EMPRESA DE SERVICIO "NASCITURUS"

OBJETIVOS DE NASCITURUS

SELECCIÓN

El proceso de selección de personal se sigue para la contratación de uno o varios empleados y para que este logre poder cubrir las vacantes se evalúan las cualidades, habilidades, experiencia y conocimientos para cubrir la vacante que demandamos.

EVALUACIÓN DEL CANDIDATO

Se debe de analizar las competencias que posee cada candidato para decidir a quién se reclutará para el puesto. Se determinarán algunos de las características que se requiere que posea el aspirante, por ejemplo:

• Experiencia suficiente para ejercer el cargo.

• Poder ejecutar diferentes actividades.

• Dominio de idiomas avanzado.

• Compañerismo.

• Ayudar a los demás y aceptar ayuda.

MEDIOS DE EVALUACIÓN

• Entrevista.

• Prueba de conocimientos y habilidades.

• Pruebas psicométricas y de personalidad.

• Técnicas de simulación.

CARTA DE BIENVENIDA PARA EMPLEADOS DE NASCITURUS

Nasciturus y todo el personal te quiere dar la bienvenida por tomar la decisión de formar parte de nuestro equipo, esperamos que te sientas como en casa en este nuevo proceso que esta por empezar y que el tiempo que estés, puedas adquirir experiencia que te sirva para avanzar personal y profesionalmente. Ten en cuenta que acá estamos para ayudarnos, somos un equipo y sin tu ayuda no estaríamos completos. Estamos agradecidos porque tuviste la confianza de buscarnos para laborar con nosotros, vimos en ti mucho potencial y aún más por descubrir, juntos lograremos avanzar, mejorar, todo con el único fin de crecer y verte crecer. BIENVENIDO.

COMPROMISOS DE LA EMPRESA

La comunicación interna es el tránsito de mensajes que circulan en todas las direcciones de la empresa. El objetivo de la comunicación interna es distribuir y transmitir cualquier información relevante o estrategias significativas en el ambiente laboral.

La mejor manera de comunicación interna es la siguiente:

• La comunicación vertical: Que se lleva a cabo cuando la información transita entre jefe y subordinado.

• La comunicación horizontal: Esta se manifiesta entre empleados del mismo nivel jerárquico.

Existen otras maneras de comunicación interna que pueden ser las siguientes:

• Revistas digitales, redes sociales, reuniones, manual de bienvenida, convenciones, y el buzón de sugerencias.

Al tener una buena comunicación interna se pueden observar los siguientes beneficios en la empresa:

• Un mejor ambiente laboral.

• Mayor productividad.

• Reducción en los cambios de personal.

• Los nuevos empleados se adaptan más rápido.

• Reduce los rumores.

• Minimiza los posibles efectos de una crisis empresarial.

Según la NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) para las PYMES (Pequeñas y Medianas empresas) se definen los inventarios como: ´´ Inventarios son Activos:

• Mantenidos para la venta en el curso normal de operaciones.

• En proceso de producción con vistas a esa venta.

• En forma de materiales o suministros, para ser consumidos en el proceso de producción, o en la prestación de servicios.

NORMATIVA LEGAL

Código Tributario: En el artículo 142 Código Tributario establece la obligación del control de inventarios. En el artículo 142-A del Código Tributario, establece los requisitos mínimos que debe contener el registro del Control de Inventario.

Ley de IVA: El Art 5 de ley de IVA define el concepto de bienes muebles corporales de la siguiente manera “En el concepto de bienes muebles corporales se comprende cualquier bien tangible que sea transportable de un lugar a otro por sí mismo o por una fuerza o energía externa ” y su transferencia está gravada con el 13% de dicho impuesto.

