การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

 การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย
(ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ) 

1. ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2566

2. หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2566

3. หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565

4. หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2563

5. สรุปหลักเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่งสายสนับสนุน (หลักเกณฑ์ พ.ศ. 2563 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2566)

6. การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]

7. ขั้นตอนการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานเงินรายได้
(ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ) 

1. ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 (NEW!!!)

2. ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564

3. ประกาศ มาตรฐานภาระงานของพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564

4. ประกาศ หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564 

🚨เตรียมตัวก่อนการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

• เกณฑ์อายุงาน พนักงานมหาวิทยาลัย หรือ พนักงานเงินรายได้ อายุงาน 3 ปี ขึั้นไป (NEW!!)

• เกณฑ์ผลประเมิน TOR ตามข้อกำหนดแต่ละตำแหน่งที่ขอ ตามประกาศมหาวิทยาลัย (ต้องมีผลประเมิน TOR ครบถ้วนเท่านั้น เช่น ต้องมีผลประเมิน ดีมาก ติดต่อกัน 3 ปี ต้องมีครบ 3 ปีจึงขอได้)

• ตรวจสอบชื่อผลงานสำหรับยื่นขอตำแหน่ง (ต้องไม่ซ้ำและไม่ล้าสมัย) 

• ตรวจสอบผลงานและสัดส่วนที่ใช้ขอตำแหน่ง ต้องเป็นไปตามประกาศมหาวิทยาลัย​​

🗒️เอกสารประกอบการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

1. แบบฟอร์ม บันทึกข้อความ เรื่อง ขอรับการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่งสูงขึ้น (WORD)

2. แบบคำขอรับการพิจารณาแต่งตั้ง (WORD)

3. แบบเสนอผลการดำเนินงาน (แบบ พม.01 แบบ พม.02)

(แบบฟอร์ม พม.01 ให้ใช้แบบฟอร์ม 1 ชุด/1 ผลงาน และลงนามรับรองผู้มีส่วนร่วมทุกโครงการ) (WORD)

4. แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน (WORD)

5. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ส1) 3 ปีย้อนหลัง (ดาวน์โหลดจากระบบ TOR Online)  ไม่ต้องลงนาม

6. ผลงานเพื่อยื่นขอกำหนดตำแหน่ง

ผลงานพร้อมเอกสารแนบ

    6.1 Templet คู่มือปฏิบัติงาน

ตัวอย่างการเขียนโครงสร้างองค์กร​

• • • โครงสร้างองค์กรและโครงสร้างการบริหาร 

    • ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง 

    6.2 เอกสารแนบ กรณี ผลงานฉบับสมบูณร์ 5 บท  (เช่น คู่มือปฏิบัติงาน / งานวิเคราะห์ / งานสังเคราะห์)​

บริการโปรแกรม iThenticate (ตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ: Plagiarism checker) (ไม่เกินร้อยละ 30 ทั้งฉบับ)

    6.3  เอกสารแนบ กรณี ผลงานวิจัย 

หน้าค้นหาชื่อวารสาร/ชื่อเรื่องในฐานข้อมูลวิจัยตามเกณฑ์​

• • ฐานข้อมูล TCI (เฉพาะ กลุ่ม 1 และ กลุ่ม 2)

  • ฐานข้อมูล Web of Science (เฉพาะ SCIE, SSCI และ AHCI เท่านั้น)

  • ฐานข้อมูล Scopus

​

ตัวอย่างคู่มือปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดคณะวิทยาการจัดการ  มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 

ตัวอย่างงานวิเคราะห์ของบุคลากรสังกัดคณะวิทยาการจัดการ  มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 

📱ระบบตรวจสอบสถานะการยื่นขอตำแหน่ง คณะวิทยาการจัดการ

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

📄แบบฟอร์มแจ้งรายละเอียดการปรับปรุงแก้ไขผลงาน

1   แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามอนุกรรมการประเมินแต่งตั้งฯ (WORD)

2   แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิ (WORD)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 การขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน (ภายในและภายนอกรวมกัน 5 แห่ง)

• ขอเผยแพร่ผลงานผ่าน สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่  ให้บริการนำส่ง เผยแพร่ ผลงานทางวิชาการ หนังสือ ตำรา เพื่อการเผยแพร่ภายในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย โดยหอสมุดฯ จะดำเนินการติดต่อ ประสานงาน จนกระทั่งได้รับหนังสือตอบขอบคุณ เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่คณาจารย์ นักวิจัย บุคลากรมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และบุคคลทั่วไป ใช้บริการได้ที่ : https://kyl.psu.th/4LFTRg6CO 

จากนั้นแจ้งรายชื่อสำนักหอสมุดที่ท่านต้องการเผยแพร่ที่งานบริหารงานทั่วไป HR เพื่อจัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์เผยแพร่

• หากท่านติดต่อสำนักหอสมุดด้วยตนเองสามารถแจ้งงานบริหารงานทั่วไป HR เพื่อจัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์เผยแพร่

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

📝 โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

• ประกาศเรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่ง และแต่งตั้งข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ.2555

• โครงร่างการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน

• โครงร่างการเขียนงานวิจัย

• โครงร่างการเขียนงานวิเคราะห์

• โครงร่างการเขียนงานสังเคราะห์

• โครงร่างการเขียนเอกสารประกอบงานลักษณะอื่น

----------------------------------------------------------------------------------------------------------