Epost

Hei Sara Hansen,

Vi bekrefter herved at vi har mottatt din søknad på stillingen som konsulent i PWCs helsesatsning.

Søknaden din vil nå bli vurdert av PWC. Du vil bli kontaktet dersom du går videre i prosessen.

Lykke til!

Med vennlig hilsen

Jobbnorge.no

Hei Sara,

Familien har fortsatt store behov for hjelp og støtte. Jeg tror det er nødvendig med en systemendring for å sikre at de får den oppfølgingen de trenger.

Kan du ta initiativ til en evaluering av det tverrfaglige samarbeidet og se på mulighetene for forbedring?

Mvh Andreas

Kjære Dr. Hansen,

Vi har en ledig stilling som psykiater/spesialist i klinisk psykologi ved Tustna Legesenter.

Vi søker en dyktig fagperson med interesse for allmennpsykiatrisk arbeid og god forståelse for samspillet mellom somatiske og psykiske lidelser.

Arbeidsoppgavene vil omfatte utredning, diagnostikk og behandling av pasienter med varierte psykiske helseplager, samt tett samarbeid med fastleger og annet helsepersonell.

Dignitus Medicus tilbyr attraktive betingelser, inkludert konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling.

Ta kontakt for mer informasjon!

Med vennlig hilsen,

Dr. Roaldsen 

Rekrutteringsansvarlig Dignitus Medicus

Hei Sara,

Har du lyst på nye utfordringer i det nye året?

Vi i Spire AS har stadig behov for dyktige psykologer til spennende oppdrag. Vi tilbyr gode betingelser, personlig oppfølging og muligheten til å jobbe med varierte problemstillinger.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om dine karrieremuligheter!

Med vennlig hilsen,

Robin Spir Rekrutteringsansvarlig Spire AS Tlf: 98765432

Hei Sara,

Jeg opplever at det er utfordrende å få til et godt samarbeid mellom de ulike instansene som er involvert i familien. Det er mye byråkrati og uklare ansvarsområder.

Håper du kan bidra til å rydde opp i dette og gjøre samarbeidet mer effektivt.

Mvh Andreas

Kjære Dr. Hansen,

Dignitus Medicus søker en psykiater eller spesialist i klinisk psykologi til en spennende stilling ved Tynset psykiatriske sykehus.

Vi ser etter en fagperson med erfaring innen behandling av pasienter med komplekse psykiatriske lidelser og god kjennskap til psykofarmakologi.

Stillingen innebærer utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med et bredt spekter av psykiatriske diagnoser, samt deltakelse i tverrfaglig samarbeid.

Dignitus Medicus tilbyr konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt mulighet for videreutdanning.

Er du interessert i å høre mer?

Med vennlig hilsen,

Dr. Roaldsen 

Rekrutteringsansvarlig Dignitus Medicus

Hei Sara,

Flyktningefamilien har fortsatt kontakt med flyktningemottaket. Det er viktig at de får god oppfølging derfra også.

Kan du sørge for at flyktningemottaket blir involvert i det tverrfaglige samarbeidet?

Mvh Andreas

Hei Sara,

Vår felles venninne sliter fortsatt med skolevegring, og jeg er bekymret for henne.

Veiledningen har vært til hjelp, men jeg skulle ønske vi hadde mulighet til å gjøre mer. Kanskje vi kunne hatt et tverrfaglig møte med deg, lærerne, foreldrene og eventuelt andre instanser?

Mvh Gro Anita

Hei Sara,

Har du fleksibilitet til å jobbe utenfor Fjordstad i en periode?

Vi har for tiden stor etterspørsel etter psykologer til oppdrag rundt om i landet. Vi tilbyr attraktive betingelser og fleksibel oppstart.

Er du interessert i å høre mer om hvilke muligheter som finnes?

Med vennlig hilsen,

Robin Spir Rekrutteringsansvarlig Spire AS Tlf: 98765432

Hei Sara,

Har du hatt mulighet til å sette i gang et tverrfaglig samarbeid rundt flyktningefamilien? Jeg erfarer at det er vanskelig å koordinere tjenestene fra fastlegekontoret.

Håper du kan bidra til å samle de ulike aktørene og lage en helhetlig plan for familien.

