化中高齢職務再設計」的分享，由四位不同專業背景的學生組成創新團隊，針對該主題在廠內訪談不同部門以及產線夥伴，為傳統產業轉型到創新企業的過程中，如何順利推動中高齡職務轉換提出解方，可看出青年的創意能量為企業轉型帶來解決方案。

       新竹縣政府教育局楊郡慈局長表示，數位創新青年培育就業計畫已第二屆，期待明年可以造福更多青年學子，教育局將不斷滾動修正計畫內容及實施方式，以更貼近企業需求與學生期待，數位創新青年培力更將與時俱進，適時增加趨勢議題，同時開拓更多企業資源與學校助力，歡迎有興趣加入的企業、大專院校及創新青年，至新竹縣數位創新青年培育就業計畫官方網站（https://sites.google.com/scenariolab.com.tw/digitalyouth/）查詢詳情，或隨時關注新竹縣政府教育局青年事務科官方粉專。