O1 : โครงสร้างหน่วยงาน
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร        
O3 : อำนาจหน้าที่   
O4 : ข้อมูลการติดต่อ
O5 : ข่าวประชาสัมพันธ์
O6 : Q&A
O7 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผน  
        พัฒนา หน่วยงาน 
O8 :  - แผนและความก้าวหน้า
ในการดำเนินงานและ
      - การใช้งบประมาณประจำ
ปี  
O9 : รายงานผลการดำเนินงาน
        ประจำปี
O10 : คู่มือหรือแนว ทางการ
          ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
O11 : คู่มือหรือแนว ทางการให้
          บริการ สำหรับผู้รับ
          บริการหรือผู้มาติดต่อ      
O12 : ข้อมูลสถิติการ ให้บริการ  
O13 : E–Service
O14 : รายการการจัดซื้อจัด จ้าง
          หรือการจัดหา พัสดุ
O15 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ
          การจัดซื้อ จัดจ้างหรือ
          การจัดหา พัสดุ       
O16 : ความก้าวหน้าการ จัดซื้อ
        จัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
O17 : รายงานสรุปผลการ จัดซื้อ
          จัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
          ประจำปี
O18 : แผนการบริหารและ
          พัฒนาทรัพยากร บุคคล 
O19 : รายงานผลการบริหาร
          และพัฒนาทรัพยากร
         บุคคลประจำปี         
O20 : ประมวลจริยธรรม
          สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ  
O21 : การขับเคลื่อน จริยธรรม
O22 : แนวปฏิบัติการจัดการ
          เรื่องร้องเรียนการ ทุจริต
          และประพฤติมิชอบ  
O23 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้อง
          เรียนการทุจริต และ
          ประพฤติมิชอบ         
O24 : ข้อมูลสถิติเรื่อง ร้องเรียน
          การทุจริต และประพฤติมิ
         ชอบ   
O25 : การเปิดโอกาสให้เกิดการ
          มีส่วนร่วม
O26 : ประกาศเจตนารมณ์
          นโยบาย No Gift Policy
          จากการปฏิบัติหน้าที่  
O27 : การสร้างวัฒนธรรม No
          Gift Policy        
O28 : รายงานผลตาม นโยบาย
          No Gift Policy   
O29 : รายงานการรับ ทรัพย์สิน
            หรือ ประโยชน์อื่นใดโดย
            ธรรมจรรยา
O30 : การประเมินความเสี่ยง
          การทุจริตในประเด็นที่
          เกี่ยวข้องกับสินบน 
O31 : รายงานผลการ ดำเนิน
          การเพื่อจัดการ ความ
          เสี่ยงการทุจริต และ
          ประพฤติมิชอบ ประจำปี
O32 : แผนปฏิบัติการป้องกัน
          การทุจริต
          - โครงการ/กิจกรรม 
O33 : รายงานผลการ ดำเนิน
          การป้องกันการทุจริต
          ประจำปี    
O34 : มาตรการส่งเสริม
          คุณธรรมและความ
          โปร่งใสภายใน หน่วยงาน
O35 : รายงานผลการ ดำเนิน
          การเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
          และความโปร่งใสภายใน
          หน่วยงาน