Mvh Andreas

Hei Sara,

Veiledningen har vært nyttig, men det er fortsatt utfordrende å få til endring i skolehverdagen til eleven vi har hatt kontakt om det siste halve året. Hun har fortsatt mye fravær.

Det er positivt at tiltakene rundt klassemiljøet ser ut til å ha fungert, men det er vanskelig å få til kontinuitet med så mange utskiftninger i lærerstaben.

Mvh Gro Anita

Hei Sara,

Jeg har en familie på listen min som nylig har kommet til Fjordstad som flyktninger. De har opplevd mye traumatisk i hjemlandet sitt, og sliter nå med å tilpasse seg livet i Norge.

Foreldrene er preget av angst og depresjon, og barna har vansker med å konsentrere seg på skolen. Jeg tenker at de kan ha nytte av et tverrfaglig samarbeid mellom ulike instanser.

Kan du ta bidra med hjelp til å organisere et slikt samarbeid?

Mvh Andreas Berg 

Fastlege

Hei Sara,

Jeg har tenkt litt på utfordringene du beskriver med å få til et forpliktende samarbeid med de andre aktørene i kommunen. Det er ikke alltid like lett å få alle til å bidra like mye i et samarbeid eller samhandling.

Kanskje kan dette ha noe å gjøre med det å gi og ta i et samarbeid? Isaac Prilleltensky, en kjent samfunnspsykolog, har en teori om at mennesker har et grunnleggende behov for å gi verdi til andre og oppleve å være verdifulle selv. Dette kan også gjelde i en samhandlingskontekst. Om det blir ubalanse, så står man i risiko for at forpliktelsen og engasjementet ikke blir det samme?

Hvis man som kommunepsykolog primært jobber systemisk og med veiledning, og aldri møter klientene ansikt til ansikt, kan det hende at man mister litt av den koblingen til det andre står i. Det kan føre til en ubalanse i samarbeidsrelasjonen, hvor de andre aktørene kanskje opplever at de gir mer enn de får.

Dette er selvfølgelig bare spekulasjoner, men det kan være noe å reflektere over. Kanskje det å ha en viss kontakt med klientene, selv om det ikke er hovedfokus i stillingen din, kan bidra til å styrke samarbeidsrelasjonene og øke forpliktelsen fra de andre aktørene?

Hilsen Jonas

Hei Sara,

Jeg forstår godt frustrasjonen din over at fastlegene ikke møter på samarbeidsmøtene du har initiert. Det er beklagelig, men dessverre ikke helt overraskende.

Det har ikke vært noen sterk tradisjon for fast samarbeid mellom kommunepsykolog og fastleger i kommunen vår. Samhandling har primært skjedd med aktører utenfor fastlegekontoret.

Det er et langt lerret å bleke, og det krever en kulturendring for å få til et bedre samarbeid. Vi må jobbe systematisk med dette over tid.

Fortsett det gode arbeidet med å bygge relasjoner og skape arenaer for samarbeid. Jeg støtter deg i dette!

Hilsen Astrid

Hei Sara,

Takk for tilbudet om veiledning. Jeg er fortsatt litt frustrert over at eleven ikke kan få et behandlingstilbud, men jeg er villig til å prøve veiledning sammen med lærerne hennes.

Håper det kan gi oss noen verktøy til å hjelpe henne.

Mvh Gro Anita

Hei Sara,

Takk for at du etterspurte powerpoint-presentasjonen fra kurset! Synd at du ikke fikk med deg min presentasjon, men sånn er det når man har en travel hverdag.

Jeg legger ved presentasjonen her. Som du husker, var temaet "Praktisk organisasjonspsykologi og samhandling", og vi var innom en del spennende temaer.

Slide 1: Bildet av Super Mario foran en jordhytte i Minecraft illustrerer hvordan mange kommunepsykologer kan føle seg litt "lost in the game" når de blir plassert i en setting med ensidig fokus på klinisk arbeid og produksjonstall. Det kan fort bli et spill for seg selv, hvor man jager etter å nå mål og oppfylle krav, uten nødvendigvis å føle at man har kontroll eller autonomi.  

Slide 2: På den andre siden kan man som kommunepsykolog også oppleve å bli "kastet ut i Minecraft-verdenen" uten tydelige instrukser eller føringer. Man har stor frihet, men kanskje også litt for lite struktur og støtte. Begge deler kan føre til overarbeid og utfordringer med å finne en god balanse mellom krav og ressurser, eller utfordringer og ferdigheter.  