Ley de ISR: De acuerdo con lo establecido por la Ley de Impuesto sobre la Renta en los artículos 29 y 29-A menciona cuales son las deducciones del Impuesto sobre la Renta relacionados con los inventarios, y establece que son deducibles de la renta obtenida los costos delas mercaderías y los productos vendidos y los gastos relacionados con el negocio como fletes y acarreos no comprendidos en los costos, la propaganda, etc.

MÉTODO DE EVALUACIÓN DE INVENTARIO PEP´S

Para la realización del análisis de la empresa Nasciturus, se llevó a cabo un estudio de los diferentes factores que influyen dentro de la empresa, esto para lograr tener el conocimiento e información relevante del ambiente o entorno que rodea a la empresa, y de esa forma, tomar las mejores decisiones que influyan de forma positiva en el desempeño empresarial.

• Factores Físicos: Las instalaciones de Nasciturus cuentan con el equipo necesario para ejecutar niveles de producción alto en el sentido de administrar correctamente todas las solicitudes de Venta de nuestros servicios, en los recursos físicos podemos destacar el almacén de inventario donde se organiza el inventario y demás materia prima, está esperando a ser distribuida dentro de los servicios.

• Factores Económicos: Estos recursos financieros detallan la delimitación de endeudamiento y de la generación interna de fondos de la empresa servicio, esta para el bien de delimitar muchos de los factores de los que podemos hacer atreves de la ratio de endeudamiento.

• Factores Sociales: La competencia en el mercado es alto y muchas de estas mantienen precios moderados, pero esto mismo conlleva a que los servicios de decoración sean bajos y de muy mala calidad, lo cual nos dirige al descontento con los clientes y a que nuestro mercado primario y secundario se vea muy marcado por este tipo de fallas.

• Factores Tecnológicos: Este recurso cumple uno de los roles más importante dentro del mercado ya se sabe que es por este medio donde se lleva a cabo la mayor parte de la promoción como empresa, también es por este medio donde los clientes contactan nuestros servicios y piden cotizaciones, es por esto que la empresa cumple con un control cuidadoso del elemento tecnológico y también del manejo de las redes sociales dentro de la empresa.

Este es el mercado en el cual se nos indica un modelo de cliente a partir de la segmentación, y como tal el modelo de cliente varía dependiendo del tipo de evento que se tenga a realizar.

Mercado meta Primario: Hombres y Mujeres entre los 20 años a 60 años en un nivel socioeconómico medio a clase alta, con intenciones de adquirir el servicio de un equipo profesional encargado de la decoración de evento, también de asesorías de eventos, que posean un ingreso mensual superior de $450.00.

Mercado meta secundario: Hombres y Mujeres entre los 18 años a 20 años en un nivel socioeconómico medio a clase alta, con intenciones de adquirir el servicio de un equipo profesional encargado de la decoración de eventos, también de asesorías de eventos, que posean un ingreso mensual superior al salario mínimo de El Salvador.

El funcionamiento de una empresa depende de muchos factores, uno de ellos es su parte administrativa, pero si una empresa cuenta con una administración bastante detallada esto marcara las pautas, normas, principios y valores a seguir para que la empresa logre ser eficiente y eficaz, hasta incluso logrando llegar a expandirse y ser exitosa en el rubro con el cual se desarrolla.

Otro de los factores es la parte contable de la empresa, ya que esta abarca desde como legalizar la empresa hasta los sistemas contables de la misma, bueno el funcionamiento de una empresa no solo radica en sus pautas, nomas, principios y valores sino que también en sus sistemas contables debido a que estos tienen que ser rigurosamente registrados, actualizados y contantemente utilizados para poder registrar cualquier tipo de operación, transacción o movimiento que tenga que ver con el activo, pasivo o patrimonio de la empresa, al tener un adecuado sistema contable se puede prescindir que los fondos de la empresa no están siendo malversados o tergiversados y estos están siendo destinados a lo que deberían ser destinados ya sea para un proyecto o algún otro tipo de movimiento en la empresa a su vez mejorando las ganancias de la empresa por el correcto registro de los fondos de la empresa.