• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงาน

ที่มีระยะมากกว่า 1 ปี

• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย
  1. ยุทธศาสตร์/กลยุทธ์ หรือแนวทาง
  2. เป้าหมาย
  3. ตัวชี้วัด 

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566

แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน
อย่างน้อย ประกอบด้วย

• • รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560

  • พรบ.การศึกษาแห่งชาติ
    พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2545

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 3 พ.ศ. 2553

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 4 พ.ศ. 2562

• • พรบ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ
    พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2553

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562

• • พรบ.ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2551

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 3 พ.ศ. 2553

แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 4 พ.ศ. 2562

• • พรบ.สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา 

พ.ศ. 2546

• • พรบ.การศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. 2545

  • พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ
    พ.ศ. 2540

  • พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
    พ.ศ. 2562

แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot เป็นต้น

• แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน

• แสดงรายงานผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตาม
  แผนดำเนินงานประจำปีในข้อ 011 

• มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
  (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/ กิจกรรม 

• สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือ ราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2566 

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
  ใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด

(2) สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด

(3) กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร 

• จะต้องเป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจ 4 ด้าน

• แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน · 

• สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส
  หรือ ราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรก
  ของปี พ.ศ. 2566 

• แสดงช่องทางการให้บริการหรือธุรกรรมภาครัฐทีสอดคล้องกับ ภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการ
  ไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน 

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน 

• แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้อง
  ดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร
  พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่าง เช่น ประกาศเชิญชวน
  ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น 

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 

• แสดงรายงานผลการจัดซื่อจัดจ้างของหน่วยงาน 

• มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง
  (2) สรุปรายการที่มีการจัดซื้อจัดจ้าง
  (3) ปัญหา/อุปสรรค
  (4) ข้อเสนอแนะ

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 

• แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรือ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในข้อ 023 

• มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
  (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม

• สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือ
  ราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ
  ปี พ.ศ. 2566 

• แสดงรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

• มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ผลการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล
  (2) สรุปข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรากำลัง
  การแต่งตั้ง โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น
  (3) ปัญหา/อุปสรรค
  (4) ข้อเสนอแนะ 

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2565

• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียน
  เกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
  ของหน่วยงาน ผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน
  โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป
  เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
  มิชอบ 

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จาก เว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

• แสดงรายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วม
  ในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน 

• มีข้อมูลผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วม
  อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
  (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
  (3) ผลจากการมีส่วนร่วม
  (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน 

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 

• แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือ สร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและ
  ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ 

• เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา
  เพื่อ ถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ 

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 

• แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือ
  ส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลของหน่วยงาน 

• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) โครงการ/กิจกรรม
  (2) งบประมาณ*
  (3) ช่วงเวลาดำเนินการ 

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ปี พ.ศ. 2566

* กรณีการดำเนินการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุในแผนว่าไม่ได้ใช้งบประมาณดำเนินการ

• แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
  การทุจริตประจำปี 

• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการอย่างน้อย ประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม
  (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
  (3) ปัญหา/อุปสรรค
  (4) ข้อเสนอแนะ 

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 

• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่
  ของหน่วยงาน อย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือ
  คณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
  (2) การจัดทำแนวปฏิบัติ Do's & Don'ts เพื่อลดความสับสน
  เกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตน
  ทางจริยธรรม
  (3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของ เจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน 

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 

• แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
  ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2565 

• มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไข
  โดยเร่งด่วน
  (2) ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับ
  ผลการประเมินฯ 

• มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือ มาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผล การประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
  (2) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
  (3) การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติ
  และการรายงานผล