Lärande i arbetslivet utvärderas genom periodbedömningar (kallas även mellanutvärderingar). Då periodbedömningen är gjord utbetalas en utbildningsersättning åt arbetsgivaren. Då är det meningen att arbetsplatshandledaren (fin.työpaikkaohjaaja) och läroavtalsstuderanden tillsammans kommer överens om en tid och tillsammans reflekterar tillbaka på den tiden som gått (4 månader bakåt) och med egna ord skriver ner hur man tycker att lärandet framskrider. Vi rekommenderar också att man gör upp mål för kommande period.

Läroavtalsansvariga vid Prakticum får sedan en avisering om att en utvärdering är gjord och läser igenom den och kan vid behov vara i kontakt.

Därefter går utbildningsersättningen till utbetalning till arbetsgivaren.

Mellanutvärderingarna sker i studieadministrationsprogrammet Wilma. Du får din nyckel till Wilma då läroavtalet registreras till din e-post. Om du saknar nyckel eller behöver handledning kontakta  studiebyran@prakticum.fi  vid Prakticum

I korthet går processen till så här:

1. Arbetsplatshandledaren bokar  tillsammans en tid med sin studerande om den period då mellanutvärderingen (kallas också till periodbedömning)  sker.

2. Arbetsplatshandledaren loggar in med sitt eget användarnamn och lösen till Wilma (länken till Wilma) och trycker på länken som heter “Utbildning som ordnas på arbetsplatser” och där aktuellt läroavtal (examensdelarnas namn).

3. Sen trycker du på “Blanketter” uppe till höger och på “Utvärdering läroavtal”

4. Fyll i utvärderingen på rätt rad. Kom ihåg att välja Spara

5. Välj den period som varit aktuell under den tid som mellanutvärderingen ska göras för (4 månader bakåt i tiden)

6. Mellanutvärderingen behandlas därefter hos Prakticum och utbildningsersättningen utbetalas till arbetsgivaren.