งานพัฒนาบุคลากร
สถาบันดนตรีกัลยาณิวัฒนา
สถาบันดนตรีกัลยาณิวัฒนา
Career Path บุคลากรสายสนับสนุน
IMPORTANT DATES
กิจกรรม - วันที่
สถาบันยื่นเรื่องเสนอขอกำหนดตำแหน่งในระดับค่างานให้สูงขึ้นพร้อมเสนอผลงานต่อต้นสังกัด
ระหว่างวันที่ 23 พ.ค. - 11 ก.ค. 2568
เลื่อนเป็น 31 ก.ค. 2568
ผู้ประสงค์ขอยื่นเสนอจัดการเผยแพร่ผลงานคู่มือปฏิบัติงานหลัก
ระหว่างวันที่ 9 มิ.ย. - 7 ก.ค. 2568
เลื่อนเป็น 28 ก.ค. 2568
งานบริหารบุคคล พิจารณาตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสาตามองค์ประกอบ
ภายใน 5 วันทำการหลังได้รับเอกสาร
งานบริหารบุคคลเสนอเรื่องการยื่นเสนอขอกำหนดตำแหน่งในระดับค่างานให้สูงขึ้นไปยังคณะทำงานประมวลผลและสรุปผลการประเมินของพนักงานสถาบันหรือลูกจ้างสถาบัน เฉพาะปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ภายใน 5 วันทำการหลังดำเนินการตามข้อ 4
คณะทำงานประมวลผลและสรุปผลการประเมินของพนักงานสถาบันหรือลูกจ้างสถาบัน พิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติและผลงาน หรือแต่งตั้งคณะอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงาน และดำเนินการตามขั้นตอนการเสนอขอกำหนดตำแหน่งในระดับค่างานให้สูงขึ้นพร้อมทั้ง พิจารณาผลประเมินผลงานของผู้ยื่นขอ
เสนอที่ประชุม ก.บ.ส. พิจารณาแต่งตั้งผู้ที่ผ่านการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งในระดับค่างานที่สูงขึ้น
ภายใน 5 วันทำการ หลังการประชุมสรุปผลการประเมินของคณะทำงานฯ หรือคณะอนุกรรมการฯ
Work flow
ผู้ประสงค์เสนอจำเป็นต้องยื่นอะไรบ้าง ?
2. ผลงานที่ใช้ในการเสนอขอ
3. ผลการประเมินการปฏิบัติงาน ในระดับดีเยี่ยมหรือเทียบเท่าดีเยี่ยม 2 ปี (การประเมินรอบปีงบประมาณ )
หากท่านไม่ทราบผลการประเมินย้อนหลังที่ผ่านมา สามารถส่ง e-mail เข้ามาสอบถามได้ที่ hr@pgvim.ac.th
เกณฑ์การพิจารณา
ความรู้ความสามารถ
โดยมีผลคะแนน ≥70%
ผลการประเมินค่างาน
ผลการประเมินคุณสมบัติ
คุณสมบัติด้านคุณธรรมและจริยธรรม
ผลประเมินผลงาน อยู่ในระดับ ดีขึ้นไป
สำหรับ ระดับค่างาน 3
ผ่าน 5 ข้อข้างต้นจึงให้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ ทดสอบความรู้ความเหมาะสม ตามประกาศคัดเลือก โดยมีผลคะแนน ≥70%
เกณฑ์การพิจารณา
ความรู้ความสามารถ โดยมีผลคะแนน ≥70%
ผลการประเมินค่างาน
ผลการประเมินคุณสมบัติ
คุณสมบัติด้านคุณธรรมและจริยธรรม
ผลประเมินผลงาน อยู่ในระดับ ดีขึ้นไป
สอบสัมภาษณ์ โดยมีผลคะแนน ≥70%
เกณฑ์การพิจารณา
ความรู้ความสามารถ โดยมีผลคะแนน ≥80%
ผลการประเมินค่างาน
ผลการประเมินคุณสมบัติ
คุณสมบัติด้านคุณธรรมและจริยธรรม
ผลประเมินผลงาน อยู่ในระดับ ดีมากขึ้นไป
การใช้ความรู้ความสามารถในงานสนับสนุนงานบริการวิชาการหรืองานวิชาชีพบริการต่อสังคม
