Competències PAS  (gener'23)

Tot i que les demandes de la creació de l'Estratègia Digital de Centre no inclouen recollir les reflexions del Personal d'Administració i Serveis (PAS), des de la Direcció del Politècnics volem recollir totes les veus de les persones que formem part de l'Equip Politècnics.

Hem establert dos instruments de recollida d'informació diferents relacionades amb el nostre Personal d'Administració i Serveis. Per una banda per valorar les Competències Digitals i per l'altra les Competències FRASE+EXIT del nostre Projecte Educatiu.

La primera està basada en els ítems definits al DigCom 2.2 - Marc de Competència Digital Europeu DigCom2 - i fem ús de les preguntes definides a MyDigiSkills. La segona està basada en els principis pedagògics i organitzatius del Projecte Educatiu del Politècnics.

Diagnosi inicial: Gener 2023
Índex Participació: 64%
Marc DigCom2: Veure aquí
MyDigSkills: https://mydigiskills.eu/

Tot i que un cop analitzats els resultats observem que hi ha disparitat de nivells de competència a l'equip. Podem jugar aquest punt a favor de l'equip, doncs hi ha persones que poden ajudar a d'altres mentres establim com millorem aquestes competències de tot l'equip.

Els punts forts del nostre Equip PAS:

Els punts de millora del nostre Equip PAS en relació a la Competència Digital són:

Aquests són només els punts més destacats. A l'informe adjunt es poden trobar amb més concreció els resultats de totes les preguntes realitzades i que seran la base del desplegament de l'Estratègia Digital de Centre.


Diagnosi inicial: Gener 2023
Índex Participació: 57%
Projecte Educatiu del Politècnics: Veure aquí.

El Projecte Educatiu del Politècnics defineix els principis tant pedagògics com organitzatius que defineixen la manera de ser del centre. Volem que tota la organització desenvolupi, integri i respecti aquests principis.

A nivell de Principis Pedagògics o FRASE, a partir de les reflexions autoavaluatives, destaquem:

A nivell de Principis Organitzatius o EXIT, a partir de les reflexions autoavaluatives, destaquem:

En general, hi millors valoracions a nivell individual que d'equip, tenint l'equip directiu les valoracions més baixes.