ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1. ร้องเรียนได้โดยตรงด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรโดยตรงต่อผู้มีสิทธิรับข้อร้องเรียน 

2. ร้องเรียนผ่านทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ของผู้มีสิทธิรับข้อร้องเรียน 

3. ทำเป็นจดหมายถึงผู้มีสิทธิรับข้อร้องเรียน (ผู้ร้องเรียนสามารถร้องเรียนไปถึงผู้มีสิทธิรับข้อร้องเรียนได้มากกว่า 1 ช่องทาง) ผู้ร้องเรียนสามารถเลือกที่จะไม่เปิดเผยชื่อตนเองก็ได้ หากเห็นว่าการเปิดเผยอาจทำให้เกิด ความเสียหายต่อตนเอง แต่ถ้าไม่เปิดเผย ผู้ร้องเรียนจะต้องมีรายละเอียดข้อเท็จจริงและหลักฐานที่ ชัดเจนเพียงพอที่น่าเชื่อถือได้และข้อมูลทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในชั้นความลับสูงสุดไม่เปิดเผยต่อบุคคลอื่น 

“ผู้มีสิทธิร้องเรียน” 

“ผู้มีสิทธิร้องเรียน” ได้แก่ ข้าราชการครู ลูกจ้าง ผู้มีส่วนได้เสีย หรือบุคคลใดที่พบเห็นการกระทำที่ได้กระทำการใดๆต่อสถานศึกษา ข้าราชการครู ลูกจ้าง หรือผู้มีส่วนได้เสียของสถานศึกษา โดยทุจริตหรือโดยการไม่ปฏิบัติ ตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งสถานศึกษา หรือธรรมาภิบาล หรือจริยธรรม ตามประมวลธรรมาภิบาลและจริยธรรม และให้รวมถึง บุคลากรที่ถูกกลั่นแกล้ง ข่มขู่ ลงโทษทางวินัย หรือถูกเลือกปฏิบัติด้วย วิธีการอันมิชอบที่เกี่ยวกับสภาพการปฏิบัติงาน...” 

การจัดทำข้อร้องเรียนจะต้องมีรายละเอียด และพยานหลักฐาน ดังนี้... 

1. จัดทำข้อร้องเรียนในลักษณะของรายงาน เช่น จัดทำเป็นบันทึกข้อความ หรือจดหมาย 

2. ระบุประเด็นหรือข้อร้องเรียนให้ชัดเจนว่าเป็นเรื่องที่ทุจริตหรือเป็นเรื่องการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งสถานศึกษาหรือธรรมาภิบาลหรือจริยธรรม ตามประมวลธรรมมาภิบาลและจริยธรรม หรือเป็น เรื่องที่บุคคลใดกลั่นแกล้ง ข่มขู่ ลงโทษทางวินัย หรือเลือกปฏิบัติด้วยวิธีการอันไม่ชอบที่เกี่ยวกับสภาพการจ้าง โดย ต้องมีข้อมูลชัดเจนเพียงพอน่าเชื่อถือได้ 

3. มีหลักฐานที่สอดคล้องกับประเด็นหรือข้อร้องเรียน เช่น ชื่อผู้ถูกร้องเรียน (ถ้ามี) เวลาและสถานที่เกิด เหตุการณ์ หน่วยงานหรือบุคคลที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมได้ ให้ดูพฤติการณ์ ลักษณะการฝ่าฝืน ผลกระทบที่เกิดขึ้น หน่วยงานหรือบุคคลที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมได้ รวมถึงภาพถ่ายเอกสารหรือหลักฐานใดๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น