방송사 채용

GBS 방송사는 방송사와 함께 할 인재를 기다리고 있습니다.

현재는 채용 기간이 아닙니다. 나중에 채용 공지가 올라온 후 방문하십시오.

GBS 방송사 신규 관리자 모의채용시험(공통+선택)을 올려드립니다. 연습 전용 문항으로 실제 채용시험과 다를 수 있으며, 이 예시문항의 정답 수에 따른 이익이나 불이익은 없습니다.

1. 응시 체제 안내

신규 관리자 채용시험은 "개븅신 밴드 4차 가입시험(2020년 12월 개정) 합격자" 또는 "개븅신 밴드 가입자"에 한해서만 응시 자격이 부여됩니다.

채용시험은 공통 영역+선택 영역 순서로 이루어지며, 공통 영역은 필수 응시 영역입니다. 선택 영역은 통합형, 보도부 영역, 미디어부 영역, 출제부 영역 중 하나만을 골라 응시할 수 있습니다. 각 선택 영역에 대한 소개는 2번 문단을 참고해 주십시오.

2. 각 영역 소개

2-1. 공통 영역

공통 영역은 필수 응시 영역이며, 컨셉과 밴드 역사를 중심으로 합니다. 컨셉에 대한 깊은 이해와 밴드 역사 이해도를 점검하며, 선발 시 선택 영역과 동등한 비율로 반영됩니다.

2-2. 통합형

통합형은 "개븅신 밴드에서 상/하현으로 지목된 자"만이 응시할 수 있습니다. 아래 소개되어있는 보도부 영역, 미디어부 영역, 출제부 영역의 모든 내용을 범위로 하여 방송사를 관리할 수 있는지를 점검합니다. 통합형 합격자는 방송사 고위 관리직으로 임명됩니다.

2-3. 보도부 영역

보도부 영역은 밴드 내/외부에 일어나고 있는 일을 모두 종합하여 기사를 작성하는 것을 범위로 하고, 밴드 내/외부의 상황 파악 등과 더불어 기사를 작성할 수 있는 능력을 점검합니다.

2-4. 미디어부 영역

미디어부 영역은 방송사 이용자 응대와 밴드 사용자가 즐길 수 있는 컨텐츠를 제작하는 것, 방송사 페이지 관리를 범위로 하여 글쓰기 능력과 페이지 관리 능력을 점검합니다. (달님이의 인벤토리 게시글 참조)

2-5. 출제부 영역

출제부 영역은 가입시험 및 신규 관리자 채용시험 출제와, 성적 분포를 파악하여 공개적으로 게시할 성적 통지 자료를 만들어내는 것을 범위로 하여 출제 능력과 성적 분포 파악 능력을 점검합니다.

3. 선발

모든 선발은 "각 영역의 표준점수 합계"로 이루어집니다. 표준점수란, 평균을 100점으로 보정하여 높거나 낮은 점수를 부여하는 방식으로, 상대적인 위치를 나타내는 방식입니다. 표준점수 합계가 높은 사람을 우선으로 하여 합격자 등록 선택권이 주어집니다.

3-1. 1단계, 최초 합격자 발표

표준점수가 높은 응시자를 우선으로 하여 모집 정원 내에 들어온 인원만이 최초 합격 처리됩니다. 예를 들어, 모집 정원이 5명이라면 표준점수 합계 기준 5위까지가 최초 합격 처리됩니다.

3-2. 2단계, 추가 합격자 발표

최초합격자가 등록을 포기하면 남는 정원에 한해 표준점수가 높은 사람을 우선으로 하여 합격 등록 선택권이 부여됩니다. 추가합격자는 등록 여부를 결정할 수 있으며, 정원 마감 시까지 추가합격 절차가 진행됩니다.