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Planteamiento del problema
Planteamiento del problema
El tema del trabajo decente en el mundo es de gran importancia y en nuestra sociedad también, aunque en ocasiones puede tornarse casi imposible obtenerlo.El trabajo decente es el equivalente a un trabajo o empleo digno en el mundo contemporáneo globalizado; en definitiva es el tipo de trabajo que interesa desde el punto de vista del desarrollo humano.
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), "el trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, aspiraciones en relación a oportunidades e ingresos; derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género. Las diversas dimensiones del trabajo decente son pilares de la paz en las comunidades y en la sociedad . El trabajo decente puede ser sintetizado en cuatro objetivos estratégicos: principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales; oportunidades de empleo e ingresos; protección y seguridad social; y diálogo social y tripartismo. Estos objetivos tienen validez para todos los trabajadores, mujeres y hombres, en la economía formal e informal, en trabajos asalariados o autónomos; en el campo, industria y oficina; en sus casas o en la comunidad". (Depto. Economía UCA)
En el mundo globalizado del siglo XXI, un buen trabajo o un empleo digno es a lo cual muy pocos salvadoreños tienen acceso, ya que si bien una persona encuentra un lugar adecuado para trabajar, este puede no contar con las prestaciones necesarias o poseer horarios extendidos o inadecuados que no permiten que la persona se prepare profesionalmente y limite su progreso personal y profesional, en otras ocasiones los salarios no son justos o el trato no es el adecuado esto es una problemática que debemos abordar puesto que esto genera que la calidad de vida de las familias disminuya y por consecuencia la economía en el país no es la mejor.
Ademas también vemos los casos de las ventas ambulantes todos los días en las calles de nuestro país, vemos como niños, jóvenes, adultos mayores trabajan todo el día para poder llevar comida a sus casas y la mayoría de veces no les permite pasar tiempo en familia. Es evidente que se incumplen algunos artículos de nuestra Constitución, como :
ARTICULO 2.- Toda persona tiene derecho a la vida, a la integridad física y moral, a la libertad, a la seguridad, al trabajo, a la propiedad y posesión, y a ser protegida en la conservación y defensa de los mismos.
ARTICULO 38.- El trabajo estará regulado por un Código que tendrá por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos y obligaciones. Esta fundamentado en principios generales que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores...
Conseguir un empleo a menudo es muy difícil para estas personas, ya que muchas de ellas no han tenido una orientación adecuada de sus padres o por condiciones de escasez se quedan sin estudios básicos siendo aún mas difícil acceder a un trabajo digno y al no tener mas opciones optan por irse a las calles a vender, etc. También están los casos en donde las personas optan por dinero rápido pero con consecuencias, quiere decir meterse a negocios ilícitos ya sea de narcotráfico, prostitución, trata de personas, comercio de materiales ilegales, etc., por este tipo de casos la calidad de vida disminuye mucho mas y esto afecta su salud tanto física como mental.
Acá en El Salvador la jornada laboral está conformada por 8 horas en el día (diurna) o 7 horas en la noche (nocturna) por lo que a la semana se debe trabajar un total de 48 horas diurna o 39 nocturnas.
También es importante conocer que la jornada diurna inicia a las 06:00 de la mañana y termina a las 07:00 de la noche y la jornada nocturna inicia a las 07:00 de la noche y termina a las 06:00 de la mañana, si trabajan en horas extraordinarias, el cálculo para el pago de los recargos respectivos se hace tomando como base el salario extraordinario que les corresponde por la jornada de ese día.
Los trabajadores deben recibir aguinaldo, vacaciones, seguridad laboral, licencia por enfermedad y salario mensual, claro que hay casos en los que los tratos del trabajador con la empresa, etc., son salarios semanales o al día. En el caso de las mujeres empleadas y que están embarazadas gozan de un derecho llamado licencia por maternidad, el cual establece que se darán doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia.
Con nuestro proyecto pretendemos impulsar la empatía y el respeto a personas mayores o con discapacidades, al igual que a proteger a los niños y cuidar también de los animalitos; tomando como punto de partida conocer y respetar los derechos de los colaboradores para que este respeto se replique hacia los clientes,crear oportunidades de trabajo para aquellos que lo necesiten o que quieran trabajar, generar condiciones de trabajo estables orientadas al servicio y en condiciones de legalidad.
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