ผ่าน 6 ข้อข้างต้นจึงให้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ ทดสอบความรู้ความเหมาะสม ตามประกาศคัดเลือก โดยมีผลคะแนน ≥70%
บทที่ 1 บทนำ
· ความเป็นมา/ความจำเป็น/ความสำคัญ
· วัตถุประสงค์
· ขอบเขต
· ประโยชน์การวิเคราะห์ต่อการพัฒนางาน
· นิยามศัพท์เฉพาะ/คำจำกัดความ
บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎีและงานวิเคราะห์/วิจัยที่เกี่ยวข้อง
บทที่ 3 วิธีดำเนินการวิเคราะห์
· ประชากร/กลุ่มตัวอย่าง หรือแหล่งข้อมูล
· เครื่องมือที่ใช้ในการวิเคราะห์
· การเก็บรวบรวมข้อมูล
· สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ (ถ้ามี)
· วิธีการวิเคราะห์ข้อมูล
บทที่ 4 ผลการวิเคราะห์
บทที่ 5 สรุปผลและข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
คำนิยาม
วิธีการเผยแพร่ผลงานคู่มือปฏิบัติงานหลัก
1. ให้นำเสนอผลงานในที่ประชุม/เวทีแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ของสถาบันเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในสถาบันได้เรียนรู้และนำไปปรับใช้ในการทำงานที่เกี่ยวข้องให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยให้ที่ประชุมคณะทำงานหรือคณะอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพแล้วแต่กรณีได้ประเมินผล และ
2. ให้เผยแพร่ผลงานได้ภายหลังจากผ่านการประเมินจากที่ประชุมคณะทำงานหรือคณะอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพแล้ว โดยส่งเผยแพร่ภายในสถาบัน ภายนอกสถาบัน หรือเผยแพร่ในรูปอิเล็กทรอนิกส์รวมกัน ไม่น้อยกว่า 5 แห่ง โดยมีหลักฐานการตอบรับการเผยแพร่จากหน่วยงานดังกล่าว
บทที่ 1 บทนำ
· ความเป็นมา/ความจำเป็น/ความสำคัญ
· วัตถุประสงค์
· ขอบเขต
· ประโยชน์การวิเคราะห์ต่อการพัฒนางาน
· นิยามศัพท์เฉพาะ/คำจำกัดความ
บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎีและงานวิเคราะห์/วิจัยที่เกี่ยวข้อง
บทที่ 3 วิธีดำเนินการวิเคราะห์
· ประชากร/กลุ่มตัวอย่าง หรือแหล่งข้อมูล
· เครื่องมือที่ใช้ในการวิเคราะห์
· การเก็บรวบรวมข้อมูล
· สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ (ถ้ามี)
· วิธีการวิเคราะห์ข้อมูล
บทที่ 4 ผลการวิเคราะห์
บทที่ 5 สรุปผลและข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
คำนิยาม
วิธีการเผยแพร่ผลงานเชิงวิเคราะห์
1. เผยแพร่ในรูปของบทความในวารสารทางวิชาการ หรือ
2. เผยแพร่ในหนังสือรวมบทความทางวิชาการ หรือ
3. เผยแพร่ในการประชุมทางวิชาการหรือวิชาชีพ หรือในหนังสือประมวลผลการประชุมทางวิชาการ (Proceedings) หรือ
4. จัดทำเป็นรูปเล่มซึ่งผ่านการตรวจสอบจากผู้ทรงคุณวุฒิภายในหรือภายนอกสถาบันที่คณะทำงานเสนออธิการบดีแต่งตั้งก่อนทำการเผยแพร่ และได้ส่งเผยแพร่ภายในสถาบัน ภายนอกสถาบัน หรือเผยแพร่ในรูปอิเล็กทรอนิกส์รวมกัน ไม่น้อยกว่า 5 แห่ง
