Omaehtoinen koulutus ja koulutusstipendit
Rovaniemen kaupunki: Lanssissa Henkilöstökoulutuksen menettelytapaohje 2023
Ammatillinen jatkokoulutus ja muu omaehtoinen koulutus
Ammatillisella jatkokoulutuksella hankitaan muodollinen kelpoisuus uusiin tehtäviin.
Pääsääntöisesti jatkokoulutus tapahtuu palkattoman virka- tai työvapaan aikana eikä
työnantaja osallistu koulutuskustannuksiin. Virka- tai työvapaan myöntämisen
vähimmäisedellytykset on säädetty opintovapaalailla (663/86) ja -asetuksella.
Ammatilliseen jatkokoulutukseen saattaa sisältyä koulutusjaksoja, joita voidaan pitää
myös ammatillisena täydennyskoulutuksena. Tällöin koulutuksesta päättävä
viranomainen voi harkintansa mukaan osallistua jatkokoulutuksen kustannuksiin
myöntämällä palkallista virka-/työvapaata enintään 6
työpäivää/kalenterivuosi, mikäli koulutuksesta katsotaan olevan hyötyä
ammattitaidon ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Koulutusjakson pitää vähintään olla
25 opintopistettä ja viranhaltijan/työntekijän on toimitettava etukäteen
työnantajalle koulutusohjelman sisältö päätöksenteon pohjaksi. Koulutuspäivien
sisältö tulee olla esihenkilön tiedossa virka-/työvapaata myönnettäessä ja se
myönnetään vain sellaisiin päiviin, jolloin koulutuspäivän sisältö täyttää ammatillisen
koulutuspäivän kriteerit.
Samaan koulutukseen voidaan myöntää palkallista vapaata vakituisessa virka- tai
työsuhteessa olevalle työntekijälle enintään kahtena peräkkäisenä vuotena.
Osa-aikatyötä tekevälle myönnetään palkallista vapaata osa-aikaisuuden suhteessa
.
Koulutusstipendit
Kaupungin vakituisella henkilöstöllä on mahdollisuus hakea koulutusstipendiä
omaehtoiseen koulutukseen henkilöstöhallintoon varatuista määrärahoista. Stipendi
tulee hakea koulutuksen päättymistä seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä.
Hakemukset, joiden liitteeksi on liitettävä oikeaksi todistettu jäljennös suoritetuista
opinnoista ja esihenkilön lausunto, toimitetaan henkilöstöpalveluihin ja stipendit
myöntää henkilöstö- ja hallintojohtaja. Koulutusstipendien myöntämisperiaatteet ja
tarkemmat hakuohjeet ovat menettelytapaohjeen liitteessä 1.
Koulutusstipendin suuruus:
● 10 opintopisteitä 100 euroa
● 25 opintopisteitä 200 euroa
● 60 opintopisteitä 300 euroa
● tutkinto 700 euroa
Stipendin tarkoituksena on tukea itsenäistä, työajan ulkopuolella tapahtuvaa
opiskelua. Stipendi voidaan myöntää myös vuorottelu- ja opintovapaalla tapahtuvaan
opiskeluun.
Koulutusstipendiä ei myönnetä näyttötutkintona ammatillisesta aikuiskoulutuksesta
annetun lain (631/98) mukaisen ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai
erikoisammattitutkinnon suorittamisesta. Koulutusstipendiä ei myöskään myönnetä,
jos työntekijä on saanut koulutusta varten muita etuisuuksia, kuten palkallista
virka-/työvapaata, koulutuksen kustannusten korvausta tms.
Liite 1: koulutusstipendien myöntämisperiaatteet ja hakuohjeet
Kaupungin vakituisella henkilöstöllä on mahdollisuus hakea koulutusstipendiä
omaehtoisen koulutuksen perusteella henkilöstöpalveluihin varatuista
määrärahoista. Koulutusstipendin hakemisen perusteena olevien opintojen on tullut
alkaa palvelussuhteen aikana.
Stipendin tarkoituksena on tukea itsenäistä, työajan ulkopuolella tapahtuvaa
opiskelemista. Stipendi voidaan myöntää myös vuorottelu- ja opintovapaalla
tapahtuvaan opiskeluun.
Stipendiä ei myönnetä näyttötutkintona ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun
lain (631/98) mukaisen ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai
erikoisammattitutkinnon suorittamisesta ja, jos hakija on oikeutettu saamaan
Koulutusrahastolta ammattitutkintostipendin. Lisätietoja www.koulutusrahasto.fi/
ammattitutkintostipendit. Lisäksi stipendiä ei myönnetä, mikäli henkilö on saanut
henkilöstökoulutuksen menettelytapaohjeiden mukaisia muita etuuksia kuten
palkallista virkavapaata
Stipendit myöntää henkilöstö- ja hallintojohtaja.
Koulutusstipendin suuruus:
● 10 opintopisteitä 100 euroa
● 25 opintopisteitä 200 euroa
● 60 opintopisteitä 300 euroa
● tutkinto 700 euroa
Opintostipendin voi saada pääsääntöisesti vain kerran. Toisen kerran stipendin voi
saada tutkinnon perusteella, jolloin aiemmin myönnetty stipendi voidaan vähentää
tutkintostipendistä.
Stipendi tulee hakea koulutuksen päättymistä seuraavan kalenterivuoden loppuun
mennessä.
Hakulomake: http://lanssi.rovaniemi.fi/Tyontekijalle/Henkilostokoulutus/Ohjeet
Rovaniemen kaupunki
Henkilöstöpalvelut, PL 8216, 96101 Rovaniemi | +358 16 000 000 | email@rovaniemi.fi
Hakemuksen liitteet:
● oikeaksi todistettu jäljennös suoritetuista opinnoista
● esihenkilön lausunto.
Hakemus lähetetään:
Rovaniemen kaupunki/ Henkilöstöpalvelut
PL 8216, 96101 Rovaniemi