En un entorno laboral cambiante, donde la utilización de redes sociales en las empresas es una realidad, la búsqueda de empleo de una manera activa debe adaptarse de forma rápida a esta nueva situación, y pasar del tradicional currículum vitae en formato papel a un perfil profesional en LinkedIn o en otras redes profesionales.
Según el portal de empleo Primer Empleo (www.primerempleo.com), basándose en un estudio realizado por la consultora Adecco, tan solo el 20% de las ofertas de empleo en las empresas salen publicadas, por lo que el 80% restantes se publicitan a través de la llamada red de contactos profesionales o networking. LinkedIn es precisamente una red de contacto profesionales, luego es una herramienta esencial hoy en día que los alumnos de los ciclos formativos de formación profesionales deben no solo conocer, sino utilizar, para aumentar su empleabilidad.