当社の紹介サービスは、職業安定法に基づく「有料職業紹介」です。労働者派遣法に基づく「人材派遣」は行っておりません。有料職業紹介と人材派遣の大きな違いは、求職者の方への給与の支払い元です。職業紹介は就職斡旋ですので、求人者と求職者が面接等を行って頂き、双方が契約の意思を表明すれば、求職者を被雇用者として雇用契約書または労働条件通知書により雇用契約を交わして頂きます。給与は労働条件通知書等で定められたとおりに雇用者から被雇用者に直接お支払いいただきます。日々雇用契約(単発アルバイト)の場合は、その雇用契約は1日ごとに成立するものとした契約になります。
上記の流れで当社の斡旋によりご紹介した求職者の方と求人者の雇用契約が成立した際に、当社は紹介手数料を頂戴いたします。厚生労働大臣への提出認可済みの紹介手数料表はこちらです。
契約形態には、正職員(固定給)、長期・短期パート(時給、日給)、定期アルバイト(日給)、単発アルバイト(日給)があり、貴施設のニーズに応じてご選択いただけます。手数料については、正職員・長期パート・定期アルバイトは手数料に定めました額を1度だけ申し受けますが、単発アルバイト、パート(日々雇用)は都度申し受けます。
まずは下記お問い合わせフォームへのご記入をお願い致します。追って48時間以内に詳細のご確認のため当社からご連絡申し上げます。
まずは下記お問い合わせフォームへのご記入をお願いいたします。追って48時間以内に当社からメールでご連絡申し上げます。
メールにてご訪問日程またはオンライン面談の予定を調整させていただきます。
面談にて、弊社紹介サービスについてご説明するとともに、正しくマッチする人材を紹介するために、御社の現状、求める人材、使用している装置のメーカーや機種、お仕事の煩雑さ、検討されている求人条件などをしっかり確認させていただきます。
弊社サービスへの登録にご興味をいただけましたら、人材紹介基本契約書の締結、紹介手数料表の確認とご説明をさせていただきます。そして求人申込書兼労働条件明示書等の記入と提出をいただきますと求人登録完了とさせていただき、紹介サービスの開始となります。