Slide 3-7: Her gikk vi nærmere inn på Karasek og Theorells (1990) modell om krav og kontroll, Csikszentmihalyis (1991) teori om flyt, Siegrists (2016) innsats-belønningsmodell, og Bakker & Demeroutis (2004) krav-ressursmodell. Alle disse modellene belyser ulike aspekter ved forholdet mellom arbeidsmiljø, stress og motivasjon.  

Slide 8-12: Her snakket vi om samhandlingsperspektivet og hvordan man i de mer sosialpsykologisk forankrede tidligere teoriene så på organisering som en aktivitet, fremfor organisasjonen som noe statisk. For å få til god samhandling må man organisere seg kontinuerlig gjennom kontakt med relevante aktører.  

Slide 13-16: Vi var også innom søppelkasseteorien (Cohen, March & Olsen, 1972), som sier at organisasjoner i noen grad er kaotiske systemer, og at beslutningsprosesser ikke alltid er rasjonelle. Resultatet av et møte er avhengig av hvilke aktører som er til stede og deltar i diskusjonen.  

Slide 17-22: Her presenterte vi samhandlingsreformen og dens mål om bedre folkehelse, forebygging, tidlig intervensjon og samarbeid på tvers av tjenester.  

Slide 23-28: Vi gjennomgikk også folkehelseloven og det kommunale ansvaret for å ha oversikt over folkehelsen og arbeide for å fremme helse og utjevne sosiale helseforskjeller.  

Slide 29-32: Til slutt snakket vi om distriktspsykiatriske sentre (DPS) og deres rolle i å tilby desentraliserte psykiske helsetjenester.  

Håper dette var en nyttig oppsummering! Bare ta kontakt hvis du har noen spørsmål.

Hilsen Jonas

Kjære Dr. Hansen,

Har du interesse for en spennende overlegestilling i psykiatri?

Dignitus Medicus rekrutterer for tiden en overlege til Lierne distriktspsykiatriske senter (DPS). Vi søker en erfaren psykiater med solid kompetanse innen utredning, diagnostikk og behandling av psykiske lidelser.

Stillingen innebærer ansvar for poliklinisk virksomhet, medisinskfaglig ledelse og utvikling av tjenestetilbudet.

Dignitus Medicus tilbyr gode betingelser, inkludert attraktiv lønn, fleksibel arbeidstid og mulighet for faglig fordypning.

Ta kontakt for en konfidensiell samtale!

Med vennlig hilsen,

Dr. Roaldsen 

Rekrutteringsansvarlig Dignitus Medicus

Hei Sara,

Har du fleksibilitet i jobben til å kunne ta noen uker til å jobbe et annet sted i landet?

Akkurat nå søker vi psykologer til et kortere oppdrag i Mosjøen. Oppstart er fleksibel, og vi tilbyr svært gode betingelser, inkludert:

• Konkurransedyktig timelønn.

• Dekket reise og opphold: Flybilletter, hotell og diett dekkes fullt ut.

• Faglig utvikling: Mulighet til å utvide din erfaring og kompetanse.

Ta kontakt for mer informasjon!

Med vennlig hilsen,

Robin Spir Rekrutteringsansvarlig Spire AS Tlf: 98765432

Hei Sara,

Jeg ble litt overrasket over at du ikke kan tilby eleven vi snakket om et lavterskel behandlingsløp. Hun er jo ikke "dårlig nok" til å bli henvist til BUP, men hun trenger likevel oppfølging.

Hva skal jeg gjøre nå? Jeg har ikke kapasitet til å gi henne den hjelpen hun trenger.

Mvh Gro Anita

Hei Sara,

Jeg har dessverre møtt litt motstand fra kommuneledelsen når det gjelder ressursbruk til systemisk arbeid. Det er ikke alltid like lett å få dem til å forstå viktigheten av dette.

Men fortvil ikke! Jeg har fortsatt tro på at du skal få muligheten til å jobbe på systemnivå og med veiledning, slik vi avtalte. Vi må bare være litt tålmodige og finne de riktige anledningene til å fremme dette arbeidet.

Hilsen Astrid

Hei Sara,

Vi har en elev her på skolen, som sliter med skolevegring. Hun har hatt mye fravær den siste tiden, og vi er bekymret for henne.

