มุ่งเน้นการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานจริง (Working Place) ประสบการณ์จริง เพื่อให้ผู้เรียนเกิดประสบการณ์การพัฒนาสมรรถนะการทำงานหลักตามที่องค์การคาดหวัง 

• การฝึกในขณะปฏิบัติงาน

• การมอบหมายโครงการ / การบริหารโครงการ

• การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน

• การเป็นวิทยากรภายใน / ภายนอก

• การนำเสนอผลงานในการประชุมวิชาการระดับชาติ/นานาชาติ

• การดูงานนอกสถานที่

• การทำวิจัย/ เขียนตำรา / บทความทางวิชาการ

มุ่งเน้นการเรียนรู้จากผู้อื่น ซึ่งต้องอาศัยการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดี ความไว้วางใจ  ความเชื่อถือศรัทธาซึ่งกันและกัน เพื่อให้ผู้เรียนเกิดมุมมองและแนวทางใหม่ๆ ในการพัฒนา

• การสอนงาน

• โปรแกรมพี่เลี้ยง

• การประชุม / สัมมนา

• การให้คำปรึกษา

มุ่งเน้นการเรียนรู้อย่างเป็นทางการจากหลักสูตรหรือโปรแกรมที่ถูกจัดวางไว้ อย่างชัดเจนและเป็นระบบ เพื่อให้ผู้เรียนเกิดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและขั้นตอนต่างๆ ในเรื่องที่เรียนรู้

• การฝึกอบรมในชั้นเรียน

• การเรียนรู้ด้วยตนเอง