INTERNÍ PŘÍKAZY

Tento příkaz definuje základní etické zásady a pravidla chování, která musí zaměstnanci dodržovat. Zahrnuje principy čestnosti, integrity, odpovědnosti a respektu k ostatním. Příkaz se zabývá konflikty zájmů, zachováním důvěrnosti informací a ochranou firemního majetku. 

Tento interní příkaz se zabývá důležitostí dodržování bezpečnostních postupů na pracovišti, aby se minimalizovalo riziko úrazů a nemocí souvisejících s prací. Obsahuje informace o povinnosti zaměstnanců používat ochranné pomůcky, jako jsou přilby, rukavice, brýle a ochranné oděvy, v souladu s předpisy a pokyny nadřízených. Dále se zaměřuje na evakuační plány v případě požáru nebo jiné mimořádné události, včetně umístění únikových východů, shromaždišť a evakuačních tras. 

Tento příkaz specifikuje pravidla a postupy pro evidenci docházky zaměstnanců, aby byla zajištěna přesná a transparentní evidence pracovní doby. Zahrnuje instrukce pro používání docházkového systému, jako je přihlašování a odhlašování na začátku a konci pracovní doby, zaznamenávání přestávek a hlášení nepřítomnosti. Dále se věnuje pravidlům pro flexibilní pracovní dobu, přesčasy a podmínkám pro jejich schvalování. 

Tento příkaz poskytuje podrobné pokyny pro zaměstnance, kteří pracují z domova. Zahrnuje technické požadavky, jako je zabezpečení počítačového vybavení, připojení k internetu a používání firemních nástrojů a softwaru. Dále se zaměřuje na komunikaci s kolegy a nadřízenými, zajištění dostupnosti během pracovní doby a dodržování stanovené pracovní doby i při práci z domova. Příkaz také obsahuje pravidla pro ochranu důvěrných informací a zabezpečení dat při práci mimo kancelář.

Tento příkaz se zaměřuje na postupy pro správu a ochranu osobních údajů zaměstnanců a zákazníků v souladu s platnými právními předpisy a nařízeními. Zahrnuje pokyny pro shromažďování, uchovávání, zpracování a likvidaci osobních údajů, aby byla zajištěna jejich důvěrnost a bezpečnost. 

Tento příkaz stanovuje pravidla pro používání firemních komunikačních prostředků, jako jsou e-maily, telefonní hovory a sociální média. Obsahuje pokyny pro profesionální a etické chování při komunikaci s kolegy, zákazníky a partnery, včetně pravidel pro používání firemních e-mailových adres a podpisů. Dále se zaměřuje na ochranu důvěrných informací a zabránění šíření falešných nebo zavádějících informací.

Tento příkaz stanovuje pravidla pro používání firemních IT technologií, včetně počítačů, softwaru a internetu. Obsahuje pokyny pro zabezpečení počítačových systémů, ochranu před malwarem a zajištění pravidelných aktualizací softwaru. Zaměstnanci mají povinnost používat IT technologie výhradně k pracovním účelům a dodržovat zásady kybernetické bezpečnosti. Příkaz také zahrnuje pravidla pro správu hesel a ochranu citlivých dat.

Tento příkaz poskytuje informace o možnostech školení a profesního rozvoje pro zaměstnance. Zahrnuje dostupné interní a externí školení, postupy pro žádost o školení a pravidla pro účast na školeních. Zaměstnanci mají povinnost aktivně se zapojovat do svého profesního rozvoje, využívat nabízené školení a sdílet získané znalosti a dovednosti se svými kolegy. Příkaz také stanovuje pravidla pro hodnocení a zpětnou vazbu po absolvování školení.

Tento příkaz definuje postupy pro nábor nových zaměstnanců, ukončení pracovního poměru a vyřizování stížností. Zahrnuje pravidla pro inzerování volných pracovních míst, výběrová řízení, pracovní pohovory a rozhodování o přijetí nových zaměstnanců. Dále se zaměřuje na postupy pro ukončení pracovního poměru, včetně podmínek pro výpověď, odstupné a proces odchodu zaměstnance. Příkaz také poskytuje informace o postupech pro podání a vyřizování stížností zaměstnanců.

Tento příkaz stanovuje pravidla pro používání, údržbu a ochranu firemního majetku, jako jsou vozidla, nástroje a vybavení. Zaměstnanci mají povinnost pečovat o svěřený majetek, používat jej pouze k pracovním účelům a hlásit jakékoli poškození nebo ztrátu. Příkaz také zahrnuje postupy pro pravidelné kontroly a údržbu majetku, aby byla zajištěna jeho dlouhá životnost a bezpečnost. Porušení těchto pravidel může vést k disciplinárním opatřením.