บริหารงานบุคคล

ผู้บริหาร

นายบุญส่ง อันอาสา

ตำแหน่ง : ผู้อำนวยการ

วิทยฐานะ : ชำนาญการพิเศษ

วุฒิการศึกษา ป.โท : ค.ม.การบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ป.ตรี : ค.บ.คณิตศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ว.ด.ป.บรรจุ : 2-มิถุนายน-2541

นายประเสริฐศักดิ์ ลักษณะสาย

ตำแหน่ง : รองผู้อำนวยการ

วิทยฐานะ : -

วุฒิการศึกษา ป.โท : ค.ม.การบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ป.ตรี : ศษ.บ. พลศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ว.ด.ป.บรรจุ : 27-กุมภาพันธ์-2558

ข้าราชการครู

นายวีรยุทธ ภูชำนิ

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : ชำนาญการพิเศษ

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : กศ.ม. ประถมศึกษา มศธ.

ว.ด.ป.บรรจุ : 30 พฤษภาคม 2530

นายอมรรัตน์ อุดแก้ว

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : ชำนาญการพิเศษ

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ. สังคมศึกษา ม.ราชภัฎบ้านจอมบึง

ว.ด.ป.บรรจุ : 2 พฤษภาคม 2537

นางประไพย โกศล

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : ชำนาญการพิเศษ

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ.การศึกษาปฐมวัย วิทยาลัยครูสุราษฎร์ธานี

ว.ด.ป.บรรจุ : 1 มิถุนายน 2537

นางสาวจิตโสภิณ ภูงามเงิน

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : ชำนาญการ

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ.คอมพิวเตอร์ศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ว.ด.ป.บรรจุ : 2-ตุลาคม-2560

นางวารุณพร คำแน่น

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : -

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ.การศึกษาปฐมวัย มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ว.ด.ป.บรรจุ : 12-พฤศจิกายน-2561

นางสาวศิรินภา นิกรพรม

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : ชำนาญการ

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ. ภาษาอังกฤษ มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด

ว.ด.ป.บรรจุ : 13 มกราคม 2560

นายมนตรี หลาบผุ

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : -

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ศษ.บ. ศิลปศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ว.ด.ป.บรรจุ : 1 ตุลาคม 2561

นางทิพวรรณ สืบทิพย์

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : -

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ.วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ว.ด.ป.บรรจุ : 3 กันยายน 2563

นายสุรวุฒิ ทองเจริญ

ตำแหน่ง : ครู

วิทยฐานะ : ชำนาญการพิเศษ

วุฒิการศึกษา ป.ตรี : ค.บ.ภาษาอังกฤษ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ว.ด.ป.บรรจุ : 1-พฤษภาคม-2552

บุคลากรทางการศึกษา

นายรื่นรมย์ ภูนากลม

ตำแหน่ง : นักการภารโรง

วุฒิการศึกษา : ม.ต้น

นางศุกลรัตน์ บุญเพิ่ม

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี การจัดการ

เกณฑ์อัตรากำลัง

◼️ผู้บริหาร : 2 ตามเกณฑ์

◼️ครู : 9 -1

◼️สายสนับสนุนการศึกษา : 2 ตามเกณฑ์

ปัญหา/ข้อจำกัดด้านบริหารงานบุคคล

ปัญหาที่พบ :

บุคลากรส่วนมากอยู่ต่างภูมิลำเนา จึงย้ายกลับตามคำร้องส่งผลให้เกิดช่องว่างการปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลาดำเนินการสรรหาบุคคลมาปฏิบัติราชการแทน

วิธีการแก้ปัญหา :

สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรภายในโรงเรียนเพื่อให้บุคลากรปฏิบัติงานด้วยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการ

Page updated

Report abuse