บทที่ 1 บทนำ
· ความเป็นมา/ความจำเป็น/ความสำคัญ
· วัตถุประสงค์
· ขอบเขต
· ประโยชน์การสังเคราะห์ต่อการพัฒนางาน
· นิยามศัพท์เฉพาะ/คำจำกัดความ
บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎีและงานสังเคราะห์/วิจัยที่เกี่ยวข้อง
บทที่ 3 วิธีดำเนินการสังเคราะห์
· แหล่งข้อมูล
· เครื่องมือที่ใช้ในการสังเคราะห์
· ขั้นตอนการสังเคราะห์
· วิธีการสังเคราะห์ข้อมูล
บทที่ 4 ผลการสังเคราะห์
บทที่ 5 สรุปผลและข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
คำนิยาม
วิธีการเผยแพร่ผลงานเชิงสังเคราะห์
1. เผยแพร่ในรูปของบทความในวารสารทางวิชาการ หรือ
2. เผยแพร่ในหนังสือรวมบทความทางวิชาการ หรือ
3. เผยแพร่ในการประชุมทางวิชาการหรือวิชาชีพ หรือในหนังสือประมวลผลการประชุมทางวิชาการ (Proceedings) หรือ
4. จัดทำเป็นรูปเล่มซึ่งผ่านการตรวจสอบจากผู้ทรงคุณวุฒิภายในหรือภายนอกสถาบันที่คณะทำงานเสนออธิการบดีแต่งตั้งก่อนทำการเผยแพร่ และได้ส่งเผยแพร่ภายในสถาบัน ภายนอกสถาบัน หรือเผยแพร่ในรูปอิเล็กทรอนิกส์รวมกัน ไม่น้อยกว่า 5 แห่ง
บทที่ 1 บทนำ
· ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา
· วัตถุประสงค์ของการวิจัย
· ขอบเขตของการวิจัย
· สมมุติฐานการวิจัย (ถ้ามี)
· ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
· นิยามศัพท์เฉพาะ
บทที่ 2 การทบทวนวรรณกรรม
· แนวคิด/ทฤษฎี
· งานวิจัย/งานวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง
· กรอบแนวคิดการวิจัย
บทที่ 3 วิธีดำเนินการวิจัย
· ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง
· เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย
· การสร้างและการหาคุณภาพเครื่องมือ
· การเก็บรวบรวมข้อมูล
· การจัดกระทำและการวิเคราะห์ข้อมูล
· สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล
บทที่ 4 ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
· นำเสนอข้อมูล
· ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
บทที่ 5 สรุปผล อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ
· สรุปผล
· อภิปรายผล
· ข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ภาคผนวก (ถ้ามี)
ประวัติผู้จัดทำ
วิธีการเผยแพร่ผลงานวิจัย
1. เผยแพร่ในรูปของบทความในวารสารทางวิชาการ หรือ
2. เผยแพร่ในหนังสือรวมบทความทางวิชาการ หรือ
3. เผยแพร่ในการประชุมทางวิชาการหรือวิชาชีพ และในหนังสือประมวลผลการประชุมทางวิชาการ (Proceedings) หรือ
4. จัดทำเป็นรูปเล่มซึ่งผ่านการตรวจสอบจากผู้ทรงคุณวุฒิภายในหรือภายนอกสถาบันที่คณะทำงานเสนออธิการบดีแต่งตั้งก่อนทำการเผยแพร่และได้ส่งเผยแพร่ภายในสถาบัน ภายนอกสถาบัน หรือเผยแพร่ในรูปอิเล็กทรอนิกส์รวมกัน ไม่น้อยกว่า 5 แห่ง