Jeg har snakket med henne og foreldrene hennes, og de er innstilt på at hun trenger hjelp. Kan hun få et lavterskeltilbud hos deg?

Mvh Gro Anita Svendsen 

Helsesykepleier 

Fjordstad videregående skole

Hei Sara,

Har du fleksibilitet i jobben til å kunne ta 2-4 uker til å jobbe et annet sted?

Vi i Spire AS søker psykologer til et spennende oppdrag i Træna med oppstart i september. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, dekket reise og opphold, samt muligheten til å bidra med din kompetanse i et nytt og givende miljø.

Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!

Med vennlig hilsen,

Robin Spir Rekrutteringsansvarlig Spire AS Tlf: 98765432

Kjære Dr. Hansen,

Dignitus Medicus søker en dyktig psykiater til en spennende stilling ved vår akuttpsykiatriske enhet i Røyrvik. Vi ser etter en erfaren spesialist med bred kompetanse innen diagnostisering og behandling av alvorlige psykiske lidelser.

Enheten har ansvar for akuttinnleggelser, utredning og stabilisering av pasienter med et bredt spekter av psykiatriske diagnoser, inkludert schizofreni, bipolar lidelse, alvorlig depresjon og personlighetsforstyrrelser.

Vi tilbyr en utfordrende og givende stilling med gode muligheter for faglig utvikling. Konkurransedyktig lønn og gode arbeidsbetingelser.

Ta kontakt for mer informasjon!

Med vennlig hilsen,

Dr. Roaldsen 

Rekrutteringsansvarlig Dignitus Medicus

Kjære Sara,

Velkommen til teamet! I Fjordstad kommune er vi opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging av brukerne.

Din viktigste oppgave blir å koordinere tjenester og delta aktivt i ulike møter og nettverk. Du vil bli en del av flere tverrfaglige team og skal bidra til å utvikle gode rutiner for samarbeid.

Vi har faste møter med skolehelsetjenesten, barnevernstjenesten og NAV. I tillegg forventes det at du deltar på samarbeidsmøter med fastleger og andre relevante aktører.

Birger vil sette deg inn i de ulike systemene og rutinene for samarbeid.

Med vennlig hilsen,

Astrid Holm Avdelingsleder Avdeling for helse, omsorg og oppvekst Fjordstad kommune

Hei Sara,

Velkommen til teamet! Som Astrid nevnte, er tverrfaglig samarbeid en hjørnestein i vårt arbeid her i Fjordstad kommune.

For å gi deg en god start, har jeg satt av tid til å gå gjennom de viktigste samarbeidsrutinene og nettverkene. Vi skal blant annet se på:

• Hvordan vi samarbeider med skolehelsetjenesten, barnevernstjenesten og NAV.

• Rutiner for deltakelse i tverrfaglige møter.

• Viktige kontaktpersoner i de ulike tjenestene.

• Våre systemer for informasjonsdeling og dokumentasjon.

Ta med deg PC og logg inn på nettverket. Da kan vi gå gjennom de ulike plattformene vi bruker for kommunikasjon og samarbeid.

Gleder meg til å treffe deg!

Hilsen Birger

Kjære Sara,

Hjertelig velkommen som ny kommunepsykolog i Fjordstad kommune! Vi er veldig glade for å ha deg med på teamet.

Din rolle vil være å bidra med systemisk kompetanse og veiledning til kommunens tjenesteapparat. Du vil ikke ha egne klienter, men jobbe på tvers av avdelinger og tjenester for å fremme psykisk helse og forebygge psykiske vansker.

Dette innebærer blant annet:

• Veiledning av lærere, barnehageansatte og annet helsepersonell

• Systemisk rådgivning i familiesaker

• Utvikling og implementering av forebyggende tiltak

• Deltakelse i tverrfaglige team og prosjekter

Første arbeidsdag er 07.08.2023, og du vil bli møtt av Birger Gundersen som vil introdusere deg for dine kollegaer og arbeidsoppgavene. Kontoret ditt er lokalisert i kommunehuset.

Vi ser frem til et godt samarbeid!

Med vennlig hilsen,

Astrid Holm Avdelingsleder Avdeling for helse, omsorg og oppvekst Fjordstad kommune