Descripción
Descripción
¿Qué es la Alineación con el programa y los Criterios de exclusión?
Son los requisitos básicos que permitirían el ingreso o admisión de una PEC en el programa o programas de apoyo del intermediario.
Preguntas clave
• ¿Cumple la PEC con los requisitos y criterios establecidos por el intermediario?
• ¿La PEC está involucrada en la producción, operación, comercio o venta de productos y servicios ilícitos?
• ¿La dirección está comprometida con la promoción de ESST?
¿Cómo apoyar a las PECs?
• Construir un entendimiento común de los principales factores de ESST . En algunos casos, es importante realizar una revisión preliminar del compromiso y la capacidad de las PECs para gestionar las prácticas de ESST.
Indicadores de Prácticas
Indicadores de Prácticas
Criterios del Intermediario
Criterios del Intermediario
Cada intermediario definirá los criterios mínimos específicos para el ingreso o admisión de una PEC en los programas de apoyo.
Esencialmente, todos los programas tienen requisitos básicos que utilizan para excluir a las PECs que no cumplan.
Consideraciones de Exclusión
Consideraciones de Exclusión
Algunos intermediarios han incorporado aspectos de exclusión dentro de sus criterios, ya que ciertas actividades contribuyen o generan graves problemas a la salud e impactan negativamente a otros.
Compromiso de la alta dirección
Compromiso de la alta dirección
Muchos intermediarios, sin embargo, no han considerado la inclusión de temas de salud, seguridad y trato justo a los empleados en sus criterios de exclusión.
Los intermediarios pueden influir en la seguridad en el trabajo y las prácticas justas de empleo entre las PECs que apoyan.
Desarrollar acciones orientadas a la salud y la seguridad en el trabajo, incluidas dentro de los objetivos o metas de la alta dirección, basados en la confianza y el diálogo.
Revisión de Criterios
Revisión de Criterios
¿Cumple la PEC con los requerimientos y criterios establecidos por el intermediario?
¿Está la PEC involucrada en la producción, operación, comercio o venta de cualquiera de los siguientes productos o servicios?: Alcohol, tabaco, apuestas, armas de fuego, armas en general, municiones u otras industrias de alto riesgo de violación de los derechos humanos (ej. Minerales de conflicto), pornografía, energía nuclear, materiales radiactivos o desperdicios tóxicos.
¿Existe un interés de la institución o empresa con respecto al bienestar emocional y físico de cada empleado?
¿Existe tiempo y recursos asignados para cumplir con las responsabilidades ESST?
¿Realizan los directivos o altos ejecutivos un trabajo ejemplar ante sus empleados?
¿Se provee ayuda a los empleados después de cualquier accidente para reincorporarlos al trabajo?
¿Pueden los empleados hablar libremente de temas relacionados a ESST en su lugar de trabajo?
Empresas con las cuales no se trabajarían
Empresas con las cuales no se trabajarían
PECs con productos/servicios que hacen daño, como juegos de azar, tabaco, alimentos y bebidas no saludables, fabricantes de armas, pesticidas peligrosos, ingredientes nocivos.
PECs que dañan el medio ambiente/la comunidad, como la fabricación de plástico de un solo uso, la eliminación insegura de desechos y la no sustitución de materiales naturales: árboles.
PECs con prácticas laborales poco éticas, como pago injusto para los empleados, ambiente de trabajo inseguro y pruebas en animales.
PECs que promueven actividades ilegales como el trabajo infantil y la evasión de impuestos (falta de voluntad para pagar impuestos)
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