Les entrevistes de feina
Per entrar en el món del treball, sempre cal passar abans una entrevista de feina.
Anem a veure què són i com s'han de preparar.
L'entrevista de feina
L'entrevista és un pas més, i sovint l'últim i més important, dins un procés de selecció. És un diàleg amb preguntes i respostes sobre temes professionals, formatius i personals, en el qual tant la persona entrevistadora com l'entrevistada intenten resoldre els seus dubtes.
Durant l'entrevista heu de tenir en compte les coses que es diuen verbalment sense oblidar els detalls que es transmeten amb l'actitud i la forma de comportar-vos.
Per a què serveix l'entrevista?
Per aprofundir en la informació que ja es té de la persona candidata a través del seu currículum previ.
Per comprovar si l'estil personal de la persona candidata (actitud, motivacions, personalitat, habilitats, experiència, etc.) coincideix amb el que l'empresa espera.
Perquè l'entrevistador/a s'asseguri que la persona candidata és idònia per al lloc vacant.
Perquè la persona candidata valori si aquesta ocupació li convé i li interessa.
ESTRUCTURA DE L'ENTREVISTA
L'entrevista acostuma a estar dividida en diverses fases:
1. Introducció:
recepció
salutació i presentacions
conversa introductòria
aclariments respecte l'entrevista
2. Desenvolupament. Preguntes sobre:
la formació i els estudis
l'experiència professional
les qüestions personals
les condicions laborals desitjades
3. Tancament:
aclariment de dubtes
comiat
Vídeos sobre l'entrevista de feina
REFLEXIÓ : Què fer i què no fer ?
Després de visionar els vídeos, has de fer una llista amb informació de què fer i què no fer en una entrevista de treball.
Quines creus que són les actituds més positives i les més negatives davant d'una entrevista de feina? Escriu la teva opinió al portafoli.
