Personer

Piotr Pluta er organisasjonspsykolog og seniorkonsulent i Human Factors. I løpet av 13 år har han levert teamseminarer, foredrag og annet utviklingsarbeid til ulike aktører innen både offentlig og privat sektor. Diversity Icebreaker, et konsept utviklet av Human Factors, står sentralt i hans konsulentpraksis. Han er også involvert i forskning, videreutvikling og sertifisering av verktøyet. I tillegg arbeider han som musikkterapeut og leder musikktilbudet på Forandringshuset Grønland.

Donatella De Paoli  er førsteamanuensis ved BI og leder for forskergruppen Organisasjonsendring og -utvikling ved Institutt for ledelse og organisajsonsadferd. Hun har doktorgrad fra NHH i organisasjonsatferd med en avhandling om teamprosesser i store prosjekter. Hun har også hatt gjestestipend ved Stanford University. Hennes siste utgitte bok har tittelen «Tilstedeværende ledelse» og er en bok om ledelse i en arbeidshverdag preget av digital kommunikasjon og hybride kontorløsninger

Henrik Syse er filosof, forsker ved PRIO, professor, forfatter og foredragsholder. Faglig har Syse arbeidet med politisk filosofi, rettsfilosofi og moralfilosofi. Forholdet mellom naturretten, religiøse perspektiver og menneskerettigheter var tema for hans doktoravhandling. Syse ledet eierskapsgruppen i Norges Bank Investment Management. Syse har også vært medlem i Den Norske Nobelkomiteen og medlem i sekretariatet for Verdikommisjonen.

Robert Mood har en lang og bred bakgrunn i militæret og gått gradene som lagfører, troppssjef og kompanisjef. Han har tjenestegjort i konfliktområder over store deler av verden. Mood har vært generalinspektør for Hæren og var i 2012 sjef for FNs observatørstyrke i Syria etter tidligere å ha vært sjef for FNs observatørkorps i Midtøsten. Høsten 2017 ble han valgt til president i Norges Røde kors. Mood har også skrevet bøker om ledelse. Mood har utdanning fra Krigsskolen, NATO Defence College og United States Marine Corps University. Han har blitt tildelte flere utmerkelser, inkludert Fritt ord pris i 2016 for sitt ytringsmot.

Mats Carlin leder avdelingen for Smarte sensorer og mikrosystemer ved SINTEF Digital med 75 ansatte. Hovedmålet er å skape nye produkter og tjenester for industrien og oppstartsselskaper basert på konkurransefortrinnet som deep tech gir. Carlin er siv.ing. elektronikk og Dr.scient informatikk. Carlin har mange års erfaring innen computer visjon og kunstig intelligens. Han har erfaring fra oppstartsselskaper og mangeårig styremedlem i SINTEF TTO

Malin Bruset er grunder og daglig leder av GroGro. Hun er naprapat, forfatter og leder nå GroGro i en svært spennende utviklingsfase. Selskapet satser på økologisk og kaldpresset mat for barn og har avtaler med de store handelshusene, og Orkla Venture er også kommet inn på eiersiden. Malin Bruset har som grunder erfart både oppturer og utfordringer, og lært å håndtere balansekunsten mellom barn, familie og bedrift.

Rita Bondeson Børke er jurist og HR-Direktør i Mester Grønn som har hovedkontor i Lier og over 140 blomsterbutikker fra Alta i nord til Kristiansand i sør. Mester Grønn er Norges største heleide blomsterkjede med visjon «skape glede i alle hjem». Brødrene Ola og Erling Ølstad åpnet sin første blomsterbutikk i 1983 og utøver også i dag eier- og lederskapet. «Årets Miljøfyrtårn 2019» Etisk og ansvarlig handel står sterkt med Fairtrade farmer i Afrika, samarbeider med Frelsesarmeen og Kreftforeningen. Kåret til årets butikkjede i 2023. Nettbutikk, sosial medier og kundeklubb er også viktig for Mester Grønn. Børke er bla sentral i bedriftens bevissthet på psykisk helse og er varamedlem i styret for Etisk handel. 

Helle Kjørlaug har vært medlem i Skaugum Rotary siden 2012 og innehatt flere posisjoner i Rotary. Hun er nå Distriktsguvernør i Distrikt 2310. Helle Kjørlaug har vært pedagog og geograf i sitt yrkesaktive liv.