แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

ข้อมูลพื้นฐาน 

• o1 โครงสร้าง

• o2 ข้อมูลผู้บริหาร

• o3 อำนาจหน้าที่

• o4 ข้อมูลการติดต่อ

การประชาสัมพันธ์ 

• o5 ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• o6 Q&A

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

• o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

• o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

• o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

• o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

• o11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

• o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

• o13 E-Service

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

• o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy

• o26 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

• o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

• o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

• o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

• o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต

• o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน