Tercera sección

Macroentorno y Microentorno del área nueva de innovación

Macroentorno

Demográficas: Este busca promover el tener un estilo de vida saludable, acorde a las necesidades que se detecten en ciertas áreas de la región.

Económicas: Busca controlar, medir los gastos, y mantener el control sobre la inflación, riesgos de los países donde bimbo tiene operaciones y tener un buen margen económico sobre las operaciones que esta empresa realice.

Naturales: Usa recursos especiales para que el consumo sea mínimo y no impacte gravemente a la naturaleza.

Tecnológicas: Innovar y mantenerse actualizado usando sistemas seguros y conocidos, necesarios para la integración en todas las operaciones que requiera bimbo.

Políticas: Está sujeto/comprometido a las leyes y reglamentos de la higiene, calidad y precios. Para seguir comercializando y estar al margen, por ejemplo (etiquetado responsable, normas generales, etc).

Sociales: Crean oportunidades para la incorporación y beneficio de las personas con discapacidades o de grupos vulnerables.

Microentorno

Empresa: Todo aquello que forma la empresa, este va en manera conjunta con los otros elementos, bimbo está clasificado como una empresa de consumo global, líder en la industria de la panificación.

Proveedores: El proveedor puede controlar el éxito del negocio si es que tiene el poder, cuando es único o mayor proveedor de sus bienes…

Canales de distribución: El uso de rutas para hacer entregas, este factor le permite a bimbo comunicarse directamente con los minoristas, para que estos distribuyan el producto a los consumidores finales.

Clientes: Debemos saber quiénes son los clientes locales B2B o Internaciones B2C y cuáles son las razones para comprar ese producto, se maneja así para poder plantear bien la comercialización.

Competidores: Son los que venden los mismos productos o servicios muy parecidos a su competencia, debemos tener en cuenta cómo afecta al negocio; sus precios y estrategias que diferencian al producto. Y descubrir cómo aprovechar esa información para obtener mejores resultados que ellos.

Publico: El público es el que tiene que ayudar al negocio a alcanzar sus metas y toda organización debe satisfacerlo.

Características del empleado de la nueva área de innovación.

En nuestra área “ACCB” tenemos como objetivo ser un área socialmente responsable, es por eso por lo que, en la selección de nuestros integrantes, (empleados) buscamos que ellos aporten seriedad y valor, es necesario que si alguien está interesado en formar parte de nuestro equipo deben tener vivienda en Chihuahua, (lugar donde estamos ubicados) estos son los requisitos y puestos que podemos ofrecer…

Todos nuestros puestos de trabajo o vacantes son bajo un mismo mando, (sobre el gerente general de nuestra área).

Características del equipo de la nueva área de innovación.

Como Mencionamos en una de las actividades pasadas contamos con una jerarquía, por lo tanto, en la cabeza como responsable tenemos al director general, que es el encargado de llevar el mando en esta área. Este será responsable de:

1)Liderar decisiones en el departamento ACCB

2)Implementar políticas que mejoren el ambiente de trabajo dentro y fuera de la organización

3)Reclutar personal destinado a laborar en el área

4)Realizar capacitaciones y entrenamiento del equipo dentro del área

5)Identificar factores que afecten a la productividad dentro del área (ya sea empleados o algún factor externo) y buscar e implementar una solución

6)Participar en las reuniones generales de la empresa

7)Asistir y dar apoyo a los eventos en los que el área de trabajo necesite apoyo

8) Pedir apoyo en otras áreas de la empresa si es necesario.

Esta persona no será parte de ningún equipo, ya que cada equipo le rendirá cuentas a él. Por ende, tiene que ser una persona flexible y saber cómo manejar los problemas que se presenten, al igual que ser el principal encargado de demostrar y transmitir la ética y valores institucionales.

Contaremos con 3 equipos:

El primero será el Equipo de psicología

Estará formado por un hombre y una mujer, el cual uno se enfocará en llevar una buena relación con las personas de nuestra área (ambos deben llevar una buena relación con todos para que de esta forma en caso de un inconveniente tanto personal como laboral sean libres de abrirse con ellos.) ya que será el encargado de las encuestas en nuestra área y hacer los reportes que se le presentaran al director general. La otra persona será la encargada de hacer los análisis de los eventos y llevar una valoración más enfocada a lo que es nuestro objetivo con la sociedad. En pocas palabas uno se encarga de enfocarse en nuestro equipo de trabajo y el otro en nuestro público en general. Esto no quiere decir que trabajen separados, entre ellos como equipo tienen la obligación de apoyarse y llevar una buen a relación para así llegar a nuestro objetivo.

Como segundo equipo de trabajo tenemos El Equipo de coordinación de eventos:

Estará conformado por 2 mujeres. Una será la encargada de lo que es el evento principalmente (conseguir permisos, capital, cotizaciones, pagos, el lugar, la organización de este). Mientras que la otra persona estará enfocada en lo que es la realización de este (desde conseguir al personal para los eventos, los materiales y todo lo necesario para la realización de las tareas, hasta la organización y dirección del evento). Ambas trabajaran juntas y se apoyaran con el fin de lograr que los eventos sean un éxito. Tienen que ser personas creativas y con visión en lo que quieren lograr, para de esta forma tener los mejores eventos.

Por último, tenemos el tercer equipo que es el de donaciones:

Contamos con un grupo de 3 personas conformado por 2 hombres y una mujer.

Uno está encargado de establecer fechas de recibir y dar donaciones a comunidades, escuelas, etc. Como también se encarga de a través de las sugerencias generar las actividades de donaciones.

La mujer por otro lado se encarga de las relaciones públicas, estar en contacto con otras organizaciones, hacer campañas y todo lo que conlleve eventos externos para el buen desarrollo y realización de el objetivo de este grupo.

Por último, tenemos el encargado de coordinar toda esta área, para así tener un mejor desarrollo de esta y es el encargado de que todo lo que las otras dos personas hagan tengan relación y cumplan con el objetivo.

Las 3 personas tienen que ser muy sociables ya que son las encargadas de establecer vínculos con personas externas y los que serán en pocas palabras las encargadas de ser la imagen de nuestra área, por lo tanto, tienen que demostrar tanto los valores como la ética empresarial al público.